株式会社リアークスファインドの過去求人・中途採用情報

中古マンションのリノベーション物件や、新築一戸建て物件などの提案を行う「不動産営業」の仕事です。
具体的な仕事内容
まずは研修からスタート！

当社は中古マンションのリノベーション販売を中心に、新築一戸建て物件などの販売を行う不動産会社です。
リノベーション物件や新築物件の提案を行う「不動産営業」の仕事をお任せします。

まずはアポイントから！
アポイントのみでもインセンティブ支給！
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入社からしばらくは、アポイント取得にチャレンジ。それが成約につながれば、インセンティブが支給されます。
初めのうちは商談にも上司が同行しますので、受注までの流れは上司の商談の様子から学べます。少しずつ不動産の知識や営業トークを覚え、一日でも早く自分で商談までできるように成長してください。

入社後は3カ月～6カ月かけて
じっくり新人社員研修を実施♪
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研修期間はじっくり3カ月～6カ月。丁寧な育成にとことん力を入れています！経験ゼロから自立して働けるようになるまでのポイントが詰まったプログラムをご用意しています。

受注までは個人差あり！
焦らず取り組めば必ず結果がでます
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大体初受注まで平均2～3カ月かかります。初受注まで入社半年かかったという社員もいますので焦らず取り組みましょう。

地方出身者も歓迎！社員寮あり★
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地方から上京したいという方を応援しています。
光熱費・ネット料金込み、家具家電付きで月5万円。マンスリーマンションをご用意しています。

チーム／組織構成
営業部は3課体制。
先輩の下で教えてもらいながら、成長していってください。
会社全体の平均年齢は29.5歳。営業職の平均年齢は26.2歳と、若い社員が活躍しています。

先輩社員の前職は警察官や飲食店勤務、自衛隊員、お笑い芸人などまったくの異業種出身者が多数。
社員の約9割は不動産業界未経験者です。

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴・経験一切不問】30歳以下の方
＜人事面接1回のみ！＞
★人柄・意欲を重視した採用をおこないます
★できるだけ多くの方とお会いします
★堅苦しい志望動機なんて不要です！

経験やスキルではなく「人柄や意欲」を重視して採用を行うため、できるだけ多くの方とお会いするつもりです。

＜必須＞
■30歳以下の方

＜以下のような方を歓迎します＞
■どの業界にも通用する営業力を身につけたい
■学生時代チームプレーで何かを頑張った経験がある
■チャレンジ精神旺盛で、仕事に前向きに取り組みたい

＜活躍している方の志望動機例＞
■社会人として成長したいから
■頑張った分だけ稼げる環境で仕事したいから
■スーツを着てバリバリ仕事したいから
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接ではあなたの全てを教えてください。
「営業として一人前になりたい」
「年収1000万円プレイヤーになりたい」
など何でもOK！あなたのキャリアを当社も一緒に考えます。

【転勤なし】各線新宿駅より徒歩8分でアクセス良好！
※社宅制度あり／家賃50%補助（上限あり）
※U・Iターンの方も歓迎！

東京都新宿区西新宿7-7-30　小田急西新宿O-PLACE6階
※2019年に新築ビルへ移転しました

【交通手段】
都営大江戸線「新宿西口」駅D5出口徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩8分
総武線「大久保」駅南口徒歩6分

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間）

【参考】
10:00～22:00の中でシフト勤務（1日6時間～8時間程度）

正社員
試用期間：6カ月
※本採用時と条件に差異無し
※試用期間中は契約社員となります。

月給17万3000円以上＋インセンティブ＋賞与（年3回）

【入社後半年間は特別手当を支給！】
1カ月目：20万8000円
2カ月目：8万8000円
3カ月目～6カ月目：4万8000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※1件の契約で約30万円～80万円のインセンティブあり
※未経験者の初受注は平均3カ月ほど

■年間MVP：賞金50万円
■TOP賞：賞金10万円
■3カ月通算優秀賞：賞金30万円

■賞与
年3回
（3月・9月・12月）※12月は決算賞与

■昇給
年2回
※昇進機会は四半期ごとにあり（最短6カ月で係長、最短3カ月で主任）

■入社時の想定年収
年収580万円
～（入社初年度：1年目の平均契約件数である6件の契約を獲得した場合）

■社員の年収例
年収1600万円/月給45万円+インセンティブ80万円～120万円/入社5年目
年収1200万円/月給30万円+インセンティブ40万円～80万円/入社3年目
年収583万円/月給20万円+インセンティブ20万円～50万円/入社1年目
※上記年収は賞与を含む金額です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当（宅建士：月3万円、マンション管理士：月7000円、管理業務主任者：月7000円など）
■役職手当
■残業手当
■特別手当（44万円）
■研修制度（社内研修・社外研修）※会社内外の研修には出勤日に受講可
■資格取得支援制度　
■各種社内イベント多数　（豪華賞品付ビンゴ大会、スポーツ大会、フットサル大会、ビーチでBBQ、登山など）
■社員寮あり：光熱費・ネット料金込み、家具家電付きで月5万円
■社宅制度：会社から半径2km以内なら家賃50%補助（即入居可物件あり、敷金／礼金・仲介手数料会社負担）※入社半年後より適用
■社員旅行（国内外：ハワイ、グアム、バリ、北海道など）
■成績優秀者旅行
■定期健康診断
＜特別手当44万円支給！＞
未経験からでも安心して働くことができる環境をご用意しています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇　
各1週間程度
■GW休暇
各1週間程度
■夏季休暇
各1週間程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間有給休暇10～20日　※有給休暇が取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（結婚・出産・育児など）

入社からしばらくは、アポイント取得にチャレンジ。それが成約につながれば、インセンティブが支給されます。そのためまだ経験値が浅いうちから着実に収入を増やすことが可能です。

扱う商材は「家」。額が大きいため簡単に契約してもらえるものではありません。でもだからこそ、アポイントのみでも成約につながれば十分な成長の一歩。その成果はしっかりと還元していきます。

アポイントを取得した案件の商談は上司が同行します。上司の商談の様子を学びながら少しずつ不動産の知識や営業トークを覚え、一日でも早く自分で商談までできるように成長してください。

報酬制度改定により報奨金料率が高くなったため、1年目はアポ取り＋年間平均契約数6件で年収580万円程度、２年目は年間平均契約数9件～12件で年収800万円～1000万円と収入アップが望めます。

＜モデル年収＞
社員：585万5000円
主任：802万5000円
係長：1006万5000円