株式会社ＳＨＩＦＴの過去求人・中途採用情報

お客様のビジネスパートナーとして経営方針の把握や戦略立案など、プロジェクトの全体統轄をお任せします。
具体的な仕事内容
【ポイント】
★ユーザー直請け80%以上（2022年8月末現在）
★Webサービス案件100%！
★開発プロジェクトの上流工程から参画できる
★在宅勤務あり（在宅勤務者には在宅勤務手当支給）
★年間休日120日以上／月5.48時間（2022年8月期・正社員実績）

【キャリア・ポジション】
■コンサルタント
■プロジェクトマネージャー
※経験やスキル、志向性に応じて、ポジションをアサインします。

【具体的な仕事内容】
＜コンサルタント＞
お客様の経営目標達成に向けた、現状分析～課題抽出～改善案の提案～実行。
企画・要件定義といったソフトウェア開発の最上流工程から参画し、最重要項目の一つである「品質」面から課題解決に導きます。

◎ソフトウェア品質に関するコンサルティング
◎テスト戦略／テスト計画
◎PMO
◎プロジェクト全体統轄／推進
◎業務フローの見直しや品質向上に向けた体制づくり、コスト改善

＜プロジェクトマネージャー＞
PMまたはPMOとして、ITプロジェクトの全体統轄や複数プロジェクトを担当します。

◎具体的には
・経営方針の把握と共有
・目標達成に向けた戦略の策定
・メンバー育成
・プロジェクト体制の構築
・プロダクトの品質、およびUI／UX向上のための改善策や施策の提案

【プロジェクト例】
◎アプリ：メディア全般、CtoCサービス、チャットアプリ、ファッション、ニュースメディア、ヘルスケア、Fintechなど
◎Webサービス：情報ポータル、広告サービス全般、不動産ポータル、教育
◎サブスクリプション：動画、楽曲
◎その他：SaaS

【幅広いキャリア】
一口にコンサルタントといっても、当社の場合、より現場に近いプロジェクトマネジメントを担うポジションから、お客様（アカウント）の担当として、複数のプロジェクトを統轄するポジション、業務フロー改善やコスト改善を提案するポジションなど、さまざまあります。あなたの志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。

チーム／組織構成
20代でもPL／PM、PMOとしてプロジェクトの上流工程で活躍しており、大きな裁量を任せてもらえることが特長の1つです。

■男女比：7：3（全社／2021年8月末時点）
■年齢構成：平均33.4歳（全社／2021年8月末時点）

【これまで担当した領域は不問】PL／PM、またはITエンジニアのご経験がある方
【以下、いずれかのご経験をおもちの方】
■Web系／オープン系ソフトウェアの開発経験
■PL／PM経験（1年ほど）
■事業会社の情報システム部門・IT企画での業務経験
■ITコンサルタントの経験（年数問わず）
※担当業界、工程は問わず、実装や構築経験のみの方も歓迎

【こんな方は、ぜひご応募ください】
□自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい
□ずっと地元で働きたい
□社歴や年齢に関わらず、成長できるポジションで活躍したい
□プロジェクトの上流工程から参画したい
□自動化やアジャイルなど、新しい技術に興味がある

※学歴不問

★リモートワークを推進中
★U・I・Jターン歓迎
★望まない転勤なし

■勤務地
東京、北海道、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡いずれかのオフィス

■各拠点の住所
・本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
・東京第1オフィス：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
・東京第2オフィス：東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル
・札幌第１オフィス：北海道札幌市中央区北１条西3-3 敷島プラザビル
・札幌第２オフィス：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1
・仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
・名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
・大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
・大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
・広島オフィス：広島県広島市中区鉄炮町10-12 広島鉄炮町ビルディング
・福岡第1オフィス：福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
・福岡第2オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
（適用者は月給50万円以上）

★在宅勤務（リモートワーク）を推奨中
■平均残業時間
5.5時間

（詳細：月5.48時間／2022年8月期・正社員実績）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

月給41万6,667円～100万円
（想定年収500万円～1,200万円）
※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
■月給41万6,667円～49万5,834円
＜内訳＞
・基本給：25万3267円～31万1,834円
・固定残業代：10万8400円～12万9,000円／45時間分※超過分は別途支給
・一律手当：5万5,000円

■月給：50万円～100万円
＜内訳＞
・基本給：35万円～75万5,100円
・固定残業代：9万5,000円～18万9,900円／30時間分※超過分は別途支給
・一律手当：5万5,000円

【想定年収】
PL／年収500万円～700万円
PM／年収600万円～1,100万円
コンサルタント／年収600万円～1,200万円

※給与制度上、月給49万5,835円～49万9,999円の給与は存在しません

■昇給
給与改定年2回
※昇給率年平均10.2％（2022年8月末期実績）
※目標達成までのプロセスも評価

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,200万円

■社員の年収例
年収1,200万円（30代後半／入社5年目）
年収910万円（30代前半／入社2年目）
年収570万円（20代後半／入社3年目）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■出張手当
■在宅勤務手当
■産前産後、育児、介護休業制度
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■SHIFT提携保育園制度
■育児介護支援制度
※子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK
※入社時から時短勤務は応相談
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など
＜働きやすさ認定＞
◎「健康経営優良法人2022」認定
◎「えるぼし（3段階目）」認定
性別を問わず働きやすい環境を準備しています

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇　
（10日～20日／平均取得日数7.7日）
■産前・産後休暇
※産育休取得率100％
■育児休暇
※産育休取得率100％・男性の育休取得実績も多数
■介護休暇
■病気看護休暇
※平均年間休日：127日以上（年間休日120日以上＋平均有給取得日数7.7日）
※有給取得日数は2021年8月期実績
※5日以上の連続休暇取得OK

【QA視点を開発から導入し、プロジェクトの品質を底上げする】
大手SaaS企業様の個人向けサービスの開発のテスト工程を担当。
いただいた要望は「開発スピードも質も落とさずに、テストを行う」ことでした。当社はQAチームとして要件定義のフェーズや開発前の仕様を決める段階から加わり、企業様とテストのフェーズだけでなく品質の部分についても意見を交わしながら、プロジェクトをサポートしました。

また、膨大な工数を要したアプリ全体のメジャーバージョンアップにおいても、各種テストで貢献。＜下へ続く＞

当社が担当することでスケジュールを押すことはほぼなく、無事にリリースすることができました。
企業様からは、当社のQAチームを導入することにより「バグのレベルに合わせた効率の良い方法を考えたり、振り返りができるようになった。自社のなかにQAノウハウが蓄積されてきていると感じている」という嬉しいお言葉をいただいています。

現在は「開発が終わる前にテストケースが出来ており、その内容が開発にインプットできる状態」といったプロセス改善にも大きな期待をいただいており、プロジェクト事業部全体としての品質を上げていくサポートを行っています。