タツト・建設株式会社の過去求人・中途採用情報

＜現場掛け持ちや出張ナシ！直行直帰OK＆関西圏のプロジェクト＞大型マンションや公共施設の施工管理
具体的な仕事内容
携わるのは10～15階建ての
マンションや公共施設など。
大阪府・兵庫県・京都府・奈良県内の
プロジェクトを担当します。
50～60社の協力会社や、のべ1000名以上の
職人さんと一緒に建物の完成を目指します。

◎現場にはタブレット端末を導入済み！
業務効率化に向けた
デジタル化に取り組んでいます。

◎宿泊を伴う出張なし

◎直行直帰が基本！
現場と本社の移動に
時間を取られることもありません。
地域に根付いた事業を展開しており、
プロジェクト先は関西が中心です。

マンションを中心に取り扱っているため、
最寄り駅から徒歩5分以内の現場がほとんど！
可能な限りご自宅から通勤可能な
案件をお任せする予定ですので、
身体への負担が少ない環境です。


【1日のスケジュール例】
＜8:00～＞
朝礼

＜8:15～＞
■新規入場者の教育
⇒現場に初めて来る方に
　注意事項やルールを説明します
■KY活動
⇒危険を予知して「安全衛生先取り」の打合せ

＜8:30～17:00＞
作業スタート！
作業内容は大きく分けて下記の3パターンです
■現場管理
⇒現場の安全管理や品質管理、作業の工程管理など
■予算管理
⇒予算書作成・業者選定
■図面作成
※これらをローテーションで実施
（担当によって異なる）

＜12:00～13:00＞
昼休憩

＜17:00～18:00＞
現場内の最終確認と現場閉め作業

＜18:00～19:00＞
事務所に戻り事務作業などを行い退社


【入社後の流れ】
経験に応じた業務からスタート。
スキルを活かしつつ、経験を積み
仕事に慣れていけば
効率よく業務を進められます。

習熟スピードの速い方については
早期から独り立ちも可能！
もちろん、必要に応じて
随時フォローは行います。

経験年数に関わらず、
一人ひとりのペースに合わせて
仕事に慣れていける環境です。

チーム／組織構成
この業界に長く従事している先輩が
多数活躍している職場です。
「ワンランク上の施工管理を目指したい」
「施工管理としてもっと学べる環境に身を置きたい」
そのような方は、周囲の先輩から
日々刺激を受けながら
スキルUPや成長を実現していただけます。

■組織名称：工事部
■年齢構成：20代30代40代が中心に活躍中！

建築施工管理の中でも、安全管理、品質管理、メンテ、電気・給排水などの設備、積算業務など幅広く募集中。
＜必須＞
■建築施工管理の実務経験（規模や年数不問）

◎建築施工管理技士の資格があれば尚可
施工管理の実務経験＋1級建築施工管理技士
の資格をお持ちの方は主任相応の待遇をご用意します。

◎社会人経験10年以上の方も大歓迎！
スキルや経験をしっかり評価してお迎えします！

◎経営やマネジメント等に興味のある方は
幹部候補生としての働き方も可能です。

＜こんな方はぜひ当社へ＞
◎自分を大切にしながら働きたい
◎頑張りを正当評価してくれる会社で働きたい
◎収入UPを目指したい
◎スケールの大きな建築物に携わりたい
◎関西に腰を据えて働きたい

＼業績好調＆案件増加に伴い大量募集／

これまでに携わってきた案件や
取得した資格についてぜひアピールしてください！

【本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1-25-30　タツト・建設ビル

【アクセス】
・Osaka Metro「肥後橋」駅より徒歩5分
・京阪「中之島」駅より徒歩8分
・京阪「渡辺橋」駅より徒歩9分

◎大阪・兵庫・京都・奈良のプロジェクト先に基本直行直帰となります（本社から電車で片道1時間以内の現場）
主な案件はマンションのため、最寄り駅から徒歩5分以内の現場がほとんどです。
◎可能な限り、ご自宅から通勤可能な案件をお任せします。
◎宿泊をともなう出張はありません
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）

◎遅くても19時には退勤できるよう、仕事を進めています

正社員

【管理職】
月給40万円～80万円
※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、決定します
※試用期間あり（6ヶ月／待遇に変更はありません）
※見込み残業代は含まれていません

【一般職】
月給27万7000円～39万6000円
※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、決定します
※試用期間あり（6ヶ月／待遇に変更はありません）
※上記金額には見込み残業代44時間分（6万7000円～9万6000円）を含む。超過分は別途全額支給

◎給与とは別に、賞与年3回（昨年度実績5ヶ月）＋報奨金（昨年度実績120万円～600万円）を支給！
◎主任で年収700万円、所長で年収1000万円も可能！詳細は下記「社員の年収例」をご覧ください

■賞与
年3回
（6月、10月、12月）※昨年度実績5ヶ月分

■昇給
昇給随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
1300万円／43歳／所長
700万円／36歳／主任
550万円／25歳／一般職

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■出産祝い金
■資格取得お祝い金（1級建築施工管理技士：5万円 など※1級資格のみ）
■役職手当（主任以上）
■確定拠出年金
■建退共制度
■退職金制度
■入院給付保険
■ガン保険
■制服貸与
■報奨金制度（プロジェクト単位で、想定より利益が多く出た場合に社員へ還元※昨年度実績：120万円～600万円／年）
■資格取得支援制度（一部会社負担あり）
■外部研修あり
《1級建築施工管理技士の取得をサポート！》

会社の取得支援制度を利用して
1級建築施工管理技士の取得を目指せます。
資格取得後は、取得した次の月から
主任へと昇格！同時に給与もUPします。
現在当社では、約20名の社員が
1級建築施工管理技士の資格を保有しています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋月1～2回土曜）※土曜に出勤した際は休日出勤手当を支給
■祝日休み
■年末年始休暇　
※現場により異なる
■GW休暇
■夏季休暇
※現場により異なる
■有給休暇　
■育児休暇
（有給休暇とは別に5日間を取得可）
■リフレッシュ休暇（1年以上の現場が終了した際に、1週間程度）

◎5日以上の連続休暇OK
◎今回の採用で更に人員体制を強化して、休日数の増加を目指します！

当社では、人と環境の関係を大切にしており
「自然と共存する建築」「廃棄物処理への配慮」
「社用車としてエコカー導入」など
地球環境の保全に積極的に取り組んでいます。

2024年4月より、建設業界全体で
働き方改革が本格的にスタートします。
社員一人ひとりの負担を減らし
時間的にも余裕ある働き方を実現するため、
当社も正社員の増員計画を始動！
週休2日を目指しています！