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保育園や学童クラブの事業企画・提案営業／土日祝休

正社員

仕事内容

自治体に向けた保育園の設置・運営や学童クラブの運営受託のための事業企画および提案営業
具体的な仕事内容
《主な仕事内容》
■保育園や学童クラブの設置・運営公募についての情報収集
■施設の構想に関する企画提案／エントリー
■提案資料の作成
■施工業者との打合せ／スケジュール管理
…など

《基本的な業務の流れ》
【 STEP１】
電話やインターネットなどで自治体の公募情報を確認。案件があれば自治体へ電話・訪問し、応募に必要な条件などをヒアリングします。
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【 STEP２】　
公募情報に合わせ応募の準備を開始。ベースとなるフォーマットを用いつつ、地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。書面にまとめてコンペにエントリーします。
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【 STEP３】
書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。企画が認められれば晴れて受託となります。
受託後は運営事業部にバトンタッチしますが、地域住民への対応やその後の打合せ等のオープン準備に関わることも。企画がカタチになる過程にも携わる機会があります。

◎自治体へはその後も定期的に訪問し、次の公募時期の情報収集やアフターフォローを行っていきます。

《研修体制》
◆座学研修◆
業界に関する説明などをまとめた冊子をもとに、事業や保育園・学童クラブの基礎知識を習得します。

◆現場研修◆
施設での活動を経験したり、施設の保育士や放課後指導員に話を聞くなど、現場のリアルを体感していただきます。

◆OJT研修◆
先輩に同行して実務を覚えていただきます。先輩たちの営業活動を実際に横で見ながら、徐々に仕事の流れを掴んでいきましょう！

《業務のポイント》
★地域により、自治体や保護者の方が求めるものはさまざま。一つひとつの声に丁寧に耳を傾け、ニーズをしっかりと掴むことが鍵となります。
★企画提案から、園内の設計・デザイン構想まで携わります。理想の保育園を作り上げられる魅力ある仕事です。

チーム／組織構成
現在、本社大阪と東京で営業スタッフが活躍中、協力体制は万全です！

対象となる方

【学歴不問】業界問わず営業経験をお持ちの方　◎企画書等の文章作成の経験がある方は歓迎します！
【このような方を歓迎します】
■目標に向かって努力できる方
■自ら考え、前向きに仕事に取り組める方
■相手の話に丁寧に耳を傾けられる方
■地域課題の解決に関わるような仕事がしたい方

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地域に必要とされる施設づくりへの貢献
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治安や交通安全への配慮、地域の理解、土地代や施設の維持費……。こうした課題を一つひとつ乗り越えて開設した施設は、何十年にもわたり地域の重要なコミュニティとなっていきます。
地域の皆さまに愛され、育まれる場所をつくる大切な仕事に、ぜひあなたの力を貸してください！
※業種未経験歓迎です

勤務地

【徒歩5分圏内の駅チカオフィス】
東京オフィス（東京都中央区）での勤務となります。

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません

給与

月給23万1600円～30万500円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月3万6600円～4万7500円支給。超過分は追加で支給致します
※給与は経験・能力等を考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～460万円

■社員の年収例
年収350万円（20代／月給23万1600円＋賞与）
年収460万円（30代／月給30万500円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■テレワーク制度（規定あり）
■時差出勤制度（規定あり）
■退職金制度（規定あり）
■社員持ち株制度（奨励金10％あり）
■結婚・出産お祝い金
■永年勤続表彰
■服装自由
■社内イベント
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
■保育士資格支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（10日～20日付与／半日や時間での有給取得もOK！）
■産休・育休休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
■リフレッシュ休暇
■母性健康管理休暇
■特別休暇（生理休暇、災害休暇など）

◎その他独自の休日制度もご用意
◎5日以上の連続休暇取得可
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■入社時有給休暇（入社～6カ月まで）
入社半年後に付与される有給休暇とは別に、入社日に3日間の有給休暇が付与

■ファミリーサポート休暇（勤続1年以上）
不妊治療や学校行事参加など、家庭のさまざまな事情に合わせた休暇を取得可能

■積み立て有給制度（勤続5年以上）
万一の事態に備えて、有給休暇消滅分を積み立て可能