東京海上日動火災保険株式会社の過去求人・中途採用情報

入社後の初期配属は、日本国内の営業（BtoBおよびBtoBtoC）の実務を経験頂きます。
具体的な仕事内容
【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】
■様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。

■クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。

■クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。


【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】
■担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。

■保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。

■担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、１契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行うプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。


※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。

チーム／組織構成
当社の社風を一言で表せば「自由闊達」です。
この社風こそが、創業以来
業界を牽引し続けてきた原動力であり、
脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。

そして、この社風が生む「自由な風土」の例が
「若手の裁量権の大きさ」と
「ボトムアップ型の組織」です。
当社社員にお会い頂ければ、
その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！

＜女性メンバーも働きやすい環境です＞
■育児との両立を支援する制度あり（ママパパ☆キャリアアップ応援制度）
「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞
東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定
「プラチナくるみん」選定

【大学院・大学・短期大学卒】営業経験のある方歓迎！担当エリアの発展に貢献したい想いのある方
＜業種経験不問＞
メーカー、MR、インフラ、通信、不動産など
異業種からの転職も大歓迎。
前職が金融業界の方も多数ご活躍中です。

■グローバルコース：大学院卒・大学卒以上
■エリアコース：大学院卒・大学卒・短大卒以上

【求める人物像】
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、
　気概を持って主体的に取り組める方

■総合職グローバルコース（転勤あり）：全国各地、世界全域
■総合職エリアコース（転勤なし）：全国にて募集

◇北海道エリア：北海道全域
◇東北エリア：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
◇本店エリア：東京（東京・千葉・神奈川・埼玉地域の勤務希望者を対象）
◇北関東・甲信越エリア：茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野
◇東海・北陸エリア：愛知（愛知、岐阜、三重地域の勤務希望者を対象）富山、石川、福井、静岡（静岡県中部・東部・伊豆）、浜松（静岡県西部）
◇関西エリア：大阪（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山地域の勤務希望者を対象）
◇中国・四国エリア：広島、岡山、島根（島根・鳥取）、山口、徳島、香川、愛媛、高知
◇九州・沖縄エリア：福岡・佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

※勤務地は希望を考慮の上決定。
　基本的には現在のお住まいから通勤可能な
　近県の事業所となります
※本人の同意なしに
　転居を伴う転勤はありません
※本人のキャリアビジョン実現のため
　一定エリア内で転居転勤を可能とする
　「ワイド型」の選択も可（諸手当を支給）
　詳細は弊社採用ホームページをご確認ください

9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）

正社員
（試用期間：なし）

【初年度想定年収】440万円～1300万円
■月給20万4000円～45万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。
※時間外手当は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収440万円
～1300万円（※経験・能力・前職給与を考慮の上決定します）

■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■交通費（※会社規定に基づく）
■厚生施設（保護所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設）
■従業員持株会制度
■企業年金基金
■退職金制度あり
■入社時導入研修あり
■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて柔軟に対応）
■JOBリクエスト制度
■社宅貸与、家賃補助（条件あり）
（総合職グローバルコースと、一部の総合職エリアコース※が支給対象です。）
※一定のエリア内で転居転動を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は、応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。ない場合は代表事業所の住所とします。
■Iターン・Uターン異動（国内のみ）
（総合職エリアコースが対象の制度です。）
※転居を伴う転勤のない従業員が、結婚や親・配偶者の転勤などに伴い、勤務エリアを変更することで継続して勤務できる応募型の人事異動です。社内での職位や給与水準もそのままで勤務エリアの変更ができます。

＜年間休日＞
120日
程度（※年度によって異なる為）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■年次有給休暇
4/1～9/30までに入社：初年度13日、次年度以降20日
10/1～3/31までに入社：初年度6日、次年度以降20日
■5日間特別連続休暇（年2回取得）
■育児休業制度（※取得実績あり）
■介護休業制度
■その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

約１カ月かけて、東京海上日動の文化や保険知識を学習していただきます。また、配属後は同じ職場のメンバーが指導役としてサポートする体制をとっていますのでご安心ください。

当社のビジネスの面白さや募集職種の概要、入社後の活躍フィールドなどをお伝えするイベントです。
当日は採用責任者が登壇し、QAセッションの時間も予定しておりますので、皆さまからリアルタイムで寄せられたご質問にお答えします。
日程：
4月22日（土）10:30～11:30
5月11日（木）19:30～20:30
5月20日（土）10:30～11:30
※全日程終了しました。ご参加ありがとうございました。
※オンライン開催のため外出先や匿名でのご参加も可能です。
※ご参加にあたり、別途お申込みが必要となります。
※doda応募後に当社から追って詳細をご連絡いたします。