伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【PM／PL】国内大手企業向け開発案件（プライムベンダー・リモートワーク可）
具体的な仕事内容
国内大手企業様向けの開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、またはチームリーダーとしてご活躍いただきます。

＜エンタープライズシステム開発事業部の特徴＞
航空、鉄道、運輸、エンタメ、製造、製薬など幅広い分野のお客様とのお取引を持つ事業部での募集です。対象はtoC／toBを問いません。業務を支える基幹系プロジェクトから、航空券の予約、ネットショッピング、宅配便の受発送、オンライン決済など日常に密接したサービスなどさまざまです。

★先端技術で深まるスキル
国内外300社とのパートナーシップを保有。最新の技術やサービスを採用した開発案件を実施しているため、早期に新しいテクノロジーに触れられます。アプリ開発だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばすことができます。

★マネジメントラインのキャリアが築ける
最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトに挑戦することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。

チーム／組織構成
【キャリア入社者へのフォロー充実】
年間入社者の約50%がキャリア入社者です。入社後の不安を解消することを目的に1年間のフォロー体制を敷く「オンボーディングプログラム」を実施しています。 定期的な面談の実施のほか、同期入社や組織・プロジェクト外での人脈作りをフォローします。


その他プロジェクト事例
■製薬会社 研究開発用のDX基盤
AIを含むデータ利活用基盤の構築・開発
4～5名のスクラム開発

■大手スーパー EC通販／宅配サイト開発
コンテナやAPIマネジメントを活用
10名規模のスクラム開発

■航空券予約システム開発
24時間365日稼働のミッションクリティカルなシステム、クラウドを活用しマイクロサービス化
約200名体制のウォーターフォール


開発環境
■AWS／Azureを中心としたクラウドネイティブ
■マイクロサービスやAPIマネジメント等API技術
■Java、F／W（Spring Bootなど）、ローコードを活用したWEBアプリケーション開発
■データレイク、DWH、ETL、BI、AI、IoTによるデータ利活用
■レガシーシステムのモダナイゼーション

開発経験を3年以上、PM／PLまたはチームリーダー経験者　※学歴不問
【必須条件】
■開発経験（プログラム設計を含む）を3年以上お持ちの方
■PM／PLまたはチームリーダーなどマネジメント経験をお持ちの方
※学歴不問

【歓迎条件】
・30人月以上のプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・顧客やベンダーとの交渉経験をお持ちの方

【こんな方を求めています】
・お客様の期待の一歩先を行くソリューションを提供したい方
・マネージャー経験を活かし、より大規模なプロジェクトに関わりたい方
・育成制度が充実した環境でスキルアップを図りたい方
・ワークライフバランスを整えたい方

【リモートワーク（在宅勤務）可】
本社　神谷町オフィス

本社／東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

【アクセス】
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分（駅直結）
・東京メトロ南北線「溜池山王駅」より徒歩7分
・都営地下鉄都営三田線「御成門駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

9：00～17：30（休憩1時間／実働7時間30分）

【スライドワーク制度あり】
始業時刻を午前5時～11時30分までの範囲において30 分単位でスライドさせることができます。また、終業時刻は始業時刻のスライドの時間に応じて変更可能です。
■平均残業時間
25時間

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給23万円～45万円+各種手当
※経験、年齢、能力等を十分考慮の上決定します。
※2023年4月から人事制度を改定するため、月給も変更となります。詳しくは以下のプレスリリースをご参照ください。
（月給23万円を下回ることはありません）

当社コーポレートサイト
～社員の自律的成長や優秀人材の獲得を目的に人事制度を改定～
https://www.ctc-g.co.jp/company/release/20230228-01549.html

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（オフィスへの出社日数に応じた実費支給）
■時間外勤務手当
■役職手当
■営業手当／裁量労働手当

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収620万円（27歳／経験５年）※月給26万円＋賞与、残業25時間程度を想定
年収800万円（32歳／経験10年）※月給41.5万円＋賞与／裁量労働手当を含む
※年収は経験、年齢、能力等を十分考慮の上決定します。
※2023年4月から人事制度を改定するため、月給も変更となります。
※平均年収941万円（全社員4597名、調査期間2021年4月～2022年3月）

【働き方に関する制度】
・リモートワーク（在宅勤務）：勤務オフィスの通勤範囲内で実施可能、回数制限なし
・スライドワーク：始業時刻を午前5時～11時30分の間において30 分単位でスライド可能
・朝型勤務：夜間や休日の時間外労働を制限し、早朝時間帯の勤務を奨励
・時間単位休暇：年次有給休暇のうち5日分（24時間）を、1時間単位で取得可能
・育児休業（育児休業復職率99%）

【福利厚生関連】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付）
・社員持株会
・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
・団体生命保険・損害保険
・健康診断（一般検診、人間ドック）
・各種保養所（国内多数・海外など）
・相互会（クラブ活動）
・伊藤忠グループ優待即売会
・資格取得支援（専用セミナー実施、取得費用支給）
【充実のスキル育成制度】
・ベンダー主催の勉強会（ほとんど毎日開催）
・階層別研修、マネジメント研修ほか各種研修
・資格取得支援（専用セミナー開催、取得費用支給）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（社会人経験年数と入社時期に応じて付与／14日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
【年次有給休暇に含まれない特別休暇】
・リフレッシュ休暇：勤続15年、25年に5日間の休暇とリフレッシュ資金10万円を支給
・ボランティア休暇：国内の災害地域での活動の際に取得可能
・サバティカル休暇：原則 1 年以内の長期休暇 （学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定）
・フレックスホリデー：年2日（有給休暇3日以上と併せて連続で取得）
・子の看護休暇
・介護休暇
・裁判員休暇