株式会社メイツの過去求人・中途採用情報

中高一貫校に通う中高生向けの学習塾「WAYS」の運営・生徒への学習指導などを行います。
具体的な仕事内容
【　株式会社メイツについて　】
当社はITを駆使して、教育業界の抱える様々な問題を解決しようと取り組んでいます。教育現場からの声を活かして学習アプリや学習管理アプリを開発することで、授業準備や事務処理などの時間を削減し、生徒に向き合う時間をしっかり確保。今後も、教育とITを結び付け、教育のアップデートを図っていきます。

【　募集背景　】
中高一貫校に通う生徒対象の「個別指導塾WAYS」を運営している当社。5期連続で売上増で教室数も増加中。そこで今回、ITを取り入れた当社の教育サービスを、一緒になってさらに展開していただけるスタッフを募集することになりました。

【　主な業務内容　】
■教室運営（授業プランの計画やコマ数の変更、確認など）
■学習指導（※指導のメインはアルバイト講師）
■生徒との面談
■保護者との面談、フォロー
■アルバイト講師のシフト作成、管理
■入塾説明や入塾体験指導
■そのほか、事務業務など


【　入社後の流れ　】
まずは、研修校で40日間の研修をスタート。遠方の教室に配属予定の方はリモートで実施します。後半には、各配属先でOJT研修を実施し、業務を覚えていただく予定です。

（主な研修内容）
・導入研修（当社の規則や仕事の流れなど）
・タブレットやアプリの使い方
・事務処理の対応方法（スプレッドシートの管理方法など）
・保護者の方への入塾説明の仕方
など

【　ポイント　】
■ペーパーレスで効率のよい事務
生徒の管理はすべてタブレット上で行います。各生徒の成績や学習状況の把握はもちろん、指導報告書なども対応。ペーパーレスで事務処理の効率化にもつながっています。

■面談予約もWebで
保護者との面談日程調整もWebで完結。面談可能な日程が自動的に表示されるので、無理な日程を組んで、休日出勤で面談を行うことなどはありません！

■キャリアパスが幅広い
まずは副教室長として配属され、早い方であれば、半年ほどで教室長にキャリアアップできます。教室長になった後も、エリアマネージャーや自社開発の教材アプリなど関わるプロジェクトにも挑戦できます。

チーム／組織構成
【　若手スタッフ活躍中！　】
20～30代のスタッフが中心の当社。教育業界経験者だけでなく、異業界出身者も活躍しています。

【未経験歓迎】■短大卒以上　★ICT教育など、新しい教育に関心のある方、歓迎します！
業種・職種の経験も、特別なスキルも不要です。今までの常識にとらわれ過ぎず、新しい教育に取り組みたい方にピッタリの職場。
英語や数学など得意科目のある方は、塾講師の業務に活かせます。
◎望まない職種変更はございませんが、チャレンジしたいポジションが見つかった場合はぜひお聞かせください。
エリアマネージャーや教材アプリに関わるプロジェクトなど幅広いキャリアパスをご準備しています。

【必須要件】
■短大卒以上

【歓迎要件】
◎教育業界で長く働きたい方
◎IT活用など教育をアップデートすることに関心のある方
◎人と接することが好きな方
◎ライフワークバランスの整った環境で働きたい方
◎第二新卒の方

面接では、教育業界はもちろん、あなた自身の将来の理想像をお聞かせください。未来に向けたビジョンを語り合える場になればと考えています。

★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎

東京・神奈川・埼玉の個別学習塾「WAYS」に配属。勤務地はあなたの希望を考慮します。

【東京都】
高田馬場教室
渋谷教室
池袋教室
石神井公園教室
市ヶ谷教室
吉祥寺教室
自由が丘教室
駒込教室
立川教室
飯田橋教室
新宿教室
目黒教室
上野教室
浅草橋教室
明大前教室

【神奈川県】
横浜教室
大船教室
上大岡教室
武蔵小杉教室
たまプラーザ教室

【埼玉県】
大宮教室
南浦和教室

■14:30～21:30

※初月研修については時間帯が変更となる可能性がありますが、実働7時間は変わりません。
※週に1日、 会議のため勤務時間が12時～21時30分となります。
■平均残業時間
5時間

～10時間　※残業はほとんど発生しません。

正社員
※試用期間：3カ月
※研修期間中の給与は月給20万円（固定残業代20時間分、2万7000円を含む）。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■月給22万円～27万円（固定残業代含む）＋学力給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9700円～3万9150円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※業績給や手当等を加算して、給与を決定します。

【あなたの頑張りを多角的に評価！】
社内で学力テストを実施し、点数に応じて学力給を付与しています。また、入塾率や売上、そして上長からの定性評価など、多角的な視点で評価。しっかりとあなたの頑張りを給与に還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績給（等級・号給制度）
■役職手当
■学力給（月最大2万円）
■子供手当（1人あたり5000円／月　※18歳未満）
→4月からは1人当たり1万5000円／月にアップ予定！

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～年収500万円

■社員の年収例
504万円（入社3年目）
360万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断、予防接種補助
■資格取得補助制度
■引越手当あり（5万円まで）
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※毎週日曜＋他1日のシフト制
■年末年始休暇　
12月31日～1月3日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※有休含めて5日以上の連続休暇取得も可能です。