ＫＲＨ株式会社の過去求人・中途採用情報

《働く女性が活躍できる職場づくり》入社後は20代30代の事務員がサポートします◎
具体的な仕事内容
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＼＼1名限定募集／／

■産休育休の取得実績多数
■フレックス制度あり
■完全週休2日制＆残業月10hほど

”これから”の働き方を考えたい
事務スタッフさん必見！
理想の職場に転職が叶えませんか？

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当社の【営業事務】として
以下の業務をお任せします。

・商品の受発注
・各種帳票の作成
・経費精算、計上業務
・勤怠書類管理
・車輌管理(車検対応等)
・その他関連業務

★タイピングに抵抗が無く
　Excelで表が作れるなど、
　基本的なPCスキルがあればOK◎

★業務には専用システムを
　使用しますが、
　入社後にイチから教えていくので
　心配無用ですよ＾＾
　
／
　入社後はOJTをはじめとした
　充実の研修でアナタを支えます◎
＼

教育を担当するのは、
20代30代の女性社員です♪
同年代なので、気兼ねなく
わからないことも聞きやすい★

①関東の拠点での基礎研修
⇒専用システムの使い方や
　受発注の流れ、データ管理など
　ゼロから教えていきます＾＾

②相模原支店でOJT研修
⇒基本的なことを教わった後は、
　いよいよ実務を交えていきます！
　はじめはカンタンなことから♪
　徐々に慣れていけば大丈夫です◎

③チャットや電話でのサポート
⇒基礎研修で色んな事を教えてくれた
　先輩社員に困ったことがあれば
　何でも聞いて下さいね＾＾

チーム／組織構成
＼今回は1名限定募集です／
ーーー
相模原支店で活躍中の
事務員は、現在1名のみ！

業務の中で、営業や
現場の作業員と関わる機会も
多いですが、みんな気さくな人ばかりです◎

社内アンケートでも
≪雰囲気の良さ≫が一番に上がるほど
過ごしやすさはバツグンですよ＾＾

＼現役事務スタッフは必見／1名限定募集！”これから”を考えた転職が叶う◎
【要】社会人経験
　　　基本的なPC操作（WordやExcelなど）

【歓迎】事務員としての実務経験

□営業事務の経験者歓迎！
□事務員スタッフ経験者歓迎
□主婦(夫)さんの正社員復帰にもピッタリ！
□第二新卒も歓迎！
□未経験入社の事務員も活躍中！
□もちろん事務スタッフ未経験歓迎

◎今回はポテンシャル採用◎
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これまでの経験よりも、
当社に入社してからどんな風に
働いていきたいのか。
どんな仲間と、どんなことに挑戦したいのか。

もちろん採用担当も
「こんな理由があるから、
　アナタが当社に必要なんです！」
本音で想いを伝えていきます♪

【相模原支店】
〒243-0301
神奈川県愛甲郡愛川町角田4649-1

◎マイカー・バイク・自転車通勤もOK
◎無料の駐車場も完備
◎キロ数に応じたガソリン代の支給あり

8：00～17：00(実働7時間30分)／休憩：90分
★上記は主な就業時間となります。

＜フレックスタイム制度あり＞
■コアタイム：10:00～15:00
■フレキシブルタイム：7:00～10：00/15：00～19:00

従業員の働きやすさUPのために
”フレックスタイム制度”を導入！
■平均残業時間
10時間

（平均月10～20hとなります）

正社員

月給200,000円～260,000円

【内訳】
基本給：150,000円～210,000円／福利厚生手当：50,000円
※ご経験を考慮し決定
※別途残業代支給

■賞与
年2回
　※2年目以降から支給（業績による）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収300万円（入社2年目／25歳／事務系）
年収350万円（入社4年目／31歳／事務系）

・交通費支給(規定あり）
・昇給あり(年1回)　※業績による
・賞与あり(2年目以降、業績による)
※賞与実績：年2回支給(1.5~4ヶ月分/年)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・育児支援制度
・出張手当
・役職手当
・退職金制度
・確定拠出年金
・社員旅行(業績による)
・会員制ホテルの利用
・寮・社宅あり(規定あり)
・フレックスタイム制度導入

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建築業界でも働き方改革！
遅れてる業界なんて言わせません◎
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2024年5月1日から、
≪完全週休2日制≫≪年間休日120日以上≫を
全社で導入します！

導入後には、なかなか入れない
人気企業になっちゃうかも…。
プライベート重視の働き方を考え始めた方は
このチャンス見逃すと後悔するかも♪
＼有給休暇は入社時にMAX10日付与／
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会社として、年間5日取得を徹底中！
子供学校行事や、家族との
大事な予定の際には
気兼ねなく利用してくださいね＾＾

※4月入社の方のみ、入社時の
　有給付与は0日ですが
　翌月5月1日に付与されます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜日・祝日＋週1日の休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
入社時付与、以降は毎年5月1日付で一斉付与です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼産休・育休の取得実績あり／
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復帰後は休暇前と同じ部署の
同じポジションへの配属となります！

出産や子育てなど、
人生の大切な節目も安心して迎えられます◎

※完全週休2日制・年間休日120日以上は
　2024年5月1日から開始されます。
※上記日程までは、隔週土曜日・日曜日・祝日休み
　年間休日110日での勤務となります。

当社では20代30代の女性社員が
多数活躍しています◎

★フレックス制度の導入
★産休・育休の取得実績
★残業ほぼナシ＆完全週休2日制

結婚や出産、子育てといった
人生における大切なライフイベントを
安心して過ごせるように、
働きやすい職場づくりを実施してきました！

実際に、フレックス制度や
産休・育休を取得している
女性社員も沢山います♪

休暇明けは、同じ部署の
同じポジションで復帰してもらいます！
「休暇に入ることで、
　キャリアに影響が出るのでは…」
なんて心配もしなくてOK◎

今期から頑張りを正当評価するための
新しい≪評価制度≫をスタートしました◎

半期ごとに上司と一緒に
目標を決定し、その目標に対して
どれだけ達成できたかに加えて、
『達成に向けて頑張った過程』を評価！

例えば…
上司からの依頼に対して
自分なりにプラスαの工夫をしたり、
営業から「こんな資料があれば助かるな～」
と言われた時に、率先して行動したり。

日頃の仕事に対する姿勢や、
真面目な頑張りなど
結果よりも”過程”を評価基準にしています◎

もちろん評価が上がれば、収入もUP↑↑
「事務スタッフだから、
　収入も上がらなくて仕方ないか…」
なんてことはありません！

全国各地に拠点を持つ
KRH株式会社では、
20代30代の若手社員が多数活躍中！

当社で働く社員が口をそろえて言うのが
『雰囲気が良くて過ごしやすい』ということ！
シーンと暗い雰囲気の中で…なんてことは無く
たまには雑談も交えながら
オンオフ切り替えながら働ける◎

だからこそ”勤続年数10年以上”の
正社員が沢山いるほどの
高い定着率にも繋がっているんです♪