ハレルヤエージェンシー株式会社の過去求人・中途採用情報

ハレルヤエージェンシー株式会社の募集が終了した求人

採用・広告コンサルティング営業／管理職比率高め／渋谷駅直結

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

採用のプロフェッショナルとしてクライアントの採用課題を解決し、企業成長に貢献します。
具体的な仕事内容
「採用から教育・育成までのフローを確立させたい」
「採用のブランディングをイチからしたい」といった、
企業が抱える人材採用の課題・要望に対し、
求人広告をはじめ、HPやSNSの制作・運用、クラウドシステムなど、
数ある商材の提案を通じてトータルサポートし、解決を目指す仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼step1：アプローチ
まずは電話で人材採用のニーズをヒアリング。

▼step2：訪問
採用課題に関する詳細を直接ヒアリングをし、
取り扱う媒体の紹介や解決方法の提案などをします。

▼step3：取材
ライターと共に現場を訪問し、記載表現などを決めます。
原稿完成後は内容をチェックし、クライアントへ提出します。

▼step4：掲載開始
応募状況を確認し、掲載後は効果の振り返りを行ないます。

＜クライアントは…？＞
飲食、販売、サービス、製造、建設といった
あらゆる業界企業がクライアントです！
お話を聞くなかで業界や市場への理解・知識が深まるので、
自身の提案スキルもが日々アップデートされます。

/// ここに注目！ ///

年齢や経験に関係なく、誰でも大きな活躍がを目指せる体制があります！
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これまでの経験や年齢に関係のない公正公平な評価制度を設けていることに加え、
少数精鋭で活躍の場を広げている成長企業であることや、
会社全体の管理職比率が「35％」と高い割合であることによって、
日々の頑張りがキャリアに還元されやすい体制が作られているのが当社のポイント。

実際に20代の社員が入社半年でチーフへ入社3年目でマネージャーへの昇格をするなど、
数多くの若手社員が早期でのキャリアアップを果たしています。
もちろん、昇格に応じた給与アップや目標達成に応じたインセンティブの支給もあるので、
高いモチベーションを維持しながら日々の仕事に取り組むことが可能です！

チーム／組織構成
20代を中心に若手社員が数多く活躍中！
女性管理職含め多くの女性も活躍中！
同年代の仲間が多いからこそフラットな関係が築きやすく
自分の考えや意見も気軽に発信しやすいのが特徴です。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】人物・意欲重視の採用です！求人広告に関する知識がなくても問題ありません！
【こんな方を求めています】※一つでも当てはまる方はぜひ！
□積極的に新しいことに挑戦してみたい方
□裁量の大きな環境のなかで、自己成長を目指したい方
□自分自身の新たな可能性を見出していきたい方
□日頃の成果を公正に評価する会社で活躍したい方
□謙虚で素直且つ前向きに物事に取り組める方

◆未経験の方でも無理なくスタート！◆
異業種・異職種から転職した社員が多数活躍中！
先輩社員によるバックアップ体制のもと、
採用・広告コンサルティング営業として
着実に成長できる環境が整っています。

勤務地

＜東京本社＞
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
◆U・Iターン歓迎

【勤務先は渋谷駅直結のフレキシブルオフィス『wework』】
最寄り駅から勤務先までの時間を多く消費することがないので、気軽に通勤することが可能！
オフィス内では無料で飲める様々なな飲み物が用意されているので、
休憩時間にはコーヒーでほっと一息、仕事終わりにはビールを飲んでリフレッシュするなど、
日々快適さを感じながら仕事に取り組むことできます！

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）

◎お客様への訪問時間によっては、直行直帰もOK
■平均残業時間
15時間

以下

雇用形態

正社員

給与

■総合職（転勤あり）
月給26万円以上＋インセンティブ＋賞与（年2回）
※上記金額には固定残業代（22時間分／3万8,000円）が含まれています。

■エリア総合職（転勤なし）
月給23万5,000円以上＋インセンティブ＋賞与（年2回）
※上記金額には固定残業代（22時間分／3万4,000円）が含まれています。

※超過分は別途支給致します。
※これまでの経験・能力を考慮したうえで、優遇します。
※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。

【給与アップの機会が豊富にあります！】
評価査定が「年4回」あるほか、
1年の累計実績・勤続3年経過によって
プラスαで評価する制度もあるので、
短期間で一気に給与アップが狙えます！
昇給例：一般職→チーフ（月収35万円+インセンティブ）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
各種インセンティブ（月次、通期、自己ベストなど複数あり）

■賞与
年2回
※社内規定あり（業績、営業成績による)

■昇給
年4回
（四半期ごとに評価を行ないます）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収420万円（入社1年目／チーフ）
年収530万円（入社3年目／サブマネージャー）
年収690万円（入社3年目／マネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■iPad・携帯電話貸与（当社規定に準ずる）
■研修旅行
■社内研修制度（ビジネスマナー・商談研修・外部講師　他）
■社宅制度（社内規定に準ずる）
■社内活動費負担
■健康診断年1回
■ジョブポスティング制度
■退職金制度（確定給付金）
■独立支援制度
■オフィスカジュアルOK
■ネイルOK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※年間休日120日には、年5日の年次有給休暇は含まれていません。
★5日以上の連続休暇取得も可！