タツト・建設株式会社の過去求人・中途採用情報

＜現場掛け持ちや出張ナシ！直行直帰OK＆関西圏のプロジェクト＞大型マンションや公共施設の施工管理
具体的な仕事内容
手がける建築物は10～15階建てのマンションや公共施設が中心。
大阪府・兵庫県・京都府・奈良県内の予算10億円以上の
大型分譲マンションなどスケールの大きな案件を多数受注しています。

大型の建築物を担当するため、案件掛け持ちなし。工期はおよそ1年半。
また、現場は基本複数の施工管理スタッフを配置しており
すぐにコミュニケーションを取れる環境です。

最初から最後まですべての工程を管理。
50～60社の協力会社や、
のべ1000名以上の職人さんと一緒に建物の完成を目指します。

◎現場にはタブレット端末を導入済み！
業務効率化に向けた
デジタル化に取り組んでいます。

◎宿泊を伴う出張なし　直行直帰が基本！
現場と本社の移動に時間を取られることもありません。
マンションを中心に取り扱っているため、
最寄り駅から徒歩5分以内の現場がほとんど！
可能な限りご自宅から通勤可能な
案件をお任せする予定ですので、
身体への負担が少ない環境です。

◎面接から内定まで、
スピード感のある選考を実施しています！

チーム／組織構成
配属先となる工事部では、統括4名・現場所長10数名を含め40名が活躍中。
20～40代が多めですが若手～ベテランまで幅広いです。
当社の主任の多くは30歳前後です。
同業者からの転職者が多く、先輩の多くは転職理由を、
・キャリアアップができるか疑問に思った
・収入アップに不安があった
・安定した事業基盤がなかった
・資格取得のサポートがない
をあげていました。

■組織名称：工事部
■年齢構成：20代30代40代が中心に活躍中！

建築施工管理の中でも、安全管理、品質管理、メンテ、電気・給排水などの設備、積算業務など幅広く募集中。
＜応募条件＞
以下いずれかに該当する方
1）専門学校や建築学科で学んだことがある方（業界・職種・社会人経験は不問）
2）建築施工管理の実務経験がある方（規模や年数不問）
3）何らかの施工管理技士の資格を持っている方（経験分野は不問）

＜学歴不問！社会人経験10年以上の方も大歓迎＞
スキルや経験をしっかり評価してお迎えします！
建築施工管理技士2級をお持ちの方は早期活躍いただけます。

＜こんな方はぜひ当社へ＞
◎自分を大切にしながら働きたい
◎頑張りを正当評価してくれる会社で働きたい
◎収入UPを目指したい
◎スケールの大きな建築物に携わりたい

＼業績好調＆案件増加に伴い大量募集／

社員は歯車でも駒でもないから、
誰一人として欠けちゃいけない大切な存在です。
あなたのスキルや経験が当社では宝物です。
これまでに携わってきた案件や
取得した資格についてぜひアピールしてください！

【本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1-25-30　タツト・建設ビル

【アクセス】
・Osaka Metro「肥後橋」駅より徒歩5分
・京阪「中之島」駅より徒歩8分
・京阪「渡辺橋」駅より徒歩9分

地域に根付いた事業を展開しており、プロジェクト先は関西が中心です。
◎大阪・兵庫・京都・奈良のプロジェクト先に基本直行直帰となります（本社から電車で片道1時間以内の現場）
※クライアントの案件だけでなく、自社マンションブランドの案件も一部担当
主な案件はマンションのため、最寄り駅から徒歩5分以内の現場がほとんどです。
◎可能な限り、ご自宅から通勤可能な案件をお任せします。
◎宿泊をともなう出張はありません
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）

◎遅くても19時には退勤できるよう、仕事を進めています

正社員

月給35万円～50万円 ＋ 賞与年3回・各種手当
※上記金額には見込み残業代44時間分（9万円以上）を含む。超過分は別途全額支給
※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、決定します
※試用期間あり（6ヶ月／待遇に変更はありません）

給与とは別に、賞与年3回（昨年度実績5ヶ月）＋報奨金（昨年度実績120万円～600万円）を支給！
◎主任で年収700万円、所長で年収1000万円も可能！詳細は下記「社員の年収例」をご覧ください

■予算管理は現場に一任しています。
想定より利益が多く出た場合は、報奨金としてしっかり還元しています。

■賞与
年3回
（6月、10月、12月）※昨年度実績5ヶ月分

■昇給
昇給随時

■入社時の想定年収
年収600万円
～

■社員の年収例
1105万円／41歳・入社18年・現場所長
935万円／40歳・入社10年・現場所長
700万円／40歳・入社9年・主任
600万円／30歳・入社9年・主任

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■休日出勤手当
■出産祝い金
■資格取得お祝い金（例1級建築施工管理技士：5万円 ）
※資格を1つとるたびに5万円を支給（1級資格のみ）
■役職手当（主任以上）
■確定拠出年金
■建退共制度
■退職金制度
■入院給付保険
■ガン保険
■制服・安全靴・ヘルメット他安全用品貸与
■報奨金制度（プロジェクト単位で、想定より利益が多く出た場合に社員へ還元※昨年度実績：120万円～600万円／年）
■資格取得支援制度（一部会社負担あり）
■外部研修あり
《1級建築施工管理技士の取得をサポート！》

会社の取得支援制度を利用して
1級建築施工管理技士の取得を目指せます。
資格取得後は、取得した次の月から
主任へと昇格！同時に給与もUPします。
現在当社では、約20名の社員が
1級建築施工管理技士の資格を保有しています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋月1～2回土曜）※土曜に出勤した際は休日出勤手当を支給
■祝日休み
■年末年始休暇　
※現場により異なる
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
※現場により異なる
■有給休暇　
■育児休暇
（有給休暇とは別に5日間を取得可）
■リフレッシュ休暇（1年以上の現場が終了した際に、1週間程度）

◎5日以上の連続休暇OK
◎今回の採用で更に人員体制を強化して、休日数の増加を目指します！

当社では、人と環境の関係を大切にしており
「自然と共存する建築」「廃棄物処理への配慮」
「社用車としてエコカー導入」など
地球環境の保全に積極的に取り組んでいます。

2024年4月より、建設業界全体で
働き方改革が本格的にスタートします。
社員一人ひとりの負担を減らし
時間的にも余裕ある働き方を実現するため、
当社も正社員の増員計画を始動！
週休2日を目指しています！

経験に応じた業務をお任せします。
経験年数に関わらず、一人ひとりのペースに合わせて
仕事に慣れていける環境です。