株式会社エンジニアファーストの過去求人・中途採用情報

前職比平均150万円UP／スキルによりWeb、オープン系、汎用系、インフラ系の開発・運用・保守を担当
具体的な仕事内容
入社後はこれまでのスキルや経験を考慮して1人25件～30件程度の案件をピックアップします。その中から自由にお選びいただき、案件に参画していただきます。

★基本的にフルリモートでの案件参画となります。スキルが足りない場合でもメンター制度がありますので経験が浅めでも安心してご入社ください。

※本人の希望がない限り入社後の職種変更はありません。

【具体的なプロジェクト例】
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【プロジェクト例】
◆大手家電メーカーの社内システムと連携するスマホアプリの設計開発
◆大手向けBtoBクラウドサービス開発
◆COBOLを用いた自動車販売管理システム開発
◆大手メーカー向けAWS設計構築
◆メガベンチャーtoB AIサービスの開発（巨大言語モデル及び機械学習開発）　など

お持ちのスキルをベースに、成長を見込んで少しストレッチの効いた案件にアサインいたします！

＼年収アップに徹底コミット／
弊社では、エンジニアが年収アップをするために次のことに取り組んでいます。
１．資格取得サポート
　　資格取得費用は原則会社負担となります。
２．副業をマージンゼロで紹介
　　資格取得だけではご不安な方に副業で経験を積んでいただけます。
３．充実したフォロー体制
　　干渉されたくない方を除いてあなたの担当や代表からの定期的な連絡、状況に応じて先輩エンジニアからの研修も受けることができます。

また、当社は副業もOKなので、お持ちのスキルを活かして存分に活躍の場を広げていただければと考えています。

チーム／組織構成
☆女性管理職登用実績あり（代表が女性です！）
代表自身ももともとSES出身なので、キャリアを築きづらい子育て中のエンジニアや、ライフイベントの変化にも理解があります。長期で腰を据えて安心して働くことができますよ。


開発環境
Java、Oracle、PHP、Javascript、HTML/CSS、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、PLSQL、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、Linux、Zabbix、Nagios、COBOL、Swift、Flatter

【学歴不問／社会人経験10年以上の方も大歓迎】何かしらの開発経験を1年以上お持ちの方
☆ブランクありの方、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！

【必須】
■Web系・オープン系、汎用系・インフラ系にて何かしらの開発経験を1年以上お持ちの方
※「私のスキルでも大丈夫？」と心配に思う方も、少しでも気になったらお気軽にご応募ください。

【こんな方にぴったり】
■今の職場環境では正当に評価されていないと感じる方
■真摯に仕事に取り組むことができる方
■ITエンジニアとしてスキルアップしたい方
■ITエンジニアとして目指したい姿がある方
■年収UPを実現したい方

【原則フルリモート／UIターン歓迎／帰社日なし】
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県のクライアント先にて勤務いただきます。
※配属は本人の希望を考慮して決定します。

■株式会社DXSES／本社
東京都八王子市狭間町1464-1 2号棟 907
☆京王高尾線『狭間駅』より徒歩13分

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）
☆残業はほとんどありません！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）
※試用期間中は契約社員としての雇用になりますが、試用期間終了後は正社員としての雇用になります。

【前職給保証／還元率80%】
月給35万円～90万円（固定残業代含む）＋賞与
※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7700円～14万8400円支給。
※超過分は時間外手当を別途追加で支給します。

＼『高還元率』を約束します／
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当社はエンジニアの努力や成果を正当に評価するために、オフィス維持コストや経費を徹底的に削減して高還元を実現しています。

内訳として、案件単価の70%（69.6%）を給与として、単価の10%（10.4%）を会社負担社会保険料として還元しています。※通勤交通費などは含めません。

「頑張っているのに報われない」「いつまで経っても収入が伸びない…」という思いをお持ちのエンジニアさんは、必ず収入UPしてお迎えすることをお約束しましょう。

■賞与
年1回
（4月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～1080万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■出張手当
■報奨金
■資格取得支援制度（資格取得手当）
■研修制度（外部講習費は会社にて負担）
■リファラル手当（紹介者1名の入社につき20万円の支給）
■副業OK
■服装自由
■リモート・在宅勤務OK
■独立支援制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇も取得可能です！

これはビジネスの全てで言えることですが、SESも“安く仕入れて高く売る”のが基本です。しかし、短期目線で利益を上げることだけを考えていると、どうしてもエンジニアに還元する金額は少なくなってしまいます。そうすると、エンジニアの退職などにつながり、クライアントに対して安定的に良質な技術を提供することができなくなっていくのです。

だから当社ではエンジニアに利益を還元して、一人ひとりが安心して働ける環境づくりを目指しています。収入が上がった方が自己成長にもつながりますので、さらにレベルアップしたプロジェクトに参画することもできる。会社にとってもエンジニアにとってもwin-winになると考えています。