株式会社レントの過去求人・中途採用情報

＜定着率95％！＞【フロント職】レンタカー業務・レンタル商品の管理・受発注業務などを行います。
具体的な仕事内容
各営業所にて幅広いお客さまからの注文に対して、自社で取り扱うレンタカー・レンタル商品の管理・受発注業務を担当します。研修制度が充実しているので、未経験からでもスキルアップを目指せる環境が整っています。

◎入社後の流れ『研修制度』◎
￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
入社後はまず、社内制度や安全管理などについて理解を深めていきます。その後は、配属先の拠点で先輩社員の指導のもと業務の流れを覚えていきます。コーチャー制度により、カリキュラムやマニュアルに沿って上司や先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方も安心してください。そのほかフロント職研修や階層別研修、レントオリジナル学習サイトの活用など、さまざまな教育機会をご用意しています。わからないことは積極的に聞き、自分が先輩になった時に後輩にアドバイスできるよう、知識と経験を身につけていってください。

:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-

【具体的な仕事内容】
◇お客さまの接客、電話対応
◇社内システムなどを活用した商品手配
（在庫の管理・配送管理・社内調整など）
◇内勤営業
（お客さまに合わせた商品の提案）

＼POINT！／
フロント職はいわば当社の要。いただいたお問い合わせに対して、迅速に商品を手配することで、当社の評価にも繋がります。また、あなたの采配によってまわりのスケジュールも変わってくるため、当社の営業所の【司令塔】としてお客さまとほかの社員から信頼を寄せられ、会社の事業を支える一員として活躍できるチャンスがあります。

★――――――――
　とある1日の流れ
――――――――★
08:30　出社／来店客の対応／カウンターでの受付など
09:30　朝礼
10:00　その日の業務を開始します／電話による注文応対、商品の手配
12:00　お昼休み
13:00　さあ、午後もがんばるぞ！
15:00　電話による注文応対、商品の手配
17:30　商品の移動手配
18:00　業務終了
18:30　退社／今日もお疲れ様でした♪

チーム／組織構成
営業経験のある方から、元販売・事務など未経験の方まで、性別に関係なくさまざまな先輩が活躍しています！

■組織名称：各営業所
■男女比：男7：女3
■定着率：95％

【高卒以上】＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞★要普通免許　★人柄重視の採用です　★10名以上の積極採用
＜必須＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）

◇◆ こんな方を歓迎します！◆◇
◎「お客さまのために」行動したい方
◎物怖じせず、積極的にコミュニケーションがとれる方
◎明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
◎売上ノルマのある営業は苦手でも、接客の仕事は好きな方

◇◆ こんな知識・経験が活かせます！◆◇
◎物流会社にて配送管理業務の経験
◎レンタカー会社にて手配関連業務の経験
◎お客さまへの接客・折衝経験
◎車両、機械、設備機器などの知識や業務経験
◎法人営業（業界不問）の経験
◎建築、土木、設備など建設関連業務の経験
※必須ではありません。未経験の方も安心してご応募ください！

＼ お人柄を重視した選考を行っています ／
社会人デビューの方から第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎いたします！お気軽にご応募ください。

【車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎】東京・千葉・神奈川・静岡・愛知で積極採用中！
※下記の各営業所での勤務となります。

＜宮城県＞
仙台営業所、仙台北営業所

＜埼玉県＞
川口営業所、埼玉管理センター

＜千葉県＞
市川営業所、千葉管理センター、千葉営業所

＜東京都＞
江戸川営業所、江東営業所

＜神奈川県＞
本牧営業所、横浜鶴見営業所、横浜旭営業所、横浜泉営業所

＜静岡県＞
沼津営業所、富士営業所、静岡営業所、磐田営業所、浜松営業所、浜松東営業所

＜愛知県＞
春日井営業所、小牧営業所、港営業所、名古屋営業所、豊橋営業所、岡崎営業所

＜三重県＞
四日市営業所

＜大阪府＞
茨木営業所、堺営業所

＜兵庫県＞
姫路営業所

＜福岡県＞
北九州営業所、福岡営業所

将来的に引越しを伴わない範囲での転勤が発生する場合もあります。東日本エリア／中日本エリア／西日本エリア内など、エリアを越えた転勤については個人の意思や事情も配慮し、必ずご相談の上で決定します。

8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）

＼ メリハリのある働き方が可能！／
20時半にはPCが強制的にシャットダウンされます。月の残業時間も30時間と1日1時間程度。お休みもしっかり取れるので、仕事とプライベートの両立が叶います！
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給23万円～35万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万1000円～4万7310円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします

★POINT！★
＜社員のがんばりをしっかり評価＞
給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています！

■賞与
年2回
（6カ月分／2022年度実績）

■昇給
年1回
（3月／人事評価による給与改定）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳／入社3年目／スタッフ職）
年収600万円（35歳／入社8年目／リーダー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給（月5万円まで）※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■資格手当
■住宅手当（世帯主に月1万円）
■特定地域手当（月1～2万円※社内規定による）
■単身赴任手当
■海外赴任手当
■子ども手当（1人につき月5000円）
■寒冷地手当（月4000～8000円）
■財形貯蓄
■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員旅行（国内・海外）
■社宅・寮貸与
■車・バイク通勤可
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修）
■資格取得制度
当社の教習場でクレーン、玉掛け等を取得可能。
資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担。

＜年間休日＞
120日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋その他曜日1回／週）※交代制
■年末年始休暇　
（6日）※2022年度実績
■GW休暇
（6日）※2022年度実績
■夏季休暇
（6日）※2022年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★需要が高まるレンタル業界！★
当社は創業以来、レンタルサービスを通じ、お客さまのニーズをいち早く察知することで、新しい技術を取り入れたサービスや商品のご提案し、作業の安全と効率化に貢献し続けてきました。建設機械から産業用機械、通信機器などのレンタルだけではなく、バッテリー再生や教習事業なども手掛ける総合サービス企業として、お客さまのさまざまなビジネスの課題を解決できるよう、ベストな提案やサービスを提供しています。

2019年に創業35年を迎え、私たちはこれからもお客さまから頼られるレンタル会社へと成長し続けていきます。