株式会社東武住販
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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100%反響の中古住宅営業/未経験歓迎/残業少なめ/上場企業
- 正社員
- 上場企業
【未経験歓迎!飛び込みナシ】中古住宅の再生事業にて営業をお任せ!アイデアを活かした家造りも!
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
■住宅の仕入れ
→まずは販売するための住宅を仕入れます。
■リノベーション
→自身のアイデアをもとに、中古住宅を再生。物件ごとに元となる家の個性が活きるプランを検討します。
■問い合わせ
→Webや広告をご覧になったお客様から、物件情報の問い合わせが入るので物件をご案内します。
■ヒアリング・提案
→実際の商談ではお客様の希望をヒアリング。ご納得いただけたら提案、契約と進んでいきます。
☆POINT1:ニーズがあるから売れやすい
中古住宅の再生事業は参入障壁が高く、あまり真似できないビジネスモデルです。競合他社が少ない上に、新築の半値から7割の価格なので、押し売りする必要がありません!
☆POINT2:最大の醍醐味は「売るのではなく造ること」
家を売るイメージが強い営業ですが、当社最大の醍醐味は家を造ること!リノベーションのプランニングは営業が担当するため、商品となる「家」の魅力は、あなたの企画にかかっています!
☆POINT3:積み重ねで、安定した成果が継続
初めはゼロからのスタートですが、住宅情報を共有してもらえるように、業者間の人脈を広げていくことで、コンスタントに成果を上げられるようになります!
【気になるQ&A】
Q:約1年間でどれくらいの家を手掛けるの?
A:平均して5~10件のリノベーション、販売を行います
Q:年収UPも狙える?
A:インセンティブが充実しており、1カ月の平均支給額は14万円と年収UPも叶います。
Q:地元に戻って腰を据えて働きたい
A:遠方からのエントリーの場合、U・Iターン支援をご活用いただけます
Q:未経験でも大丈夫?
A:研修があるためご安心ください。研修の詳細は原稿下部の「研修について」をご覧ください
チーム/組織構成
20~40代と幅広い層のメンバーが在籍。未経験から入社後、不動産営業として成長したメンバーも多数活躍しており、前職や経験関係なく、誰でも平等に挑戦できる環境です!
☆女性管理者活躍中
【経験不問】住宅やリフォーム・不動産に興味をお持ちの方大歓迎!
【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※マイカーを業務に使用できる方歓迎(車両借上手当、ガソリン代支給)
【歓迎条件】
☆第二新卒歓迎
☆社会人歴10年以上の方歓迎
☆転職回数・ブランク・社会人経験不問
☆宅地建物取引士
<こんな方が活躍できます!>
■インテリアや間取りを見るのが好き
■成果を上げて給料をアップしたい
■人と接することが好き
■未経験から新しい分野へ挑戦したい
【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
※マイカーを業務に使用できる方歓迎(車両借上手当、ガソリン代支給)
【歓迎条件】
☆第二新卒歓迎
☆社会人歴10年以上の方歓迎
☆転職回数・ブランク・社会人経験不問
☆宅地建物取引士
<こんな方が活躍できます!>
■インテリアや間取りを見るのが好き
■成果を上げて給料をアップしたい
■人と接することが好き
■未経験から新しい分野へ挑戦したい
9:00~18:00(実働7時間50分)
■平均残業時間
12時間
程度☆基本定時退社のためプライベートも充実
正社員
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に変わりなし)
▼選べる給与体系だから、未経験者も経験者も嬉しい!
「固定給の金額が高め」からはじめ「インセンティブの還元率が高め」を選択可能
【1】安定性重視(固定給高め)
月給230,000円+インセンティブ(成約計上額の1~2%)
固定残業代30時間分(42,288円)を含む。
30時間(固定残業手当分)を超える時間外労働がある場合は別途支給。
【2】成果報酬重視(歩合率高め)高収入を目指せる!
月給183,800円~210,000円+インセンティブ(成約計上額の2~15%)
固定残業代30時間分(33,687円~38,488円)を含む。
30時間(固定残業手当分)を超える時間外労働がある場合は別途支給。
インセンティブの月平均支給額は14万円。
月収例:歩合給を含めた総支給額は25万円~40万円程。
(20代で年収800万円以上の先輩も)
※入社後の給与体系は【1】となります。
給与体系【1】から【2】への変更時期は年2回(6月・12月)です
※【1】【2】共に給与以外の労働条件は同一です
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
給与体系【2】のインセンティブ月平均支給額は14万円です。
・通勤手当(月2万4500円まで)
・残業手当(超過分)
・役職手当
・資格手当(宅建1万円、2級建築士5千円等)
・車両借上げ手当(月1万6000円)
└ マイカー使用時のガソリン代は走行距離に応じて支給(上限3万円)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収280万円
~400万円
■社員の年収例
815万円/33歳・4年目:月給24万円+(インセン+賞与)+手当
1045万円/45歳・7年目:月給26万円+(インセン+賞与)+手当
◆車両借上げ手当(月1万6000円)※マイカー使用時のガソリン代は走行距離に応じて支給(上限3万円)
◆交通費支給(上限月2万4500円)
◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
◆時間外手当(固定残業の超過分)
◆役職手当
主任:10,000円/係長:20,000円/店長:40,000円~50,000円
◆資格手当(例/宅地建物取引士:月1万円)
◆資格取得支援制度
└宅建の資格取得支援のため、専門学校の講師を招いたことも。オンライン授業や模擬試験も受けられます。
◆退職金制度
◆社員持株会
◆社員旅行
◆自動車通勤可、駐車場完備(福岡支社、広島駅前店を除く)
◆社員貸付金制度
◆転勤社宅制度
◆社員割引購入制度(自宅購入を含む)
◆慶弔見舞金制度
◆定年退職後の継続雇用制度(60歳の定年後、満70歳まで)
◆スマートフォン貸与(試用期間後)
<U・Iターン支援充実>
遠方からご入社される方は、以下の支援があります。
■住宅手当(家賃の半額、上限2万5000円)※入社後6カ月間
■礼金の補助(上限10万円)
福岡に戻りたい、住んでみたいとU・Iターンを考えている方も大歓迎です!
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
月8日~10日(水曜・他シフト制)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得実績あり)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇可能
未経験歓迎の今回の営業職では、入社後まず研修からスタートします。
<研修の流れ>
■座学研修
購入者アンケートをもとにニーズ調査を行い、不動産の基礎知識を深めます。
他にも、取引の流れや役割など、営業の基礎もレクチャー。
各種eラーニングもあるため、着実にスキルアップできる環境です!
■同行
研修後は先輩の営業に同行し、実際の商談の雰囲気を掴みます。
■自身で営業
次のステップでは先輩の同行のもと、自分主体で営業をスタート。わからないことがあっても、先輩が横にいるためすぐにフォローをします!
■独り立ち
半年を目処に独り立ち!営業としてさらなる成長を目指して下さい!
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)