株式会社ユースの過去求人・中途採用情報

人材サービスの営業（課長候補）最短半年で課長へ昇進可能／拠点拡大中につきチャンスが豊富
具体的な仕事内容
主に製造・物流業界へ人材派遣サービスを提供している当社。入社後は、営業として法人への派遣サービス提案やスタッフさんへのお仕事紹介などを担当していただきます。今回は、課長候補の採用になるため、最短半年、2年以内には課長へ昇進を想定しています。
★課長となった後は、プレイングマネージャーとして、2名～5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。

【具体的には】
・法人営業業務
既存顧客のルート営業、及び新規営業をお願いいたします。
既存のお客様はお客様先に訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを行っていただきます。
新規営業ではまだ取引のないお客様へのアポ取得や商談などもお願いします。
※既存顧客と新規営業の割合は3：7

・派遣コーディネーター業務
スタッフの方へのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。
スタッフの方一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、お仕事を紹介。派遣依頼に合った方を探して、就業を打診することもあります。

【成長過渡期だからこそキャリアのチャンスが豊富！】
2030年までに営業エリアを全都道府県に拡大予定。課長となった後も、部長代理→部長→エリア長→ブロック長へキャリアアップを目指せます。

【はたらきやすい環境！】
◆土日祝日休みで、年間休日は122日。
◆「ノー残業デー」を設けるなど、会社として残業を減らしていく方向で働き方改革を進めています。
◆社用車を1人1台支給。直行もOKで効率的に動けます。

【正当な評価制度】
20項目×5段階に分かれた評価制度を、年3回実施。実力や成長を、正当に評価されます。
年次や経験によって評価が左右されないため、早期にキャリアアップが見込めます。

※各社共通

チーム／組織構成
営業部は、20代・30代の若手が中心。さまざまな業界や職種出身のメンバーが活躍しており、明るく前向きな人が多いです。女性の管理職も活躍しています。

毎日のミーティングや日常的なやり取りを通じて、顧客のニーズや業界の動向をお互いに共有しており、それらの情報が日々の営業活動に活かされる場面も多数。お互いを高め合えるチームワークも大きな強みとなっています。

【学歴不問】営業経験をお持ちの方（2年以上）★業種未経験歓迎 ※要普通自動車免許（AT限定可）
【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（2年以上）
※個人・法人、商品や商材は不問
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★入社後はOJT研修を実施するため、業界未経験の方もご安心ください！
★5名以上採用予定

※各社共通

◆住宅補助あり◆社用車での通勤OK【関東・中部・東海・関西・九州各地で募集中！】※就業を希望する法人内で配属先を決定します。

■株式会社ユース
（愛知県名古屋市・岐阜県中津川市・長野県伊那市・群馬県前橋市・栃木県宇都宮市・福岡県福岡市・福岡県北九州市）

■株式会社ユース.GF
（岐阜県岐阜市・滋賀県近江八幡市・埼玉県さいたま市・埼玉県熊谷市・神奈川県横浜市）

■株式会社ユース.TR
（静岡県浜松市・愛知県岡崎市・熊本県熊本市）

■株式会社ユース.IB
（三重県四日市市・大阪府大阪市）

★希望勤務地を選択できます。
★どの勤務地も駅から徒歩10分圏内（※長野県伊那市を除く）通勤のしやすさも魅力です！
★転勤は希望を優先します。本人希望以外の転勤はありません。

＼下記開設予定の拠点も勤務可です！／
ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。
※車通勤における高速代金全額会社負担。1人に1台ずつ社用車貸与。
※以下2024年3月までに開設予定の拠点。

■株式会社ユース
長野県松本市、三重県津市、京都府京都市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市

9：00～18：00（実働8時間）

・残業は「ノー残業デー」を設けるなど、会社として残業を減らしていく方向で働き方改革を進めています。
・社用車を1人1台支給。直行もOKで効率的に動けます。
当グループでは社用車を1人に1台ずつ貸与。朝はクライアント先へ直行も可能です。お住まいから事務所まで距離がある方も安心ですよ。

※各社共通
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動はありません）
※各社共通

月給29万3700円～36万3710円
※上記月給には、月30時間分（4万7700円～5万9910円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。

・インセンティブは、毎月新規達成率や売り上げ金額などに応じて決定。賞与にもしっかり反映します。

※各社共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
（距離により高速道路を利用した通勤となる場合は、会社が高速代を全額負担します）

■賞与
年2回
（1月・7月）※各社共通

■昇給
年1回
※各社共通

■入社時の想定年収
年収430万円
～550万円

■社員の年収例
年収430万円（入社2年）
年収500万円（入社4年）
年収600万円（入社5年／拠点長）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社用車での通勤可（一人一台社用車を貸与、お取引先様への直行も有）
■スマートフォン貸与（一人一台）
■退職金制度
■自動車通勤OK（勤務地による）
■社員旅行
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■福利厚生倶楽部
■社内表彰制度
■独自制度あり（委員会制度、ヨンパチ会など）
■受動喫煙体制（屋内喫煙可能場所有）

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ユース独自の福利厚生・カルチャーを紹介！
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◆社内ベンチャー制度「100BOSS」
「100人の経営者を輩出しよう！」という目的で企画された社内ベンチャー制度、通称「100BOSS」。社内の参加希望者から新規事業のアイデアを募り、具体的な形にしていきます。実際に保育事業や介護事業が立ち上がりました。

◆キャリアアップ制度「ヨンパチ会」
キャリアのステップアップを目的に、各ポスト、役職などに就くための事前勉強会。マネジメント研修や拠点長としてのお作法など、ステップアップ後の業務に素早く対応できる実践的な内容を学んでいます。
★社長賞
年に一度、全社員が一堂に会する総会で成績の優秀なMVP社員を表彰しています。最終選考で社長から選ばれると、感謝と栄誉を込めて、インセンティブ(金一封)が贈られます！

※各社共通

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇あり

※各社共通

■私たちは、「はたらく」が希望となる世の中を目指しています。

ユースグループは、チーム力と人間力、挑戦心を礎に、「はたらく」にまつわるあらゆる可能性を模索し、新しい価値を生み出す集団です。

・挑戦心（私たちは挑戦する集団として、難題や困難な状況ほど心を燃やし、成し遂げます）
・チーム力（私たちはチームで立ち向かう集団。個のちからだけでは難しい状況も、あらゆるパートナーとなって乗り越えます）
・人間力（私たちは人間力を高め続ける集団。人の感情や事業を慮り、人として大きな懐と器による判断や提案を実施します）