日鉄エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【会社説明会あり】海洋プロジェクトの設計、施工、製作、プロジェクトマネジメントなど、全工程に関われる
具体的な仕事内容
【主な業務】
■洋上風力の基礎設計、輸送・施工時の強度検討、輸送・施工計画、施工時の技術管理
■海外洋上石油生産設備および海底パイプラインに関する輸送・施工計画、強度検討、施工時の技術管理
■国内外の海洋プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM）および実行管理

（石油生産設備の例）
2～3カ月ほど事務所で施工手順書を作成。その後、現場の東南アジアに行き、1カ月ほど船上にて、施工管理・技術管理を実施。

（設計業務の例）
各部品の組み合わせを解析ソフトを使って検討。強度計算なども行い、安全を担保できるか社内外の専門家に確認したうえで設計書を作成。

※配属先などにより異なりますので、詳細は面接や会社説明会などでご説明します。下記に会社説明会の概要を記載しておりますので、ご参照ください。


【ポイント】
★多様な案件に関われる
当社では、多岐に渡る海洋プロジェクトを経験できるため、スピード感をもって専門スキルを身に付けられます。海外出張することもあり、英語が得意な方は活かすこともできます。

（１）国内海洋
国内の大型の沿岸鋼構造物や防災のための防波堤などを対応。

（２）海外海洋
タイやインドネシアにて、洋上石油・ガスプラットフォームおよび沿岸鋼構造物の施工や設計を対応します。

（３）洋上風力
設立して約1年ぐらいの部門で、これまでの沿岸鋼構造物の設計・製作・施工技術と実績をもとに、再生可能エネルギー普及に貢献していきます。

★どのフェーズにも関われる
当社では設計、施工、製作、プロジェクトマネジメントといった各フェーズを、入社歴が浅くても積極的にローテーションで関わることができます。そのため、仕事全体を把握することができ、「形に残る仕事」としての実感を味わえます。

【入社後の流れ】
実際のプロジェクトを通じたOJTで、仕事の進め方を学びます。チューター制度になっているので、すぐに先輩に相談可能。不安なく業務を進められるようサポートしますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
風通し良く相談しやすいのも、当社の魅力の一つ。それは、まるで「大学の研究室」のよう。わからないことは、どんどん先輩社員に相談してください。

■年齢構成：20～50代まで幅広く在籍。特に20～30代が活躍中！
■定着率：98％！

【実務経験不問・第二新卒歓迎】■大卒以上　■土木工学・構造力学の知識がある方　※経験者優遇
【必須要件】
■大卒以上
■構造力学・土木工学の知識のある方

【歓迎要件】
○土木工事の計画、実行、現場施工管理経験
○語学力（TOEIC650点程度）

【求める人物像】
★チームワークを大切にできる方
★設計・施工計画・製作・施工管理など幅広い業務に興味がある方
★自身のスキルアップにやりがいを感じる方
★社会の課題解決に貢献したい方

■東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
・在宅勤務／リモートワークあり
※当該部署でも活用実績が多数ございます。

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／設定なし
・コアタイム／11:00～14:00

※プロジェクトビジネスのため、繁忙期と閑散期によって残業時間は大きく異なります。閑散期であれば、早い時間帯に退社も可能。フレックスタイム制を活用して、ご家庭やプライベートに合わせた勤務ができます。

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中、給与・待遇等の条件に変更はありません。

■月給30万円～60万円
※残業代は別途支給します。
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～1300万円

■社員の年収例
〇25歳・年収650万円（月給＋賞与＋残業代）
〇30歳・年収850万円（月給＋賞与＋残業代）
〇38歳・年収1100万円（月給＋賞与＋残業代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■資格取得支援制度／資格取得奨励金
■寮・社宅あり
■ベネフィットステーション
■短時間勤務制度（最大で子どもの小学校卒業まで勤務時間2時間短縮可）
■再雇用希望登録制度
■フリーアドレス制
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■子どもの看護休暇
■生理休暇
■ボランティア休業
■リフレッシュ休暇
■会社創立記念日
■有給休暇
・入社半年経過後10～20日付与（入社年度は入社日に応じて付与）
・20日間を上限に翌年度へ繰越可
・20日間を超えた残日数は【ワーク・ライフ・バランス休暇】へ積立可（最大50日）
・平均有給消化日数：14.7日（2020年度）

＜日時＞
6月3日（土）14時～

＜内容＞
14:00～14:15
人事採用担当による企業説明（対面・オンライン）
14:15～15:00
ベテラン社員による職種・業務説明（対面・オンライン）
15:00～
個別面談（30分／対面のみ）、筆記試験（約40分）
※当日の参加人数により終了時間が変動します
※面談、筆記試験を終了した方から順次、質疑応答後、解散