株式会社ＩＴＸジャパンの過去求人・中途採用情報

【多彩なキャリアパスあり！】まずはセールスアシスタント（お客様対応、店舗業務全般）から担当
具体的な仕事内容
3ヶ月程度、セールスアシスタントとして活躍した後、英語力を生かして通訳業務や、英語でのスタッフトレーニング等マネジメント業務に携わっていただきます。

セールスアシスタントとして、
・お客様への接客、対応
・フロア商品整理、フィッティング対応
・キャッシャー（レジ）
・在庫整理、管理
・商品準備(シール貼り、ハンガーチェンジ、品出し)　

などの業務を行っていただきます。

リーダー・マネージャーポジションへステップアップした後には、
・VMD等の店舗運営業務
・納品作業（在庫整理/商品管理）
・売上・予算管理 、分析
・店舗・フロア管理
・販売戦略
・人材育成
・日本本社やスペイン本社との連携・報告（主に英語での連絡）
・お客様のニーズを踏まえた販売戦略・店舗レイアウトの立案

などの業務に携わっていただきます。

リーダー・マネジメントポジションで活躍するためには、英語が必須です。
本社から英語で来る連絡等を翻訳し、他のメンバーに伝えたり、お店の状況を英語でレポートする機会が頻繁にあります。

【ゆくゆくは本社へのキャリアアップのチャンスあり！】
ご自身の過去の仕事の経験＋ZARAの店舗での経験を生かして、新たなキャリアを築ける可能性もございます。
実際に店舗のスタッフからキャリアアップをし、本社で活躍しているメンバーもたくさんいますよ！

チーム／組織構成
1店舗あたりスタッフは20～40名（大型店舗では50名以上）が在籍しており、幅広い年代と多国籍のスタッフで構成されています。
もちろん、リーダー、マネージャーポジションに着任し、活躍している女性もたくさんいます。

【高卒以上／業界・職種未経験歓迎】◆第二新卒も歓迎 ◆ファッションやカスタマーサービスに興味がある方
【こんな方にピッタリです】
■英語力を使用してお仕事をしたい方
■お客様と関係性を築くことを大切にしたい方
■「ZARA」の魅力を多くの人に伝えたいと考えられる方
■臨機応変な対応力がある方
■チームワークを大切にできる方
■RFIDシステム使用経験がある方やiPadなどデバイス機器の使用に抵抗のない方

【優遇する条件】
■英語を使ってのマネジメント経験がある方
■英語に加えて、多言語（スペイン語・中国語など）を話せる方
■アパレル業や販売職の経験がある方

選考においては、あなたの人柄や英語力、なりたい将来像などについて、詳しくお話をお聞きしたいと考えています。ぜひ、積極的にアピールしてください。

「ZARA」各店舗のうち、いずれかへの配属となります。

【ZARA 全国の店舗】
北海道・宮城県・新潟県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・神奈川県・東京都・千葉県・山梨県・静岡県・石川県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・京都府・奈良県・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・福岡県・熊本県・鹿児島県・沖縄県

【同時募集中】
ZARA HOME（東京都・名古屋市・大阪府）
ZARA HOMEでの選考を希望される場合は、選考時にお知らせください。

【備考】
■U・Iターン希望の方も歓迎します。
■基本的には転勤はございません。
■配属店舗は、面接でお聞きした希望を考慮し、決定します。

7：00～22：00（シフト制／実働8時間・休憩60分）

【備考】
■店舗により異なります。
■セール前や繁忙期には、23:00までの勤務をお願いする場合があります。
■平均残業時間
1時間

（2022年度実績）※基本的に残業はありませんが、繁忙期のみ残業が発生する場合があります。

正社員／契約社員
※試用期間3カ月

■正社員：月給26万円＋賞与年2回＋報奨金
■契約社員：月給25万円＋報奨金

※報奨金は月毎の売上により発生月あり
※契約社員の場合、契約期間は1年です（更新あり）。
※正社員登用制度あり

■賞与
年2回
（正社員）

■昇給
昇給・昇格随時

■入社時の想定年収
年収364万円
※ZARA正社員の場合
年収300万円
※ZARA契約社員の場合

■各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月額5万円まで）
■社員割引制度あり（ZARA／ZARA HOMEで利用可）
■制服貸与（試用期間終了後）
■報奨金制度（月毎売上により発生月あり）
■役職手当
■慶弔見舞金
■研修制度（OJT、語学学習アプリなど）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）任意加入（※正社員雇用、登用後任意加入可能）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制※月10日（2月のみ月9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社から半年経過後 16日／初年度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
【平均有給取得日数10.6日（2022年実績）】　
スタッフの多くは、普段のお休みと有給を組み合わせて長期海外旅行を楽しんだり、習い事や美容、食べ歩きを楽しんだり、プライベートを充実させています。

【年2回、最大2週間の休暇が取得できます】
スペインに本拠地を置くZARAならではの休暇制度として、連続休暇を取得できる制度があります。この休暇を活用して、スタッフそれぞれが自身の成長やリフレッシュなどにつなげています。

【ZARA（ザラ）】
世界約95マーケットで2,000店舗以上展開。INDITEXの７つのブランドの主軸です。ヨーロッパをはじめ全世界のトレンドをいち早く取り入れたアイテムを豊富なデザインとサイズで展開しています。

年間休日が119日に改定されました。
年2回最大2週間連続してお休みのとれるバケーション制度、残業時間1時間以内など、当社では、オンオフどちらも充実したライフスタイルの実現が可能です。

当社では、時代の変化を先取って進化を続けていくために、これまで存在しなかったポジションが次々に生まれています。全社員が応募できる公募制度を活用したり、活躍ぶりをみて特定の社員にオファーしたり、様々なキャリアアップ・キャリアチェンジのチャンスをご用意しています。

最近では、店舗スタッフから、DX化を推進するIT部門へとキャリアチェンジした実例もあります。社歴や年齢よりも、実力や実績を重視。誰しも活躍次第で成長できるチャンスがありますよ。