株式会社TENGAの過去求人・中途採用情報

【英語力が活かせる！在宅OK！】海外向け自社ECサイト（TENGA）の運営・販促
具体的な仕事内容
★知名度・クオリティ抜群の商品！ユーザーからの反響が多く、成果が目に見えて感じられる
★少人数体制＆裁量大！アナタの企画がカタチになる

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【ミッション】
～自社ECサイトを運営し、より多くの海外ユーザーに当社プロダクトを届けていただきます～

＜主な業務＞
■ECサイトの運営
・サイトの構築、コンテンツの制作、商品登録、管理全般
・市場の情報収集
・素材の精算

■販促
・プロモーション企画
・ロイヤリティープログラムの企画
・顧客のライフタイムバリューを伸ばす施策考案
・メルマガ運営

■集客
・SEOによる集客強化
・広告設計、運用による露出
・アフィリエイトプログラムの運営、分析

■現地法人との連携
・ニーズと合っているか、ローカライズができているかなど、クリエイティブに直接携わる
・各種デベロッパー、SNS、グラフィック制作会社とのコミュニケーション

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【ポイント】
★多くのファンに愛されているプロダクトを扱います。中でも、公式ECに集まるのは特に熱度の高いファンです。そんなユーザーにヒットするプロモーションが打てたときには、大きな達成感があります。
★プロダクトの知名度が高く、ユーザーからの反響も大きいです。自身が手掛けたコンテンツ企画・サイト運営による効果が目に見えて感じられます。
★個性を大切にする風土。ありのままのジブンで、どんどんアイデアを発信してください。

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【指導体制】
2名の先輩メンバーがOJTでレクチャーしていきます。
サイト構築・運営までは3カ月くらい、プロモーションの制作・承認までは6カ月くらいでの独り立ちを想定しています。
研修制度を利用してスキルUPもしていける環境です。

★本人の希望しない職種変更ナシ

チーム／組織構成
★全社的に外国籍のメンバーが多く、当部署でも外国籍のメンバーが活躍しています（アメリカ、イギリス、台湾、中国、トルコ、スペイン、イタリアなど）

■組織名称：■公式EC本部／9名　■海外EC部／3名（2023年3月現在）
■男女比：★社内の女性比率4割以上！女性管理職（部長）活躍中

英語力を活かして、WEBマーケティングのスキルを身に付けたい方歓迎！
★業種未経験歓迎★学歴不問★第二新卒歓迎★

【必須条件】
■WEBマーケティングの経験（SNSやECサイトの運営、ECサイトでのPR企画、SEOライティング、メルマガ運営など　※副業などでも事業レベルでの経験があればOK）
■ネイティブレベルの英語力
■ビギナーレベル以上の日本語力（簡単な会話ややり取りができればOK）

＜こんな方を歓迎します＞
●ビジネスレベルかネイティブレベルの日本語力
●日常会話レベル以上のフランス語、ドイツ語、スペイン語、イタリア語いずれかの語学力
●ECサイト運営の知識を身に付けたい方
●自社プロダクトを世界に広めたい方
●プロモーションを企画し、実現させたい方

★リモート込みのハイブリッドワークOK（試用期間終了後）★転勤なし★

本社／東京都中央区晴海1-8-12　晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F
※転居を伴う転勤なし

＜アクセス＞
都営大江戸線、「勝どき駅」より徒歩6分
東京メトロ有楽町線、「月島駅」より徒歩11分
ゆりかもめ、「新豊洲駅」より徒歩18分

【2023年4月25日(日)までは以下が本社の住所となります】
本社／東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番ザタワー2F

※経験・能力により、【1】【2】のいずれか

【1】
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

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【2】
企画業務型 裁量労働制
1日のみなし労働時間／8時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

月給24万円～33万円（固定残業代を含む）

※経験を考慮し、選考の過程で検討させていただきます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円～5万4000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分は全額支給）
■交通費支給（月2万7000円迄）
■昼食代補助
■社員交流補助
■お祝い金制度（結婚、パートナーシップ宣誓、出産など）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（5月）※業績による

■昇給
年2回
給与改定（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～495万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■TENGA・iroha支給
■昼食代補助
■社内表彰制度
■社内部活動制度
■社内異動制度
■社内公募制度
■ミッショングレード制度（役割等級制度）
■評価・報酬制度
■事業提案制度
■各種研修制度（マネジメント研修、プレゼンテーション研修、社内定期勉強会、外国語学習支援など）
■資格取得支援制度（PR検定など　※受験費用、書籍費用サポート）
■社員意識調査
■貸出図書
■ウォーターサーバー完備
■置き菓子サービス
※定年制度なし

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績もあり
★5日以上の連続休暇OK

大型キャンペーンでファン参加型のE-Commerce Promotionを行いました。ファンやアンバサダーにSNS投稿してもらい、いいね・シェア・コメント数をポイント化する企画です。そのポイントの合算値がリアルタイムでサイトに反映され、合計値が一定数を超えるごとに割引率やボーナス特典が追加されていく仕組みのキャンペーンで、多くのお客さまからご好評をいただきました。

結果的にはアンバサダー50名と数多くのファンが投稿し、当初の予定を大幅に上回る成果が出たため、ボーナスステージの追加特典も用意するほどの反響を呼びました。

当社は設立から着実に売上を伸ばしています。

創業間もない2007年2月期の売上高は3億6200万円でしたが、リーマンショックがあった時期にも景気に左右されず拡大を続け、2013年2月期には22億1400万円へアップ。現在、年間で90億円（連結）の売上を達成しています。