ジェイ・ライン株式会社の過去求人・中途採用情報

【自由度◎】採用・育成・定着など、"人材"の課題解決をお任せ！裁量を持って働けます！
具体的な仕事内容
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仕事の流れ
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▼電話やメールでのアポイント獲得
▼企業への訪問・商談
▼ヒアリング・提案・見積作成
▼広告掲載までのスケジュール管理
▼取材・撮影のディレクション
▼広告制作など施策の実施
▼効果検証
▼アフターフォロー

人材採用～育成・定着など、
お客様より人材の"お悩み"をヒアリングし、
課題解決のお手伝いを行います。

取り扱う商材は"アルバイト" "中途" "新卒採用"と幅広く、
様々な角度からお客様へアプローチできるため、自由な手法で提案を行えます。

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取り扱う商材
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■『doda』や『マイナビ転職』などの求人広告
■採用ホームページ、企業ホームページ
■スカウト型リクルーティングサービス
■人事評価システム
■採用管理システム
■SNSマーケティングサービス　
■人材紹介　など

商材に明確な制約はなく、顧客のニーズに合わせて提案を行えます。
顧客のためになるものであれば、新しいサービスを取り入れることも。
企業の数だけ、課題と解決のカタチが存在するのがこの仕事の醍醐味の一つ。
あなたの個性と経験を活かし、たくさんの顧客の課題解決のお手伝いを行ってください。

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担当クライアントは？
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まずは新規開拓からスタート。リストをもとに誰もが知る大手企業から、新進気鋭のベンチャーまで、業種問わず多種多様な企業にアプローチします。商談の相手となるのは、経営者や拠点責任者、人事責任者などのトップ層。ハイクラスの方々とのコミュニケーションを通じて、必然的に知識レベルや営業としての経験値も磨かれていきます。

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営業スタイルは？
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はじめは新規開拓が中心ですが、そこから既存化していき、信頼関係を深めていきます。また、先輩社員から顧客を引き継がれることもあるので、徐々に新規開拓中心から、既存フォロー中心の営業スタイルにシフトしていくケースが多いです。

チーム／組織構成
HRソリューション事業部への配属となります。
営業職未経験者も含め、20～30代のスタッフが多数活躍中です！
進行チーム。営業サポートチームとも連携し、
顧客満足を追求してください！

■大卒以上 ■新規営業経験必須 ■人材業界での営業経験がある方は優遇
【必須条件】
下記いずれかの営業経験がある方
・人材採用業界
・金融営業
・通信(法人営業)
・不動産営業

【こんな方にオススメです！】
■人材業界に興味がある方
■社会貢献度の高い仕事に就きたい方
■より裁量のある環境で顧客に寄り添った提案をしたい方
■幅広い業界の経営層とつながりを持ち、知識を深めたい方

人材業界の経験がある方は優遇しますが、未経験から入社して活躍している実例も多くあります。
意欲のある方なら歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）
※転勤の可能性はありません。

■9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

正社員

月給25万円～40万円＋インセンティブ＋諸手当

【備考】
■経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。
■一律の固定残業代（5万9600円～9万5360円 ※40時間分）を含みます。
■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■個人インセンティブ（粗利の4～10％）
■チーム達成インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■営業交通費（全額支給）
■役職手当
■出張旅費手当

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
■年収930万円／サブマネージャー職（36歳／経験11年）
■年収580万円／リーダー職（29歳／経験5年）
■年収420万円／スタッフ職（36歳／経験4年）

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度
■キャリアドック（半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談）
■定期健康診断
■自社運営サイト（Groovy Nail）商品の社割
■各種インセンティブ制度
■社内ドリンクバー
■オフィスグリコ設置
■社内旅行
■社内イベント（BBQ・お花見など）
■社用携帯・PC・Wi-Fi貸与

＜年間休日＞
131日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（実績 9日）
■GW休暇
（実績 10日）
■夏季休暇
（実績 8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）

各メディアの特性や各業界の知識などを学ぶ座学研修。
先輩による営業同行やロールプレイングを通じて実践的なスキルを身に付けることができます。
人材業界での営業が未経験の方もご安心ください。

締切の関係やクライアントの都合で止むを得ず残業する日もありますが、
無駄な残業は良しとしないのが当社のスタイルです。
RPAなどのテクノロジーを通じた残業削減に取り組むなど、働き方改革を実践しています！
有給休暇も規定取得を必須としており、長期休暇も取りやすい環境です。

月給25万～40万円に加え、粗利の4%~10%をインセンティブとして支給！
努力次第で希望の収入を実現可能。実際に年収900万円以上を獲得している社員も活躍しています！
また裁量権が大きく、やりたいことにチャレンジしやすい環境が整っていますので、
「経験を活かして新しいフィールドでステップアップしたい」という方にもぴったりです。