株式会社パック（スペースディレクション事業部）の過去求人・中途採用情報

展示会やイベントにおける商空間の企画立案・提案～運営管理～アフターフォローまで一貫してお任せします！
具体的な仕事内容
展示会やイベントにおけるブースや展示など、お客様の商品やサービスの魅力を伝える“商空間”のプロデュース全般をお任せします。
お客様のニーズのヒアリングから企画立案・提案、運営、アフターフォローまでの全工程に携われます！

★営業ノルマはありません！ 年度初めに「目指す額の賞与をもらうためにはどれくらいの利益が必要か」を考えた上で、各自スキームに応じた目標予算を受け持つ形を整えています。

★既存のお客様へのご提案が中心です！ ご提案先は既存顧客が7割、新規開拓が3割。 新規についてはホームページ経由の問い合わせや、お客様からのご紹介が中心です。 既存のお客様でも、毎回コンペなどで依頼先を決められている場合も多いため、常に企画はブラッシュアップした最新鋭のものをご提案するように心掛けています。

《クライアントについて》 お客様の業界・業種は多岐にわたります。会社規模もさまざまで、世界的に有名なグローバル企業や東証一部上場企業から、ニッチな分野に特化した中小企業まで、あらゆるお客様のニーズにお答えしています。そのため、ご紹介するサービス・商品も多種多様。毎回異なるコンセプトのもと、最適なご提案にチャレンジできるやりがいがあります。

★案件例 展示会にて、世界的な通信機器大手メーカーの新製品紹介を行う際、3D映像で製品が飛び出してくる大規模ブースを企画・グラフィック・施工・当日の演出を含む運営まで当社がワンストップで実現！ 展示会に付随するほぼすべてのニーズにお応えできる強みがあります。

チーム／組織構成
まったく別の業種からキャリアチェンジしたメンバーから、新卒で入社し未経験から成長したメンバーまで、幅広いバックボーンの従業員が活躍しています。

■男女比：男女比　5：5

【学歴不問／第二新卒歓迎】何らかの営業経験またはクリエイティブの実務経験がある方※業界未経験OK
■何らかの営業経験、またはクリエイティブの実務経験がある人（年数不問）
※上記条件に当てはまらなくても、イベント運営やデジタルマーケティング、グラフィック制作などの経験がある方であれば、知識を活かして挑戦できます。

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します
※業界未経験歓迎

《以下は歓迎します》
★英語ができる方は活かせます！
◎展示会やブースを見るのが好き、または興味がある方
◎魅力を最大限に引き出すプロデュースに挑戦したい方
◎企画段階からプロジェクトに携わりたい方
◎安定企業で長く働きたい方

＼転勤なし／
【スペースディレクション事業部】
東京都江東区亀戸1-28-6　タニビル4階

《アクセス》
JR総武線「亀戸駅」より徒歩5分
都営新宿線「西大島駅」より徒歩7分

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員

■月給24万円～35万円＋各種手当
※あなたの経験・能力・前職給与に応じて決定します。
※上記は固定残業代（月30～40時間分／4.2万円～8.6万円）を含む金額。超過分は別途支給します。
※給与ごとに固定残業時間数、金額が定められています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月5,000円、扶養家族1名につき月5,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）☆昨年度の支給実績：2回

■昇給
年1回
（4月）
☆毎年の定期昇給あり！ 勤続が長くなればなるほど収入UPする仕組みを整えています。

■入社時の想定年収
年収336万円
～490万円

■社員の年収例
年収600万円（40歳／入社10年目）
年収490万円（30歳／入社6年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■オフィス内禁煙
■住宅手当（月1万円）
■出張手当
■役職手当
■職能手当

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（8月13～15日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり

業界未経験の方であれば、まずは基礎知識の習得から始めましょう。教育係の先輩とのマンツーマン研修や、見積の作り方、デザイナーからの講習など、この業界ならではの特長や必要知識を学んでいきます。
その後はOJT研修として、先輩の営業先同行や、実際の展示会の視察などを行います。
デザイナーやプランナーなど、別部署のメンバーと協力しながら進める機会も多いため、わからないことがあればいつでも専門家に尋ねられる環境です。自分にできることを少しずつ、着実に増やしていきましょう！

頑張りは賞与を通して評価！目標予算達成率や、会社業績を加味した上で、基本的には年2回の支給を行っています。 コロナ前までは黒字決算を38年近く継続してきた当社では、2023年度から再び業績好調傾向へ復活！今後もますますイベント関係が増加してくる予測ですので、成果を出すための場には事欠きません。