株式会社シダーの過去求人・中途採用情報

株式会社シダーの募集が終了した求人

経理職／残業ほぼなし／福利厚生充実／有給取得率高／裁量大

正社員
転勤なし
上場企業

仕事内容

経理職／経営を支え、業務の効率化も推進（介護保険等の知識は不要※業種未経験OK）
具体的な仕事内容
スタンダード市場に上場している当社経理として、伝票入力から決算業務まで幅広く携わっていただきます。

経験のある方は即戦力としてお迎えします。簿記の資格をお持ちで、経験の浅い方は丁寧に指導し、習熟度に応じてお任せしますので、ご安心ください。

＜具体的な仕事＞
■会計ソフトでの仕訳伝票入力
■各帳票簿作成
■入出金管理
■決算業務
■税理士、監査法人への提出資料作成
■振込など外出用務（社用車利用可）
など

会計ソフトは「OPEN21 SIAS」を使用しています。ほかの会計ソフトの使用経験があれば、すぐに使いこなせます。

介護保険などの知識は、おいおい身についてきますので、入社時は必要ありません。業種未経験の方でも大丈夫です。

＜入社後の流れ＞
まずは当社の経理、介護業界のことなどをお教えします。実務においてはOJT研修で習得していただきます。

＜ステップアップ＞
まずは小口現金の管理、月次の請求書の作業などを担当していただきます。その後、上司とともに決算業務に携わり、監査法人の対応、連結決算、財務会計、IRなどもお任せします。

社歴に関わらず昇格あり。本人の希望がない限り入社後の職種変更はありません。そのため経理職としての専門スキルをのばせます。

＜チームワーク良好＞
月1回、経理部門の会議があり、月次分析等を行います。
仕事は担当制ですが、時期等によって立て込む作業はフォローし合う協力体制が整っています。

＜効率化を推進中！＞
指示された仕事をこなすというより、業務改善に努めて仕事を創造していくというスタイル。
そのため
■業務改善の提案
■新しい経理システムの導入や移行
■日常業務の維持管理
も担っていただきたいと考えています。経理業務7割、業務改善3割というイメージです。

たとえば、当社には事業所が100以上あるため、小口現金の精算も多くなります。分担して行うことで担当者の負担も減り、業務の効率化につながります。

裁量権が大きく与えられ、ともに考え、柔軟に対応する仲間もいます。新しいチャレンジを応援する社風です。

チーム／組織構成
経理部門は7名。部門強化のため増員募集となります。

■定着率：95％

対象となる方

地元に腰を据えて、経理のスキルアップをしたい方
■大卒以上
■40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
■簿記2級以上または経理の実務経験者
■Excel（sum、if関数）を使える方
■要普免（AT限定可）

※業種未経験歓迎

＜このほか以下に該当する方を歓迎します＞
■好奇心旺盛な方
■会計ソフト（当社ではOPEN21 SIAS使用）を使える方
■効率化を考え、積極的に業務に取り組める方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号

＜アクセス＞
小倉駅（山陽本線）からバスで20分
・「妙見下バス停」より徒歩1分
・「足立バス停」より徒歩2分

■転勤なし
■車通勤OK（近隣に月極駐車場あり。利用料月5,000円給与から天引き）

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度※基本的に定時退社ができます

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

給与

月給18万2,410円～28万1,630円

※経験、スキル等を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万円）※世帯主のみ
■家族手当（配偶者月1万円／子1人月4,000円)
■時間外手当
■通勤手当（月2万4,000円迄）

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績3.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～420万円

■社員の年収例
年収500万円（課長／月給23万円+役職手当他+賞与年2回）
年収400万円（係長／月給22万円+役職手当他+賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度（勤務10年目から5年ごとに表彰）
■定年制度（60歳）※65歳まで再雇用制度あり
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■役職手当
■スポーツ同好会（サイクリング、ゴルフ）
＼ここもPOINT／
■社内のコミュニケーションを促進できるように、忘年会費5,000円（年1回）、歓送迎会費1,000円（年2回）の補助をしています。

■従業員の健康管理も大切にしており、インフルエンザ予防接種は半額補助、健康診断は全額補助（年1回）もしています。

休日・休暇

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
会社カレンダーによる4週8休（土日休み可）※希望シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■看護休暇