株式会社ドライブトライブの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／残業ほぼナシ】物流・運送業界のお客様と、ドライバーの求職者のマッチングをお任せします。
具体的な仕事内容
＜当社ドライブトライブについて＞
総合的な人材サービスを展開し、社会インフラを支えるエッセンシャルワークである「ドライバー」の派遣を専門に行うサービスを提供しています。今回は、前年比213%成長を誇るエージェントチームの増員募集です。

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営業・業界経験は不問です
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ゼロから新しい知識を学んで専門性を身に付けたい方、急成長中の会社で早期のキャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください！

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お任せしたい仕事
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人材不足に悩む物流・運送業界のお客様と、自分に合った仕事を探すドライバーの求職者とのマッチングを行っていただきます。年々成長する物流・運送市場を人材面でサポートする、社会的にも貢献度の高い仕事です。

＜主な仕事内容＞
■クライアントへアプローチ
■企業の求める人材ニーズをヒアリング
■求職者と希望条件をヒアリング
■職場見学の設定および双方のマッチング
■配属→就業後のアフターフォローなど

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将来的なキャリアステップ
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ドライブトライブでは、年齢・社歴に関係なく、実積に応じた早期のキャリアアップが可能です。
これまでには、
・入社半年でチーム主任に就任
・入社2年で支店長(マネージャークラス)に昇進
といった先輩社員もいます。

前年比213%成長を遂げ、さらにサービス拡大を目指していく中で、今後もさらに新しいポストが生まれる予定です。成長する組織とともに、あなたも当社で新しいキャリアの可能性を見つけませんか？

チーム／組織構成
★約8割のメンバーが人材サービス業界未経験スタート
現在各支店の支店長を務めるメンバーも、前職は和食料理人やシステムエンジニア、サッカー選手、旅行代理店など様々。幅広い職歴のメンバーがキャリアアップを目指して成長しています。

35歳以下の方／未経験歓迎／人材サービスに興味がある方、営業に挑戦したい方歓迎／要普通免許（AT可）
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験の方も歓迎！＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方


【こんな方は歓迎します】
■人と企業の架け橋になる仕事に興味のある方
■新たな業界にチャレンジしたい方
■年齢・社歴に関わらずキャリアアップできる環境で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■関西支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館 6F
■本社／東京都新宿区西新宿1-17-1 日本生命新宿西口ビル10F
■関東支店／神奈川県川崎市川崎区南町1-1日本生命川崎ビル9F
■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区仲町１丁目１０４大宮仲町AKビル 4F
■船橋支店／千葉県船橋市本町2-1-34船橋スカイビル 2F
■千葉支店／千葉県千葉市中央区栄町36-10甲南アセット千葉中央ビル 8F
■町田支店／東京都町田市森野1-7-23大樹生命町田ビル 6F
■横浜支店／神奈川県横浜市西区北幸2-3-19日総第8ビル 3F
■横浜第ニ支店／神奈川県横浜市西区北幸2-3-19日総第8ビル 3F
■厚木支店／神奈川県厚木市中町4-1-10朝日生命厚木ビル 2F

9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）

【★残業は基本的にありません】
残業はほぼ無く、ほぼ定時退社となります。もし上記勤務時間を超える残業が発生した場合は、翌日の出勤時間を遅らせることも可能です！
■平均残業時間
0時間

正社員
※試用期間3か月あり（期間中も条件に変更はありません）

【メンバーの場合】
月給26万円～30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ

※経験、年齢を考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万3200円～4万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています

【マネージャー候補の場合】
月給30万円～40万円＋インセンティブ

※経験、年齢を考慮のうえ決定します。
※マネージャー候補の場合は管理監督者としての採用となります
◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています


・インセンティブについて
お客様へ紹介した人数×1万円支給！上限なし！
頑張れば頑張った分だけ給与がアップしていきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■資格手当
■役職手当
■インセンティブ

■賞与
年4回
※業績連動型

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収312万円
～380万円

■社員の年収例
770万円／35歳・課長／入社4年目（月給55万円＋インセンティブ＋賞与）
680万円／29歳・支店長／入社2年目（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）
430万円／26歳・メンバー／入社1年目（月給26万円＋インセンティブ＋賞与）

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用営業車両貸与
■社用PC・携帯電話支給
■研修制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行
■社内イベント
■社内表彰制度
■資格取得バックアップ制度
※資格を受験する際に受験費用の補助・支給あり
■確定拠出年金制度（401K）
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ステーション契約（宿泊施設他、提携福利厚生制度）

＜各種手当・インセンティブ＞
■交通費支給（全額支給）
■資格手当
■役職手当
■インセンティブ

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■個別休暇（年7日）
■誕生日休暇（誕生月に1日）

組織拡大中につき、今後新しいポストもどんどん増える見込みです！
希望すれば新しい分野に積極的に挑戦できるチャンスも広がっています。

まずは2週間の座学研修からスタート。人材派遣事業に携わるために必要な労働派遣法・労働基準法などを学んだり、物流業界や会社について知っていただくための研修を行ないます。

入社後3ヶ月間は、先輩に同行して業務を覚えていきます。テレアポなどはトークスプリクトやマニュアルもご用意し、ロールプレイングで実践的な研修も行ないます。
お客様との商談や登録者との面談については、先輩に同行しながら一歩ずつ覚えていくことができます。
さらに独り立ち後も、わからないことがあればすぐに連絡できる体制。営業が初めてという方も安心です。