株式会社エービーシーホームの過去求人・中途採用情報

『100％反響営業』のリフォーム提案／★目標達成しやすいから“年収1000万円”も目指せる
具体的な仕事内容
＼目標達成しやすいPOINT／
★100%反響営業
テレアポや飛び込み営業は一切無し。
問い合わせ件数は月100件、リピーターが多く安定してお客様を獲得できます。
★自信の持てるサービス
当社は全国の『LIXILリフォーム』加盟店の中でトップクラスの実績を誇り、高品質でリーズナブルなサービスを提供。営業トークとしても提案がしやすいです。
⇒これにより社員の8～9割が毎月目標を達成しています！

【仕事内容】
主にマンションにお住まいのお客様に向け、リフォームを提案します。
キッチン・バス・トイレといった水回りやお部屋のフルリフォームなど、工事の内容はさまざまです。

＜流れ＞
▼50代～70代の主婦の方とお話しするケースが大半
「水回りの使い勝手を良くしたい」「子どもが独立したので間取りを変えたい」「将来のことを考えバリアフリーにしたい」などお客様のご要望はさまざま。チラシやHPを見たお客さまから問い合わせが入ったら、お宅を訪問し、予算や家族構成などを伺います。

▼「イメージしやすいショールーム」が心強い味方に
いただいた要望を踏まえ、見積書や工事仕様書を作成。お客様先へ再度訪問することもありますが、本社併設のショールームに来店いただくことも。「リフォーム後をイメージしやすい」と好評です。

▼職人たちと一緒にお宅を訪問
ご契約いただいたら、自社の職人やメーカーの担当者と共にお客様宅へ。リフォーム後にどのような住まいになるかのイメージを打ち合わせます。

▼工事後のアフターフォローまで担当
部材の発注や職人の手配、近隣への挨拶などを行ない工事開始。施工中は定期的に訪問し、工事の進捗状況を確認します。完成したら引き渡し、その後も住み心地を伺うなどフォローを続けます。

※営業エリアは、川口市を中心に蕨や板橋、練馬など。群馬県などの遠方に行くこともあります
※1カ月に割り振られる案件は約10件、常時20～30件を担当します
※工事金額は数万円～数百万円で、契約率は30～40％。コンスタントに契約をいただけます

チーム／組織構成
【未経験者が多数活躍中！】
前職はサービス業や、人材・IT業界、公務員など未経験スタートの仲間ばかり。
社員は20代～50代まで幅広く、女性管理職も活躍しています！

【経験・年齢・学歴不問】未経験者活躍中！リフォームや住宅・営業の知識が無くても問題ありません
職種・業種未経験歓迎／就業ブランク不問・第二新卒も歓迎です。
■要普通自動車免許（AT限定可）

純粋に「収入をアップしたい」という気持ちをお持ちの方、
「リフォームに関わりたい」「営業をやってみたい」というような方も歓迎です！
経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。

【転勤なし・マイカー通勤OK】
東京（立川・墨田）・埼玉で募集！

■ららぽーと立川立飛店
　東京都立川市泉町935-1
■墨田店
　東京都墨田区東向島1-35-12　濱名ビル1F
■川口店
　埼玉県川口市並木2-9-22

※勤務地は、希望や適性を考慮し決定します。
※立川ららぽーと支店勤務は、川口店または墨田店での研修の後、本配属となります。

8：30～17：30（実働8時間）

※残業がある場合も、19時には退社しています
お客さま宅に訪問する際には、仕事帰りに合わせて残業が1時間や2時間発生することもあります。
その際には、翌日遅めに出勤したり、早めに帰宅するなど柔軟に対応することも可能です！
■平均残業時間
20時間

程度　※店舗により異なります

正社員
試用期間：6カ月（試用期間中の条件・待遇に変更はございません）

【月給＋賞与年2回＋インセンティブ】
月給27万円以上（固定残業代含む）

※経験や能力などを考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、月5万9858円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブは、1年に計16回の支給チャンス！】
＼毎月1回＋3カ月に1回、インセンティブ支給のタイミングがあります／

早期達成賞やトップ賞、前・後半賞、新人賞（入社半年まで）、社長賞で活躍を評価。
社員の8割～9割が毎月目標を達成、多くの社員が毎月インセンティブを獲得しています！多い人だとインセンティブだけで年間130万円や、入社3年で年収1000万円以上稼いでいる先輩も！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～

■社員の年収例
1030万円／28歳（入社7年）
720万円／27歳（入社5年）
800万円／25歳（入社3年）
340万円／23歳（入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■報奨金
■社宅（女性寮もあります）
■車通勤可（駐車場完備）
■子育て支援制度（社長や社員のツテをたどり、保育所探しをサポートします）
■資格取得支援制度（教材補助、取得費用会社負担）
■資格手当
■社員旅行（過去にはグアムやハワイなどに行きました！）

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
月8日以上（シフト制）連休取得も可能。希望する日に休めることが多いです。
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可能

当社は、経済産業省により“特に優良な健康経営を実践している企業”として『2022年 健康経営優良法人』に認定されることができました！
近年の取り組みとしては、新型コロナウイルスの「ワクチン予約がなかなか取れない」といった状況に対して、社員が受けやすいよう会社でワクチンの予約が取れるようにいたしました。
これからも、社員がもっと健康的に働ける環境を目指して、健康増進活動にも努めてまいります。