株式会社ｍｏｒｅの過去求人・中途採用情報

【業界未経験入社70%以上／マネジメント経験者歓迎／裁量の大きな仕事】介護施設の施設長をお任せします
具体的な仕事内容
■訪問介護やデイサービスなど、世田谷エリアで7つの介護施設を運営する当社で施設長の仕事をお任せします。

■介護に必要な知識や資格は、入社後に先輩社員から学び手に入れることが可能です。これまでのリーダーや主任経験を活かし、チームをまとめ運営していく力に期待します。

【具体的な仕事内容】
■施設運営業務
・介護スタッフのシフトや訪問ルートの作成
・ケアマネージャーへ利用者さまの近況報告
・介護記録の確認
・介護スタッフの採用業務
・施設で行なうイベントの企画・運営サポートなど

★週に1度はチームリーダーとミーティングを行い、メンバーの業務状況や困りごとなどを確認。介護スタッフ全員がモチベーション高く、無理せず働けるようにサポートします。

チームメンバーが自分らしくイキイキと働くことが、その先にいる利用者さまの満足につながります。これまでのメンバーマネジメントの経験は、業界に関わらず活かすことが可能です。

■営業活動
お付き合いのあるケアマネージャーを訪問し情報共有を行います。こまめにコミュニケーションをとることが大事！新たなニーズが発生したときに、最初に声を掛けてもらえるようになります。その他、利用希望の方からのお問い合わせを受け施設を案内することもあります。

■施設長業務
・全社施設長会議（月に1度）
全施設の施設長が集まり情報共有や運営方針を決める場です。メンバーのGood事例など、様々な情報が共有されます。

※メインではありませんが、介護スタッフの突発的な事情などにより、ご自宅や施設での食事・入浴・排泄の介助、買い物や掃除の代行等、介護業務をサポートする場合があります。

チーム／組織構成
■施設により異なりますが、だいたい10名から15名前後の介護スタッフのマネジメントをお願いします。リーダーと協力しながら施設をまとめていってください。

■20代から60代まで幅広い年代のスタッフが働いています。介護経験の長いベテランから未経験入社の若手まで状況を把握しながら最適な仕事を任せていきます。女性リーダーも活躍中です。

■どの施設も風通しがよく、フラットな関係性が魅力。人間関係のストレスが少なく気持ちよく働ける環境です。

■定着率：90%以上　 ※創業から10年、退職者が少ない会社です！

【介護の知識・経験不問】リーダーなどマネジメント経験のある方（業界・年数不問）※要普免（AT限定可）
■グループリーダーや主任など、少人数のマネジメント経験でOK！
メンバーをまとめること、チームを盛り上げることが得意な方、大歓迎です。

■介護業界で働いた経験のある方、大歓迎！即戦力として活躍いただけます。
（介護業界の経験がない方も大丈夫です。安心してご応募ください）

＼以下のタイプの方、大歓迎／
■人とコミュニケーションをとる仕事が好きな方
■誰かをワクワクさせること、喜んでもらえることが好きな方
■自由なアイデアを活かして働きたい方
■頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい方
■地域密着型の会社で長く活躍したい方

※未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※ブランクある方歓迎

＼新施設開設に向けた増員募集／
介護ニーズの拡大により、年間1～2の施設を開設予定。業界問わず、マネジメント経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。当社でこれまでのスキルを活かしてみませんか。

東京都世田谷区内にあるいずれかの施設
※転勤なし／夜勤なし
※育児や介護等で在宅勤務の必要があれば相談OK！

■デイ・ホーム モア世田谷瀬田／東京都世田谷区瀬田2-5-8
東急電鉄大井町線「上野毛駅」徒歩12分
東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩13分

■デイ・ライフ モア世田谷用賀／東京都世田谷区玉川台2-17-2
東急電鉄田園都市線「用賀駅」徒歩7分

■デイ・プラス モア世田谷千歳船橋／東京都世田谷区経堂4-18-1
小田急線「千歳船橋駅」徒歩1分

■ヘルパーステーション モア世田谷瀬田／東京都世田谷区瀬田1-20-14
東急電鉄大井町線「上野毛駅」徒歩8分
東急電鉄田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩10分

■ヘルパーステーション モア世田谷用賀／東京都世田谷区玉川台2-17-2
東急電鉄田園都市線「用賀駅」徒歩7分

■ヘルパーステーション モア世田谷千歳船橋／東京都世田谷区桜丘5-28-19
小田急線「千歳船橋駅」徒歩9分

■ヘルパーステーション モア世田谷成城／東京都世田谷区成城9-5-17
小田急線「成城学園前駅」徒歩17分

【夜勤なし／残業は月平均13時間】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
原則は9:00～18:00
※8：00～17：00、10：00～19：00に変動する場合もあり
■平均残業時間
13時間

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇など労働条件の変更なし）

■月給32万円～37万5000円＋各種手当＋賞与（施設長）

■月給30万円～＋各種手当＋賞与（副施設長）

※入社時期やご本人の不安等を考慮して、副施設長からスタートすることも可能です。
※いずれも経験・能力などを考慮し、決定します。
※残業代は全額支給します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金
■ファミリーサポート手当（月1万円）
■住宅手当（月1万円まで）
■社宅あり
■引っ越し支度金制度（最大30万円）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■独立支援制度
■食事補助あり
■社内禁煙
■制服貸与
■時短勤務OK
■各種研修制度あり
■moreギフト
■カーシェアリング
■賃貸住宅更新補助金
■提携保育園利用補助金制度
■団体保険制度
【働きやすい環境を整えました！】
■SWITCH OFF DAY制度（規定の時間を過ぎると施設内照明などを消灯）
■BUSINESS ETIQUETTE制度（プライベートの時間を尊重し、終業後は業務の連絡を控える）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日以上／シフトにより決定）※施設により土日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
■長期・連続休暇
■5日以上の連休取得が可能です。

■介護未経験者
入社後2ヶ月間は、介護の実務業務を学ぶため、介護スタッフとともに現場に入ります。
並行して、業務に必要な資格を取得。早ければ入社3ヶ月目から、施設長候補として活躍していただきます。

■介護経験者
入社後1ヶ月間は、当社の現場を知るために介護業務を実施。早ければ入社2ヶ月目から、施設長をお任せします。

※施設長として施設に関わる様々な数字を管理します。売上数字やKPIの管理、人件費コントロールなどの経験や知識がある方は、早期に活躍することが可能です。

ご自宅での食事・入浴・排泄の介助、買い物や掃除の代行など、生活全般をサポートします。１件あたりの訪問時間は30分～2時間程度で、1日4～5件を訪問。利用者の方が希望すれば、買い物や家事を一緒に行なうこともあります。訪問エリアは、東京都世田谷区内の2～３駅分。moreでは電動自転車で移動します。

利用者さまの送迎と、施設内での食事・入浴・排泄などの生活のサポートを行ないます。脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動など、レクリエーションも一緒に行ないましょう。折り紙や縫物、音楽コンサートなど、企画を考えたりするのも仕事。moreでは自分自身の趣味や経験を活かしながら、利用者の方が楽しく過ごせるように工夫しています。