株式会社ＮＥＸＴＥＱの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＥＸＴＥＱの募集が終了した求人

WEBメディア営業／年間休日120日／書類選考なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

実績あるメーカーの商材であるWebサイト／LPの作成をはじめとする各種Webサービスのご提案。
具体的な仕事内容
あなたが気になる企業を調べる時、デリバリーを注文する時、
欲しい商品を探す時・・・
まず企業Webサイトや専門サイトを見ていませんか？
そんな、生活の中でも身近なWebサービスの提案をお任せします。

【具体的には…】
Webサイト制作、ランディングページ制作、スマホアプリの導入など
当社は代理店として、実績のあるメーカーの商材をご提案します。

【お客様は…】
飲食業界はもちろん、美容室などのサービス業界全般、
自動車ディーラーや建築会社、印刷会社など
業界や規模に関わらず、ご提案が可能です。

【充実の研修体制】
入社後は商材知識や、営業に関する基礎を学ぶ座学研修からスタートし、
実務を交えながら、営業・商談の流れを覚えていただきます。

先輩営業がしっかりサポートするだけではなく、
”当社オリジナルマニュアル”や、
営業方法をまとめた”トークスクリプト”で
営業ノウハウをしっかり身につけることができるのは、
当社の特徴の一つです。

【営業に専念できる！】
アポインタースタッフをはじめ、顧客リストの作成を担当する部門など
営業をサポートする各部門が整っているため、
自身の業務に専念できる“営業のしやすい環境”が整っています。

入社後の職種変更はありません！

チーム／組織構成
経験豊富な先輩をはじめ社員同士の仲が良く、気軽に相談できる環境があります。
こうした環境があるからこそ、分からないことをすぐに確認・解決でき、成果に直結しています！

対象となる方

【職種業界経験・学歴不問】第二新卒も歓迎！◆当社なら稼げる！その理由をご説明します！
【未経験歓迎】
◎人物・意欲重視の選考を行います。

【求めているのは】
◆イチからスキルを磨きたい方
◆しっかり稼げる仕事がしたい方
◆将来性のある商材を扱いたい方

※地方からのご応募も大歓迎です！
　お気軽にご相談ください。

勤務地

【本　社】
東京都渋谷区東1-25-2 丸橋ビル3F

【アクセス】
各線「渋谷駅」新南口より徒歩9分

勤務時間

9:00～19:00(実働8時間/休憩2時間含む)

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～＋インセンティブ
　※経験・能力を考慮し決定（28万円以上も可）
　※上記には固定残業代40時間分(5万6,000円～)を含む。超過分は別途支給。
　※平均月給50万円！トップ営業マンは100万円稼いでいます！

◆試用期間3ヶ月あり
　※期間中の雇用形態は契約社員となります。
　※期間中は月給23万円+インセンティブ
　※残業代別途支給
　※試用期間は短縮の場合があります。

◆スタートから月給28万円以上も可能！
研修期間に契約5件獲得で月給25万⇒28万円にアップ！！
やればやるほど給与に還元していきます！

≪経験や社歴に関係なく、実績を正当評価！≫
◆入社2ヶ月目で月収60万円
入社2年目で、年収800万円も可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
　⇒契約金額に応じて支給
■交通費”全額”支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当

■賞与
年1回
(決算賞与※業績連動)

■昇給
昇給随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収800万円

■社員の年収例
年収800万円(26歳/入社2年目/経験者)
年収600万円(29歳/入社3年目/未経験)
年収1,000万円(26歳/入社3年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■社内表彰制度（努力賞・MVPなど/毎月）
■PC・iPhone貸与
■社内イベント（ビンゴ大会やBBQ、達成会、決起会など）
■オフィス内禁煙・分煙
■座学研修
■社食サービス
■フリードリンク
■お菓子コーナー

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土日/会社カレンダーあり)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

◆高い商材力

当社は数あるメーカー、商材の中から
『確かな実績のある商材』だけをご提案しています。
SEO対策やメッセージ機能など、お客様のニーズに合わせて
オリジナルカスタマイズが可能なので、
機能とコストの両面で納得してご契約頂いています。

◆明確な評価制度

当社は成約件数をベースとした、明確な評価制度を設けています。
「あと何件契約を獲得すれば、昇格できる」といったように、
目標設定もしやすく、社員の向上意欲やモチベーションの維持につながっています。

シンプルに実績を評価するからこそ、業界未経験入社の社員でも
入社4ヶ月目に『主任への昇格』、『月収60万円』を実現しました！

◆SNSで職場の様子をご案内！

実際に働く現場の様子をご案内しています！※※現在工事中※※
今後、工事が終わり次第ガンガン更新予定です！
お時間あるときに是非ご覧ください！

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@nexteq_shibuya