株式会社ユースの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・20代30代が活躍中！】顧客への派遣サービス提案からコーディネーター業務までお願い
具体的な仕事内容
製造・物流業界の企業へ人材派遣サービスを提供しているユースグループ。当グループにてクライアントへの派遣サービスのご提案、スタッフさんへのお仕事紹介などをお願いします。

★業界ではめずらしいワントップサービス
顧客担当とスタッフコーディネーターを分業している企業が大多数の人材業界。ユースグループでは、1人の担当者が双方の担当を担っています。
一気通貫のワンストップサービスとする理由は、企業・人材双方の満足の追求するため。1人の営業が双方を担当することで、人材戦略から求人媒体の分析まで把握することができ、真のマッチングが可能なのです！


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具体的な
お仕事は…
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・法人営業業務
既存顧客のルート営業、及び新規営業をお願いいたします。
既存のお客様先に訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを行っていただきます。
新規営業ではまだ取引のないお客様へのアポ取得や商談などもお願いします。
既存顧客と新規営業の割合は3：7。


・派遣コーディネーター業務
スタッフの方へのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。
スタッフの方一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、徐々に信頼関係を築いていってくださいね。


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入社後は…
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入社後1カ月程度は充実の研修をご用意！人材サービス（派遣・アウトソーシングなど）についてじっくり覚えることからスタートします。
また、研修では名刺の渡し方などビジネスの基礎からお教えしますので、未経験の方でも安心して飛び込んでいただけます！
その後先輩への同行などOJTを通して少しずつ業務に慣れていってくださいね。

※各社共通

チーム／組織構成
＼＼20代・30代が中心の若い社風が魅力です！／／

活躍する先輩たちの6割が未経験入社のユースグループ。
元フリーターや飲食店スタッフ、アパレルスタッフ…などさまざまな前職の先輩達が活躍しています！
その理由は…学歴や経験に関係なく、人柄重視で採用を行っているから。そのせいか明るく前向きな方が多く、わいわいと楽しく穏やかな空気が流れています！

【学歴・経験一切不問】※35歳以下の方（3号のイ）※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＼＼学歴・経験一切関係無し！人柄重視の採用です！／／

【必須条件】
※35歳以下の方
・要普通自動車免許（AT限定可）
※入社までに取得いただけたらOKです！

【こんな方にピッタリのお仕事】★1つでも当てはまればOK
・人と接すること、人と話すことが好きな方
・人の喜ぶ顔を見るのが好きな方
・悩みごとを解決する仕事に興味がある方
・やりがいある仕事を探している方

※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★社用車での通勤OK【関東・中部・東海・関西・九州各地で募集中！】※勤務地は希望考慮

※下記いずれかでの勤務となります。
■株式会社ユース
（愛知県名古屋市・岐阜県中津川市・長野県伊那市・群馬県前橋市・栃木県宇都宮市・福岡県福岡市・福岡県北九州市）

■株式会社ユース.GF
（岐阜県岐阜市・滋賀県近江八幡市・埼玉県さいたま市・埼玉県熊谷市・神奈川県横浜市）

■株式会社ユース.TR
（静岡県浜松市・愛知県岡崎市・熊本県熊本市）

■株式会社ユース.IB
（三重県四日市市・大阪府大阪市）

★希望勤務地を選択できます。
★どの勤務地も駅から徒歩10分圏内（※長野県伊那市を除く）通勤のしやすさも魅力です！
★転勤は希望を優先します。本人希望以外の転勤はありません。


＼下記開設予定の拠点も勤務可です！／
ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。
※車通勤における高速代金全額会社負担。1人に1台ずつ社用車貸与。
※以下2024年3月までに開設予定の拠点。

■株式会社ユース
長野県松本市、三重県津市、京都府京都市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市

9：00～18：00(実働8時間)

★社用車を1人1台支給！直行もOKで働きやすい！
当グループでは社用車を1人に1台ずつ貸与。朝はクライアント先へ直行も可能です！お住まいから事務所まで距離がある方も安心ですよ。

※各社共通
■平均残業時間
20時間

以内！　★プライベート重視派も安心です！

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）　※各社共通

月給23万60円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3260円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※横浜のみ月給25万370円以上(固定残業代含む)
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7070円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。


＼先輩達の年収例をご紹介！／

◆年収500万円＝月給32万円＋各種手当＋賞与（インセンティブ含む）／入社3年目
◆年収610万円＝月給36万円＋各種手当＋賞与（インセンティブ含む）／入社5年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
（距離により高速道路を利用した通勤となります。その際は、会社が高速代を全額負担します）

■賞与
年2回
（1月・7月）※各社共通

■昇給
年1回
※各社共通

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社用車での通勤可(一人一台社用車を貸与、お取引先様への直行も有)
■スマートフォン貸与(一人一台)
■退職金制度
■自動車通勤OK（勤務地による）
■社員旅行
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■福利厚生倶楽部
■社内表彰制度
■独自制度あり(委員会制度、ヨンパチ会など)
■受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有）

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ユース独自の福利厚生・カルチャーを紹介！
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★社内ベンチャー制度『100BOSS』
「100人の経営者を輩出しよう！」という目的で企画された社内ベンチャー制度、通称『100BOSS』。社内の参加希望者から新規事業のアイデアを募り、具体的な形にしていきます。実際に保育事業や介護事業が立ち上がりました。

★キャリアアップ制度『ヨンパチ会』
キャリアのステップアップを目的に、各ポスト、役職などに就くための事前勉強会。マネジメント研修や拠点長としてのお作法など、ステップアップ後の業務に素早く対応できる実践的な内容を学んでいます。
★社長賞
年に一度、全社員が一堂に会する総会で成績の優秀なMVP社員を表彰しています。最終選考で社長から選ばれると、感謝と栄誉を込めて、インセンティブ(金一封)が贈られます！

※各社共通

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)

※各社共通

2030年までに全都道府県への営業エリア拡大を目指す、私たちユースグループ。そのため、今後多数のポジションが生まれる予定となっています！

年齢や社歴などで評価する文化ではない当グループ、現在も未経験から入社された若いメンバーが役職に付き活躍していますよ。

メンバー→課長代理→課長→部長代理→部長→エリア長・ブロック長と着実にキャリアを築くことができます。未経験から新しい環境でキャリアを築いていきたい方は、ぜひ当グループで活躍してくださいね！