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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ジャパネットホールディングスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 9件あります!
株式会社ジャパネットホールディングスの 募集が終了した求人
未経験歓迎/社内システム部門のエンジニア/研修充実/土日祝休
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【未経験限定!イチから実務スキルを学べる】社員全員が使うシステムの開発に携われます
具体的な仕事内容
社員向けシステムをクラウド環境でリニューアルしながら、新しいシステム構築をお任せします。
★今回は未経験限定!★
手厚い研修でイチから学びながら、スキルアップが目指せます。たとえ経験ゼロであっても、社員全員が使用する社内システム開発を手掛けるという、大きな仕事ができるチャンスです!
【入社後は】
以下の研修を実施します(約1カ月間)。基礎から徐々に習熟できるプロセスを設定し、実技を通して実践レベルまでのスキルを身につけることが可能です。
■Python基礎
■データベース基礎
■クラウド研修
■社内システム理解
■フロント(HTML・CSS・JavaScript)
■API開発
■ソース管理基礎
■実践的な画面研修A・B
■社内の様々なデータ理解 など
【研修終了後は】
◆すでに確立されているUIパターンを活用した開発を実施
(売上や時間管理など、優先度の高い画面群のリプレースが中心)
↓
◆次のステップの開発を実施
(優先度の低い画面群のリプレースが中心)
\この仕事に携わるメリット/
★クラウド開発やPython、React、SQL、データベースなどが習得できます。
★スクールや職業訓練校よりも、実際の案件を通じての技術がいち早く身につきます。
★難易度は高くないため、未経験者や経験が浅い方も挑戦できます!
\その他のポイント/
★今回のプロジェクトの目的は、当社全体で横断的に使用している社員向けシステムを、Pythonを用いたクラウド環境下でリニューアルすることです。
★UIを重視するので、見た目には徹底的にこだわり、直感的に操作できる高い水準を目指します。だからエンジニアとして、実践の場でスキルを磨くことが可能です。
★社内全体で使用されるシステムであり、ユーザーは全て従業員。だからグループ内の事業について広く深く理解することができます。
チーム/組織構成
社内システム部門のエンジニアは100名程度。
(通信販売 システム企画開発部/イノベーション事業 システム企画開発部)
男女比は7対3ほどで、女性管理職も在籍。平均年齢は約35歳です。
【学歴不問/未経験歓迎!】これからIT分野に挑戦したい方/第二新卒歓迎★/経験者はもちろん優遇します
■学歴不問
■業種・職種とも未経験歓迎!
■第二新卒歓迎!
★スキル不要/全くのIT未経験者、もしくはある程度の経験がある方も歓迎します!★
【こんな方が活躍できます】
・これからIT分野で活躍したい方。
・ITに関して学習意欲があり、何かしらの自己学習や自作などをスタートしている方。
・全く知識や経験はなくても、今後エンジニアとして仕事を続ける覚悟を持っている方。
【転勤なし】※U・Iターン歓迎!
〈福岡オフィス〉
福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター12F
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
契約社員
試用期間3カ月/契約期間1年間で更新時に面談(更新あり)/正社員登用制度あり
※その間の給与・条件に変更はありません。
月給20万円+時間外手当+交通費+各種手当
※時間外手当は全額支給。
■入社時の想定年収
年収270万円
~300万円
■社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
■各種手当(時間外手当/通勤手当/家族手当/地域限定なし手当/役職手当/地域手当 他)
■特別資格手当(弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士 他)
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断(会社全額負担オプション検診受診可能)
■社員販売制度
■社内研修(職種別研修・階層別研修・チューター制度 他)
■社内図書
■社員研修旅行(入社2年目以降)
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤がある可能性もありますが(年3回以下)、その場合は振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇
(3日間)
■夏季休暇
(2日間)
■有給休暇
(入社後半年経過後10日~)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇(9連休)※4月より16連休となります。入社後1年経過後に取得可
■旅行休暇2日
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)