日発運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

物流課題を抱える自動車部品メーカーに対し、効率化やコスト削減につながるサービスを提案する仕事です。
具体的な仕事内容
法人を対象としたコンサル営業となります。
既存顧客に対する改善や提案営業、また新規顧客の開拓等をお任せします。
自動車部品のことがわからなくても大丈夫！
先輩社員がついて教えます！

【具体的な業務の流れ】
▼ヒアリングによる現状課題の把握、分析
▼受託予定である物流業務の設計、提案
▼サービス導入後のアフターフォロー

【提案するサービスは…？】
◆設備費や人件費の削減につながる「在庫管理サービス」
◆配送内容や配送先など各々の状況に合わせた対応ができる「輸送サービス」　など

「物流コストがかかりすぎて、会社の利益につながらない…。」
「会社の生産性を高めるために、物流業務を改善したい！」
など、お客様が抱える物流の課題を改善するのがミッションです！

【対応する顧客は…？】
自動車部品メーカーの生産管理部門に携わる担当者です。
案件の約8割が既存顧客、残りの2割も既存顧客からの紹介による新規顧客なので、
信頼関係の構築がしやすくスムーズな提案ができます！

【一日の流れ】
▽8:00／出社
メールの確認や、見積書・プレゼン資料の作成をします。
作成した資料は上司に提出します。

▽12：00／昼休み

▽12：45／顧客先を訪問
提案資料を基にしたプレゼンの実施に加え、
追加要望のヒアリングや見積書の提出などを行います。

▽15：00／帰社
上長への進捗報告、翌日の業務に向けた準備をします。

▽16：45／退社

チーム／組織構成
◆営業1課…6名（本社）
◆営業2課…3名（本社）、2名（中部配送センター内）
◆北関東営業課…5名（内ケ島倉庫内）

いずれも20代～30代前半の社員が活躍している部門への配属となります。
中途入社の割合が多く、直近1年以内の定着率は95％と安定的に働ける環境です！

【業界未経験歓迎！】大卒以上・法人営業の経験がある方・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【必須条件】
◆大卒以上
◆営業の経験がある方（業界や経験年数、商材の種類などは不問）
◆普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
◆顧客折衝経験のある方

≪こんな方は歓迎します！≫
◇需要の高いサービスに携わり、仕事に対する大きな手応えを感じたい方
◇物流課題の解決を通じて、クライアントの企業成長に貢献したい方
◇周囲に気を配るなど、チームワークを大切にできる方
◇現状に満足せず、新しい物事に積極的に取り組める方

【神奈川県・愛知県・群馬県での募集／U・Iターン歓迎！】
≪営業1課・営業2課≫
本社／神奈川県横浜市金沢区福浦3-10

≪営業2課≫
中部配送センター内／愛知県豊田市鴛鴨町郷上200

≪北関東営業課≫
内ケ島倉庫内／群馬県太田市内ケ島町784-1

※これまでの経験や適性、希望を最大限に考慮した上で配属先を決定致します。

8:00～16:45（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

程度と、少なめです！

正社員

月給267,500円～302,000円
※これまでの経験やスキルを考慮した上で決定致します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■食事手当(1日250円)
■時間外手当
■家族手当
■職格手当
■職能手当
■別居手当

■賞与
年2回
（計6ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収457万円
（25歳）
年収520万円
（35歳）

■社員の年収例
年収473万円/月給28万円/27歳/2年目
年収650万円/月給36万円/38歳/8年目

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員持株会(ニッパツグループ持株会)
■社宅あり(会社都合による転居を伴う異動の場合など、条件があります。)
■食事補助あり（1日250円）
■マイカー通勤OK・駐車場完備（本社配属者以外)

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■年末年始休暇　
(9日以上)
■GW休暇
(9日以上)
■夏季休暇
(9日以上)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(初年度は入社月に応じ3～10日付与)
■産前・産後休暇
★取得実績あり！
■育児休暇
★取得実績あり！

・日本発条株式会社及びグループ各社
・株式会社ＳＵＢＡＲＵ
・市光工業株式会社
・オートリブ株式会社
・株式会社ブリヂストン
・株式会社メタルワン
・東亜工業株式会社
・株式会社千代田製作所
・住友ゴム工業株式会社
・東海理化サービス株式会社
・日晃工業株式会社
・共和レザー株式会社
・ボルグワーナー・モールステック・ジャパン株式会社
・碧海工機株式会社
・横浜ゴム株式会社
・ＧＫＮドライブライン ジャパン株式会社
・株式会社ファルテック
（順不同）

入社後は、「展開するサービス、営業スタイルの確認」「提案の仕方をはじめとした営業ノウハウの共有」「全体的な仕事の流れとその進め方」など当社の営業として必要な知識を先輩社員や上司から教わる研修から。その後は先輩社員と共に実務を経験する同行研修を通じてスキルを習得します。

独り立ちの目安は6ヶ月～1年。成長度合いに応じてじっくりと研修を行うので、着実な成長が目指せます！