社会保険労務士法人協心の過去求人・中途採用情報

社会保険労務士法人協心の募集が終了した求人

社労士・人事労務／未経験歓迎／コンサルとして経営者を支える

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

中小企業の成長を支える経営者のパートナー！企業の「社外人事労務担当」としてご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
企業が抱える課題を解決へ導く社労士業務・人事労務をお任せします。各種手続きや給与計算といった処理業務だけでなく、就業規則や制度設計など、コンサルタント要素の高い業務もご担当いただきます。

■■　具体的な担当業務　■■
＜各種手続き業務＞
・社会保険、労働保険の手続き
・給与計算（月給、賞与、年末調整など）
・就業規則、その他労務関係書類の作成
・助成金の計画、申請、管理
・関係官公署への対応（書類提出など）
・人事サポート／人材採用・育成、退職、人材評価など　他

＜コンサルティング＞
・労務相談への対応
└企業へ訪問し、具体的な内容のヒアリングからスタート。
　そのうえでアドバイス・指導までを担当します。

＝1日のスケジュール例＝
9時～　就業規則の作成
11時～　お客さまとWebミーティング
12時～　ランチ・休憩
13時～　お客さま訪問
15時～　助成金申請のための書類作成
16時～　労務相談対応
17時～　社内ミーティング
18時　　業務終了！

◆未経験から早期にスキルが
　身につく教育体制を整備しています◆
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入社後、社労士業務の基礎から学ぶ研修を3カ月間、じっくりと行います。
＜カリキュラム＞
・申請書類の作成
・帳簿書類の作成
・就業規則の作成
・事業所訪問への同行　など

それぞれのスペシャリストである先輩全員に順番についてもらい、指導を行います。先輩と多くの時間を共にするため、意欲を持って取り組めば取り組んだ分だけ吸収できます！研修終了後は、アシスタントではなく、引き継いだ企業の「顧問担当」として実務をスタートします！

【◆】さらに継続して専門性を磨く
メンバーは「給与計算」「各種手続き」「助成金」などの専門チームのいずれかに配属となります。その分野のスペシャリストとして専門性を磨いていきます。

チーム／組織構成
【◆】未経験スタートの20代・30代が活躍中
当法人の特徴は、事業所担当制であること。ひとつの企業に専任の担当者がつき、すべてサポートを行っていきます。そのため、自分の専門チーム以外の業務については、スペシャリストであるメンバーが参加し、協働でお客さまを支援します。仲間とチームワークで企業を支える面白さがあります。

対象となる方

【資格不問・未経験歓迎】スペシャリストを目指したい方◎法人営業・給与計算の実務経験も活かせます！
★資格不問
★未経験歓迎

＜こんな方を歓迎します＞
◎社労士を目指している方
◎企業などで給与計算や社会保険関連業務の経験がある
◎経営コンサルタントに興味がある方
◎人事労務に興味がある・挑戦してみたい方
◎中小企業など、経営者の役に立つ仕事に就きたい方
◎情熱をもって仕事に取り組みたい方

◇活かせる経験・知識◇
必須ではありませんが、以下いずれかの経験があれば活かせます！
・法人営業の経験
・社労士資格や人事労務の経験（給与計算など）
・社内業務システムに関わる知識　など

選考のポイント

経験・知識よりも、「専門性を高め成長したい！」という意欲を最大限に評価し、採用します。業界、職種の経験がない方も、全面的にサポートしますのでぜひご応募ください。

勤務地

福岡支店／福岡市中央区舞鶴
【入社6カ月後～リモートワーク制度利用OK】
※転勤なし！
※U・Iターン歓迎

▼アクセス
・地下鉄空港線「赤坂駅」より徒歩3分

＜勤務地詳細＞
福岡支店／福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-11　富士ビル赤坂4F

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員／契約社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

■契約社員
契約期間：6カ月～1年／更新あり（待遇・福利厚生は正社員に準じます）

給与

月給20万円～35万円
★経験・スキルを考慮のうえ、優遇します★

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当

■賞与
年3回
（8月・12月・3月）※業績による／前年度実績：年4.5カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収380万円（月給22万円＋手当＋賞与）／未経験者・入社2年目
年収600万円（月給33万円＋手当＋賞与）／人事労務経験・入社6年目