株式会社リアルウッドマーケティングの過去求人・中途採用情報

【住宅の提案営業】◎反響営業　◎新規事業として中古不動産販売も拡大中！　◎研修充実
具体的な仕事内容
＝＝【本求人のポイント！】＝＝＝
◎経験・未経験問わず、「安心」して働ける環境です！
┗親会社は年間1000棟以上の供給量を持つ株式会社ウッドフレンズ
┗反響営業・飛び込みなし！未経験でも挑戦しやすい
┗【月給30万円以上+インセンティブ】で安定収入

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《　仕事内容　》
「新築戸建住宅の販売」「中古不動産の販売」のお仕事をお任せします。

◎新築戸建住宅の販売
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親会社の株式会社ウッドフレンズの新築物件を販売します。お客さまにご要望をお伺いし、ライフスタイルに合わせたご提案と、住宅購入に向けたサポートを行います。
☆安定した基盤とブランド力を誇るウッドフレンズの物件を紹介するので、提案のしやすさも大きな魅力です！

◎中古不動産の販売
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情報サイトを見てお問い合わせのあったお客さまに向けて物件のご紹介、提案、サイト更新などをお任せします。
☆事業拡大の初期フェーズなので、スピード感のあるキャリアアップも実現できます。

《　POINT　》
＼手厚い研修があるから安心スタート／
社長直伝の研修をトータル35時間分ご用意しているので、営業や住宅業界未経験の方でも安心！
入社後1カ月は研修に専念していただき、約6カ月を目安に独り立ちできるよう、着実にスキルアップができる環境を整えています。

＜独自の研修カリキュラム＞
【住宅の基礎知識編】
・会社の歴史
・不動産販売とは？
・戸建住宅の基本知識

【営業ノウハウ編】
・モノを売る理屈
・営業スキル50選
・どんな商品でも売れる営業マンになるには？

チーム／組織構成
＜未経験者も活躍中！＞
中途メンバーには元貴金属、輸入車やアパレル販売員、信用金庫の行員、工場勤務の方など、まったくの異業種の仲間が活躍しています。未経験であっても研修や同行営業などを通して、組織としてしっかりサポート！未経験からスタートした先輩もキャリア・収入共にUPしています。

※入社後の職種変更は基本ございません。
※女性管理職も活躍中！

【未経験歓迎】誠実さを大切に、人柄重視の採用です！ ◎学歴不問・第二新卒歓迎
＼未経験歓迎！／
◎経験・学歴不問、第二新卒歓迎
◎不動産や商品の知識がなくても入社後の研修で取得することができます！

＜入社後に活かせる経験・スキル＞
■営業や接客経験がある　※業種不問
■人とコミュニケーションを取ることが好き
■明るく前向きな考えができる

＜こんな方が活躍できる！＞
■自分の取り組んだことを正当に評価してほしい方
■イチから新しい仕事にチャレンジしてみたい方
■物事を真摯に受け止められる方
■安定した会社でキャリアを築きながら、長く働きたい方

【5名以上の積極採用】
当社が大事にしているのは、お客さまに心から寄り添う姿勢です。
誠実さを大切に、人柄重視の採用を行います。

【転勤なし】愛知県内のいずれかの店舗へ配属します。
※教育体制や現場数、ご希望を加味して配属を決定。

★マイカー通勤可
★U・Iターン歓迎
名古屋市内3拠点、市外は2拠点あります。
2023年4月には刈谷店も新規出店いたします。

▽詳細は「勤務地一覧を見る」をタップ！

■月・火・金／10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
■土・日・祝／9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

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＜平日のスケジュール一例＞
10:00…出勤
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11:00…事務作業（週末の集客に向けた準備など）
　　　　上長・先輩社員とのミーティング（目標達成のサポート）
　▼
13:00…外出して訪問活動、サイトに掲載する写真の撮影、現場清掃、ポスティング、資料投函
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17:00…帰社
　　　　お客さまへの電話、メール、LINEによる追客活動
　▼
19:00頃…退勤

＜週末のスケジュール一例＞
9:30…出勤
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午前・午後…展示場に来店されたお客さまへのご案内
　▼
夕方…帰社して事務作業（お客さまからいただいた質問の確認など）
　▼
18:30頃…退勤
■平均残業時間
30時間

程度（遅くても20:00くらいまでには帰ることが多いです）

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。

【営業職（管理職除く）の平均年収660万円】
月給30万8000円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※経験・能力・所有資格などを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。


◎インセンティブ例
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【　新築戸建住宅の販売　】
■年間16棟販売した場合　
●販売インセンティブ…戸建1件約7万円×16棟＝112万円
●四半期ボーナス（達成賞与）…年4回×21万円＝84万円
＝総計196万円

【　中古不動産の販売　】
■中古マンション3,000万円を月に1棟販売した場合
仲介手数料：3,000万円×3％＋6万円×2＝192万円
●販売インセンティブ…192万円×10％×12カ月分＝230万円
●四半期ボーナス（達成賞与）…年4回×35万円＝140万円
＝総計370万円

※インセンティブ掛け率＝売上×宅建保有者10％、非保有者8%（一般的には掛け率5～10%と言われています）
☆当社は四半期ボーナスもございますので、十分な収入を得ることができます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（成績に応じて毎月）
■達成賞与（成績に応じて四半期ごと）
■チームインセンティブ（会社業績に応じて年1回）
■責任手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
入社1年目：年収530万円（基本給・手当等33.3万+インセンティブ130万）
入社5年目：年収724万円（基本給・手当等37万+インセンティブ280万）
入社10年目：年収917万円（基本給・手当等46.8万+インセンティブ356万）
【インセンティブの詳細】入社1年目は新築14～15棟
入社5年目は新築20棟、入社10年目は新築24棟を販売した場合

■交通費全額支給
（マイカーを業務利用する場合、借上車両手当：2万5000円／月+ガソリン代支給）
■カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部）

＜将来も安心＞
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度

＜頑張りを応援＞
■インセンティブ制度
■各種表彰制度
■資格取得支援制度（宅地建物取引主任者など）
■独立支援制度

＜各種祝い金＞
■結婚祝い金
■出産祝い金
■資格取得祝い金（合格した場合の受験料も補助）

＜プライベートも大事に＞
■産休育休制度（取得実績あり）
■時短勤務制度（活用実績あり）
■介護休業制度

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（定休日は水・木）
※祝日のある週は祝日出社、他平日に振替
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

＼裁量権が大きいので、休みも取りやすい／
自分である程度スケジュールを立てることができるため、土日祝なども事前に申請すれば休みを取得できます。

国産材を使用した木のぬくもりあふれる、デザイン性の高い分譲住宅が当社の特長です。
ZEH、長期優良住宅などの外部認定を受けた高性能物件のため、自信をもってご提案できます。
また、グループ会社で工場を持ち、自社で建材の開発・製造から行っているため、高品質なものをお値打ちに提供できる点も人気の理由です。

当社では、サイト更新も営業が担当します。サイト更新は事務が担当しているという企業もありますが、当社では営業自らが物件に足を運び、撮影～掲載を担当することで、実際に自分で見たからこそお伝えできる情報を元により説得力のある提案を実現しています。
また、「ファミリー層向けの物件だから、学区情報も併せて掲載しよう」など、ターゲットの属性に合わせたPRをすることで、営業自身が集客を増やす工夫ができる点も魅力の一つです。