株式会社日立プラントサービスの過去求人・中途採用情報

【元請案件が約9割】産業プラントにおける空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
配属先は、産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画・設計・施工・保守サービス）をトータルで手掛けている部署です。
今回入社される方には、各種設備における工事の工程や品質・安全などの施工計画および監督業務や関係各所との調整、管理を中心に活躍いただきます。

【具体的な業務】
※これまでの経験や希望を考慮し、お任せする業務を判断します。全てをお任せするわけではございませんのでご安心ください。
・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
・設計図書と照合し、設計図どおりに、施工が実施されているかの管理
・施工工程の打ち合わせ（顧客を含めた定例会議・社内外）
・協力会社を含めた全体の管理
・試運転、調整（竣工後、顧客へ引き渡し時）

【業務の流れ】
▼顧客や設計部から、工場施設などの新規建設や改修の案件を受託
▼施工工程の打ち合わせを行い、施工管理
（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体の管理業務）
▼顧客へ引き渡しの際に、試運転や調整
※入社後は3～6カ月程度のOJTを通じて業務に慣れていただきます。

【携わる業界】
産業用の工場（半導体のクリーンルーム、医薬品、食品）などが中心です。
多種多様な業界の案件へチャレンジする機会も豊富で、規模感もさまざま。
大規模な案件に携われるチャンスもあります。

チーム／組織構成
当社の特長は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後、まずその社風に良い意味で驚く社員がたくさんいます！
「わからないことがあっても聞きにくい」といったことはなく、先輩／後輩、新卒／中途入社などは関係なく、お互いの意見を発信しやすいフラットな組織です。

【高卒以上】空調・衛生・電気設備の施工管理（または設計、設備管理）の経験をお持ちの方
【必須条件】
■高卒以上
※以下いずれかに該当する方
■空調・衛生・電気設備の施工管理の経験
■空調・衛生・電気設備の設計の経験
■産業施設・工場の設備管理の経験

【歓迎条件】
■マネジメント経験
■管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士の資格
（または、その資格取得を目指している方も歓迎します）

※5名以上採用予定。

【エリア勤務】原則、東北～九州の下記エリア内の事業所・現場
※初任地は以下都道府県より希望を考慮いたします。
※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります。（平均工期1～2年）（休日の帰省支援制度あり！）

■東北エリア（青森県・宮城県・福島県）
■北関東・新潟エリア（茨城県・栃木県・群馬県・新潟県）
■関東エリア（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県）
■中部エリア（静岡県・愛知県・岐阜県）
■関西・四国エリア（滋賀県・京都府・大阪府・徳島県）
■中国エリア（広島県）
■九州エリア（福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県）

8：00～16：45（実働7時間45分）
※現場により異なります。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

月給21万円～40万円+各種手当（時間外勤務手当は全額支給）+賞与年2回（2022年度約6.15カ月（年間））
◆平均年収840万円／全社員1344名（2021年度）

※月給の他、家族手当、住宅手当、工事現場手当など、各種手当が加算されます。
※みなし残業制ではありませんので、発生した残業の分だけ時間外勤務手当をお支払いします。

【中途入社から管理職への昇格事例が多数】
管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。
管理職に昇格すれば、年収900万円～1000万円も可能です。
昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定します。
中途入社から管理職となっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく高みを目指していただける環境です。

■賞与
年2回
（2022年度約6.15カ月（年間））

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円（※月35時間の時間外労働を想定した金額です）

■社員の年収例
年収例1000万円／50歳 ※管理職のため年俸制
年収例870万円／53歳（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）
年収例680万円／35歳（月給32万円＋各種手当＋賞与年2回）
年収例520万円／29歳（月給23万円＋各種手当＋賞与年2回）

★日立グループの福利厚生充実★
　・日立グループ持株会制度
　・日立グループ団体保険
　・日立家電品の割引価格購入
　・e-ラーニング研修「Hitachi University」利用可

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金基金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■通勤手当
■家族手当：扶養親族1人あたり月1万1000円 ※上限あり
■住宅手当：家賃の50％支給　※支給条件、上限あり
■現場手当
■残業手当：100％支給
■資格取得費用補助・取得奨励金制度：受験料＋取得奨励金支給　※対象資格48種
■帰宅交通費手当支給

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（24日）
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など

※休日について：現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
※5日以上の連続休暇OK