日綜産業株式会社の過去求人・中途採用情報

日綜産業株式会社の募集が終了した求人

未経験OKの営業／創業55年の安定企業／年休125日以上

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

工事現場用の足場をはじめとした「仮設機材」の提案をお任せします。☆研修・OJT充実
具体的な仕事内容
大型施設やインフラなどの新設・メンテナンス工事で利用される、適切な仮設機材を課題やニーズに合わせて提案します。取引先はゼネコンや工務店以外にも鉄道・造船会社、イベント事業会社など様々です。

【具体的な仕事内容】
■各現場のヒアリング
→どのような課題があるか、どのような機材が必要かといった現状のヒアリング。
■提案
→ヒアリングで得た情報をもとに、足場や機材の提案。お客様にご納得いただけたら、実際に受注となります。
■スケジュール管理、書類作成
→設計など他部署のメンバーとも連携しながら、仕事を進めていきます。
■納品、引取り
→工事の進行に合わせて、機材を納入したり、回収していきます。
■フォロー
→工事中はもちろん、一つの工事が終わっても、次の工事に向けて他の案件や困っていることはないかなど、常にお客様とのコミュニケーションを心がけましょう。

＜オーダーメイドの提案が可能＞
自社製品に起因する死亡事故ゼロという実績を誇り、業界では高い安心と信頼を集めています。また、仮設工事が難しい現場ほど選ばれる製品でもあるため、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドの提案ができることも魅力の一つです。

＜入社後はまず研修から＞
いきなり営業をひとりでお任せすることはなく、3～6カ月のOJTを通して基礎から学習。足場や手すりを作る「機材センター」で2週間の研修を実施したり、ビジネス研修、コンプライアンス研修など、通年さまざまな研修に取り組んでいます。約半年を目途に独り立ちを目指し、未経験から成長できる環境です。

＜なくならない需要で若手が活躍中＞
全国の至るところで建設プロジェクトは常に進行中。そのため需要が常に高く、年次に関係なく成果次第でどんどん出世が可能です。実際に昇進し、現場の指揮を取るメンバーには若手も多く、あなたの頑張り次第で上を目指していける環境です！

チーム／組織構成
未経験から入社し、研修やOJTを通して成長したメンバーが多数。年齢や実績、性別問わず誰もが平等に挑戦でき、成長できる環境は当社の魅力です！
☆女性管理者も活躍中です

対象となる方

【経験不問】成長したい意欲のある方大歓迎！
営業、建設業界での経験は不問！まずは営業として成長したい、未経験分野で新たなスキルを身に着けたい方を歓迎します！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【活かせるスキル・経験】
■営業職としての実務経験（法人／個人・有形商材／無形商材問わず）
■建設業界に興味がある方
■安定した企業で着実な成長を遂げたい方
■新たな分野で活躍したい方
■キャリアアップを図りたい方

勤務地

☆マイカー通勤OK（エリアによる）／転勤なし

・新潟営業所／新潟県新潟市中央区万代5-7-2 ダイアパレスシアース万代西棟308
・北陸営業所／石川県金沢市広岡1-1-10　駅西ファーストビル2階
・東京・千葉支店／東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル4階
・横浜支店／神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内マークビル2階
・静岡営業所／静岡市葵区材木町8-1 柴山ビル201号室
・名古屋支店／名古屋市瑞穂区妙音通4-40 TS新瑞ビル5階
・四国支店／高松市伏石町2163-21

★屋内全面禁煙、別途喫煙室あり

勤務時間

8:50～17:30（休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月間（試用期間中の待遇に差はありません）

給与

月給25万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万円～7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■社員の年収例
420万円／28歳転職1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）
495万円／33歳転職3年目（月給32万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）
600万円／40歳転職6年目（月給36万円＋各種手当＋賞与＋報奨金）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当
■時間外手当（超過分支給）
■資格手当
■出張手当（2000円／日）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社宅制度
■積立有給制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■保養所（熱海、那須、新潟、千葉）
■制服貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■有給休暇（10日～20日）
※初回は入社後最初の1月または7月のいずれかに10日付与

☆5日以上の連続休暇OK