株式会社コレックホールディングスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】周囲から頼られる“営業のプロ”に成長（成果が出る営業に育てます！） ◎11時出社
具体的な仕事内容
★「Pick Up!」タブもぜひご覧ください★

当社は営業の腕を見込まれ、多くの企業から営業業務を任されています。
期待を寄せていただける理由は、独自に編み出した営業ノウハウで多くの実績を出してきたから。
当社で営業スキルを身につけることで、
「お客様からも、企業からも、仲間からも頼られる営業」を目指せます！

＜入社後の流れ＞
▼まずは約1カ月の研修
・座学研修：仕事内容やサービスの種類を座学で学びます。
・実践研修：先輩に同行して実際の営業の流れを学びます。並行して、使用する端末の使い方学習や、訪問先でのお客様対応の練習をします。

▼いよいよ営業デビュー
研修後は4人1組のチームで実践スタート。いきなりひとりぼっちにはしないので安心してくださいね。
最初は上手くいかなくて当たり前。分からないことは先輩や気軽に聞いてください。
※扱う商品などの詳細は、求人下部【入社後のキャリア】をご覧ください。

▼1～2年後には主任に
ほとんどの社員が、入社1年～2年で主任に昇格しています。
主任になれば、以降は「部署異動」「マネジメントに挑戦」など幅広いキャリアパスが拓けます！

＼＼社員の声／／
「営業と聞くと体育会系なイメージがあったのですが、当社はその逆でした。『とにかく頑張る』という精神論ではなく、ノウハウの詰まったマニュアルをきちんと実行していくスタイル。実際、ほぼ全員営業力が向上していきます」

「仕事中はチームメンバーとBluetoothイヤホンを繋いで、相談やアドバイス、雑談などのコミュニケーションを気軽に取れる仕組み。未経験スタートでも心細くないし、お互いに頼り合えている感じがします」

「研修がとにかく充実しています。ビジネスマナーの基礎や営業ノウハウだけでなく、お客様にしっかり説明すべきポイント、知っておくべき法律など、誠実な営業をするための知識までしっかり教えてもらえます」

チーム／組織構成
平均年齢は30歳。20～30代の社員が中心となってチームを引っ張っています。
営業未経験の社員も多く、元パティシエ、元塾講師など前職はバラエティ豊か。
年齢・経験・入社年次に関係なく活躍でき、キャリアアップできますよ！

【未経験・第二新卒歓迎】経歴・年齢いっさい不問。この求人広告を見て「やってみたい」と思った方歓迎！
経験やスキルは問いません。ブランクのある方も歓迎です。
「これから成長したい」「人気者になるって面白そう」という方、ぜひお気軽にご応募ください！

＼＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！／／
★人と話すのが好きな方
★仲間と一緒にワイワイ仕事を楽しみたい方
★成長企業で自分のスキルを高めたい方
★成長や仕事の成果がしっかり給与に還元される環境で働きたい方

※業種・職種未経験歓迎／社会人10年以上の方も歓迎
※高卒以上

オンライン面接も可能なので、ご希望の方はお気軽にご相談ください。
その他、入社時期などもご相談に応じます。気になることや不安なことは、遠慮せずにどんどん聞いてくださいね。

東京、大阪いずれかの希望勤務地へ配属します。
★U・Iターン支援あり
⇒引越手当あり・家賃補助手当家賃あり（40％を補助／規定あり）

■東京
池袋本社

■大阪
梅田支店

※同意のない転勤はありません。

11：00～20：00（実働8時間）

★ランチや休憩のタイミングは自由！
会社が決めた1日のスケジュールはありません。好きにスケジュールを組むことができるので、のびのびと働けます。

＜ある日の1日（例）＞
11:00～12:30 出社・準備
12:30～13:00 営業場所に移動
13:00～15:00 朝礼後、営業
15:00～16:00 休憩
16:00～20:00 営業
20:00～21:00 事務所に移動し、事務作業をして退社
■平均残業時間
32時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。

【東京】
月給23万円（固定残業手当5万1800円含む）
※固定残業手当の内訳：時間外勤務手当（月38時間/5万991円）、固定深夜割増（月3時間/809円）

【大阪・兵庫】
月給23万円（固定残業手当5万9200円含む）
※固定残業手当の内訳：時間外勤務手当（月45時間/5万7877円）、固定深夜割増（月5時間/1323円）

試用期間中はいずれも月給20万円（固定残業手当2万2000円含む）
※固定残業手当の内訳：時間外勤務手当（月16時間／2万1446円）、固定深夜割増（月2時間／554円）

上記いずれの場合も時間超過分は別途支給します。

■賞与
年3回
★成果に応じたインセンティブを支給（40％の社員が年240万円を獲得）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～507万円

■社員の年収例
720万円／27歳（入社3年）※月給30万円＋他
507万円／23歳（入社1年）※月給23万円＋他

■交通費支給（上限1万5000円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度
■社内ベンチャー制度
■メンタルケアカウンセリングサービス
■オフィスカジュアルOK
└夏はポロシャツ＆ノージャケット。清潔感があるスタイルならOK！

＜各種手当＞
■家族手当
■家賃補助手当（家賃の40％を補助／上限月2万円まで）
■引越手当
■仲介手数料半額
★キャリアデザイン制度で自分らしい道を
ゆくゆくは担当商材の変更や、営業以外の部署・職種へのキャリアチェンジも可能です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日休みのシフト制／連休取得OK）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
シフト希望は1カ月ごとに提出。
可能な限り希望に沿うようにしているので、連休取得が可能です！

最初に取り扱うものは、電気・ガス、ウォーターサーバー、通信回線などの個人のお客様向けの商材。
無理なくひとつずつできることを増やしていきましょう。

「主任」に昇格後は、本人の希望に沿ったキャリアを形成可能。
◎法人向け営業の部署に異動し、不動産や広告の営業にチャレンジする
◎慣れ親しんだ部署で、みんなをまとめるマネジメントに挑戦する
◎メディア系の部署に異動し、自社メディアの運営に携わる
など、幅広い選択肢がありますよ！

◎キャリア実例1：マネジメントを極める
入社2年目：主任
入社3年目：課長
入社4年目：副部長
入社5年目：部長
入社8年目：執行役員

◎キャリア実例2：別の事業に挑戦
入社2年目：主任⇒半年後、課長に
入社3年目：部長
入社4年目：メディア事業に異動

ほとんどの社員が入社1～2年で主任に昇格。
主任昇格後、半年で課長になる例も珍しくありません。
「上が詰まっていて、思ったようにキャリアを描けない」という悩みとは無縁。
年齢や入社年次に関わらず、スピード感を持ってキャリアを形成できます。

主力事業「営業アウトソーシング業」の他にもさまざまな事業を展開しています。

＜事業一例＞
■インターネットメディアの運営/コンテンツの制作
・ゲームの攻略サイト「アルテマ」
・マッチングアプリの紹介・比較サイト「マッチライフ」
・光回線の紹介・比較サイト「ヒカリク」
・新電力の紹介・比較サイト「でんきーの」

■チャットサービスの運営
・家探しの会話型コマース「イエプラ」

■不動産の仲介、売買、斡旋、賃貸及び管理
・不動産賃貸仲介店舗「家AGENT」

■人材支援・採用コンサルティング
・求人広告代理店
・採用支援
・採用アウトソーシング
・労働者派遣法に基づく労働者派遣事業