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希望条件にマッチした求人とは

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クレアネイト株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都品川区東品川3-20-17

クレアネイト株式会社の過去求人・中途採用情報

クレアネイト株式会社の 募集が終了した求人

製造スタッフ/創業90年以上の壁紙メーカー/賞与5ヶ月分

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【空調完備】チームで作業するので未経験でも安心!建物に使われる壁紙(ビニール製の建材用クロス)の製造
具体的な仕事内容
◆壁紙の製造業務
4つの工程を各3~4名のチームで行います。

【具体的な仕事の流れ】
【1】コーティング(コーター)
紙に材料を付けベース紙を作る作業。

【2】印刷(プリント)
色、柄、模様を付けます。

【3】発泡(エンボス)
表面に処理を施します。

【4】ロータリー
この工程のみで最終製品を生産します。

以上の製造/加工の工程をお任せします。
慣れるまでは適性に応じて上記いずれかの
工程を担当していただきますが、
各工程はローテーションで行っているため
最終的には全ての工程のマスターを
目指していただきます。
『柄×色』の組み合わせで、
壁紙の種類は1000種類以上!
日々、様々な種類の壁紙を扱うため、
飽きることはありません。

◎入社後3日間の座学研修をご用意!
まず座学で当社製品や製造に関する知識を習得。
また、成田事業所には製造部のほか、
商品開発部や技術部、営業部など、
10の部署があり、それぞれの部門の業務を
知ることで、全体の流れを掴みます。

◎研修後は…
各工程に配属されたら、
数人のチームで仕事を進めていきます。
チームワークを大切にしている
社員ばかりですので分からないことは
何でも聞いてください!

チーム/組織構成
成田事業所は約100名が在籍。
その内約60名が製造ラインに携わっていて
19~58歳の幅広い世代のスタッフが活躍中です!
「モノづくりの仕事に挑戦したい」
というきっかけで入社した人が多く、
元・事務、ドライバー、ビデオ店員、
製造業、フリーターなど、
異業種からの転職者が多数!

対象となる方

未経験歓迎★モノづくりが好き、興味がある方なら大歓迎※各種手当が充実で収入UPも可能
◎高卒以上、または同等の学力がある方
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

◆こんな方なら大歓迎
・真面目にコツコツと取り組める方
・できれば定年まで、腰を据えて長く働きたい方

勤務地

【車・バイク通勤可/成田空港駅から車で15分】
千葉県成田市新泉13-1 野毛平工業団地(成田事業所)
広島県東広島市高屋台二丁目 113 番 10 号 (東広島事業所)

〈アクセス〉※下記駅より車で約15分
◆JR成田線「成田駅」
◆JR成田エクスプレス・京成電鉄スカイライナー「空港第2ビル駅」
◆京成電鉄「京成成田駅」

〈アクセス〉※下記駅より車で約6分
◆JR山陽本線「入野駅」

勤務時間

◆交替制
【1】8:30~17:15
【2】17:00~翌1:15
【3】1:00~8:45
※休憩60分

〈シフト例〉
月|火|水|木|金|土|日
1|1|1|1|1|休|休
2|2|2|2|2|休|休
3|3|3|3|3|休|休
…といった1週間毎の固定シフトです。
だから生活リズムを崩さず、家族との時間や
休息の時間を十分に確保できます。

雇用形態

正社員

給与

月給17万2100円~+諸手当+賞与年2回(2022年度は計5ヶ月分)
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月(同条件)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当(実費全額支給)
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆交代手当
◆休日勤務手当
◆資格手当

■賞与
年2回
(2022年度は計5ヶ月分)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収310万円
~450万円

■社員の年収例
◆年収400万円/20歳/経験2年
◆年収470万円/30歳/経験12年
◆年収580万円/40歳/経験22年
※2021年1月1日現在

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆食事代補助
◆資格取得支援制度
※費用全額会社負担で
玉掛・フォーク・移動式小型クレーン
などの資格が取得可能!
現在いる社員全員が
入社3ヶ月以内に取得しています。

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
月9~11日 ※当社カレンダーによる(基本土日休み)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■永年勤続・リフレッシュ休暇

適材適所の就業環境!

社員の適性を活かした適材適所の配置を行っているため、自分の能力を活かし、のびのびと働いていることも特徴の一つ。また、【サブリーダー→リーダー→課長→グループ長】と、明確なキャリアパスも用意されています。また、レアケースではありますが、他部署へキャリアチェンジした実例もあります。

感染症対策も万全!

新型コロナウィルス対策として、検温や消毒、マスク着用での業務やアクリルパネルの設置、会議や食堂利用時の人数制限などを行っております。


出典:doda求人情報(2023/2/20〜2023/5/21)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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