ミノラスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客＆完全反響】大切な不動産資産を、最適なカタチで後世に引き継ぐ支援サポートをお願いします
具体的な仕事内容
不動産資産の活用や不動産承継は短期的に完結するものではありません。

特に不動産を後世に価値ある状態で受け継ぐには
運用やメンテナンスなど長期的な視点が不可欠です。

次世代へ大切な資産を守り、増やし、つなぐ
相続や資産承継という長期的な支援を通じてあなたも活躍してみませんか？

【仕事内容】
地域の承継サポートを必要とするオーナー様や、不動産資産の活用などのお困りごとを解決するための、空室→管理、相続→処分、建て替え、資産増加など、様々な不動産コンサルティングに伴うサポート業務をお願いします。

〔すでにお付き合いのあるお客様へ〕
＊不動産経営レポートの作成
＊店舗や駐車場など商業用不動産の賃貸支援

〔ご興味を持っていただいた新しいお客様へ〕
＊次世代向けセミナー勉強会の企画運営
＊セミナー後やサイトからのお問い合わせのお客様へヒヤリング～運用のご提案

〔対象となるお客様〕
＊承継サポートを必要とする地主様、オーナー様、次世代の方々

【未経験者の方は０から、経験者の方は最適な業務から】
ご提案からアフターフォローまでの一貫した長いお付き合いがミノラスの強み。未経験の方は０から、経験者の方は現在のスキル・経験・希望に応じた業務からはじめていただけます。

【多彩な業務内容で幅広いスキルが習得可能】
配属部署の中にはマーケティングチームも含まれており、自社ブランディグを含めた動画・HP・駅看板・ラッピングバスの活用といったマーケティング業務への参加や、「相続・賃貸経営・メンテナンス」などの知識を学べるセミナー企画など、幅広い領域の業務を経験することが可能です。
※配属部署に関しては、ご希望をお伺いし相談の上決定いたします。

【お客様1人ひとりと深い信頼関係を築けるお仕事です】
資産承継は1年や2年ではなく何十年先と続く長い視野が必要です。そのため大切なのは、1人ひとりのお客様を長年にわたってサポートする誠実な姿勢。目先の利益ではなく、その先にある未来の幸せを実現していきます。

チーム／組織構成
新人・中堅・ベテランとバランス良く育っており、分からないときはいつでも聞ける環境です。周りのサポートを受けながら成長されることを期待しています。性別問わず活躍しており、女性リーダーも活躍中です。

【学歴不問／職種・業界未経験歓迎】★地域密着の安定企業、長期的にお客様と関係を築きたい方は大歓迎です
◎学歴不問
◎職種・業界未経験、第二新卒歓迎
◎普通自動車運転免許

【未経験者の方が大歓迎の理由】
弊社は毎年新卒採用を行っており、この度の公の中途採用は初めてです。
だからこそスキル・経験を問わず、弊社の理念に共感いただける方と多くお会いしたいと考えております。

【ご経験のあるは年収・条件含め優遇する理由】
次の会社ではきっと〇〇がしたい、という想いがあるはずです。
ですが想いだけでは動けないのが本音だと思います。
だからこそ、年収や条件は前職を下回ることが無いよう、弊社として積極的に支援を行わせていただきます。

選考において重要視するのは経験や能力よりも新しいことを学ぶ姿勢。「新しい環境で一から勉強したい」「不動産業界の知識や、営業職の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい」など、意欲の部分を重視します。

【東京本社勤務／転勤なし】
・東京都大田区西蒲田7-36-7　ミソノプラザ1Ｆ

【交通アクセス】
・JR京浜東北・根岸線「蒲田駅」徒歩8分
・東急池上線「蓮沼駅」徒歩4分

＼交通アクセスと生活利便性が良い大田区／
世界の玄関口となる羽田空港がある街として知られる大田区は、商店街や公園なども多く住みやすさにも定評があります。そのため今なお人口流入が多く、総人口数は東京23区内の中で5本の指に入るほど。東京駅や新宿駅などの都内主要駅にも30分前後でアクセスすることができ、中には横浜エリアから通われている方もいます。

8:45～18:00（実働8時間　休憩75分）

＼残業は月10～15時間程度とほぼありません／
基本的に残業はなく、あっても月10～15時間程度。ライフワークバランスを取りながら無理なくご活躍いただける環境です。
■平均残業時間
10時間

程度　※繁忙期はこれより残業が発生することも御座います

正社員

【未経験者の方】
月給25万100円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回
※固定残業代：15時間分の2万4,932円以上含む

【業界経験・職種経験のある方】
月給26万7,100円以上＋賞与年2回＋決算賞与年1回
※固定残業代：15時間分の2万6,248円以上含む

※上記は経験・能力を考慮して相談の上で決定します。
※超過した時間外労働の残業時間代は別途支給いたします。
※望まない職種変更は御座いませんのでご安心ください。

＼安定した報酬で頑張りをしっかり還元／
私たちがお預かりするのはお客様の大切な資産。インセンティブで稼ぐというよりは安定的な報酬制度や評価で還元できるような社内制度を整えております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■自己啓発手当（1万円/月）
■住宅手当（1万円/月 ※当社規定による）
■資格手当（宅地建物取引士：2万円/月、賃貸不動産経営管理士：5,000円/月 ほか）
■家族・育児手当（第1子：1万円/月、第2子：1万5,000円/月、第3子：2万円/月、第4子～：3万円/月）
└ 1子毎に加算式での支給となります。
■役職手当
■残業手当

■賞与
年3回
（8月締め、2月締め）＋決算賞与あり（業績による）※2022年支給実績あり

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収370万円
～550万円

■社員の年収例
年収500万円（30歳・主任）
年収585万円（35歳・課長代理）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内イベント（表彰制度、誕生日花束、社員旅行 など）
■各種教育制度（マナー研修、社内外研修 など）
■資格取得支援制度
■健康診断
■服装自由(オフィスカジュアルなど)

＜年間休日＞
111日
（2023年4月～2024年3月）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜＋毎週1日休み）※完全希望シフト制（当社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★休日は水＋希望の曜日が選択できます（1カ月ごとのシフト制）。
※もちろんお客様のご都合や部署内にてお休みを調整いただく場合もありますが、基本は希望休が取れています。
★家族イベントやライフイベントには土日など休日の調整も可能です。
※運動会、発表会、卒業式などイベント時には積極的に休暇を取ってください。
★有給休暇も取得しやすい風土です！
★5日間以上の連休もあります。
※連休を取得して旅行を楽しんだり、家族サービスを行っている社員もいます。

私たちが目指すのは「不動産の資産価値最大化」。地域を知り尽くした不動産活用を行うことで、不動産のオーナー様だけでなく、地域全体の活性化にもつながるというのが私たちの考え。大切に受け継がれてきた不動産を、後世に価値のある形で受け継げるようにお手伝いするだけでなく、不動産再生業や地域密着宿泊業といった多角的な視点からサービスを展開することで、次世代へ大切な資産を守り、増やし、地域全体を実らせていくことを目標としています。

上から言われたことをただこなしていくのではなく、組織や事業をよりよくするために社員1人ひとりが意見を出し合っていくのがミノラス流。ポジション問わず公平な評価制度を用意しており、成果だけでなく、周囲に良い影響を与えた方や積極的にアイデアを出した方などももちろん評価の対象です。自己実現を大切にする社風のためモチベーションを維持しやすく、常に上を目指していけるのも魅力。先輩や上司のサポート受けながら、自身のペースで成長していくことができます。

若手・中堅・ベテランとあらゆる世代が活躍できる理由のひとつに、多彩な働き方に対応した福利厚生や制度があります。資格手当、住宅手当、家族手当など各種手当も充実しており、社員や社員の家族が余裕を持って生活できるよう配慮しています。プライベートな予定がある時は調整の上でお休みも取ることができるので、趣味や家族との時間などのオフタイムを大切にしたい方にとっても働きやすい環境です。