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チェスト株式会社の募集が終了した求人

医療機器営業／年休120日～／直行直帰可／フルフレックス制

正社員

仕事内容

【ルート営業中心】医師や医療従事者に向けて、当社の医療機器の提案やアフターフォローをお任せ。
具体的な仕事内容
当社は呼吸器に特化した医療機器メーカーで、機器開発から製造、販売まで対応。創業50年を超え、今や呼吸器領域の検査機器でシェアトップクラスです。

今回、睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査治療器を提案する部門（SC）と、在宅向けの人工呼吸器を提案する部門（VC）の2部門で募集を行います。

◆募集背景◆
━━━━━━
（睡眠医療部門・SC）
新商品発売に向けて、営業力を強化

（呼吸器部門・VC）
業績好調で組織体制強化

◆業務内容◆
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（睡眠医療部門・SC）
睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査やその治療器の提案営業。

（呼吸器部門・VC）
人工呼吸器などの呼吸療法機器を病院や在宅用としてレンタル利用していただくための提案営業。

◆顧客◆
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（両部門）
営業先となるのは大学病院や総合病院、クリニックなどの医療機関の医師、技師、看護師が中心。
※既存新規の割合は7：3程度。

◆ポイント◆
━━━━━━
○基本的には社有車で営業活動を実施。直行直帰も可能です。
　※自宅から社有車で車通勤OK！
○患者サポートメンバーとも協力して営業活動を行います。
○社内講習会も定期的に開催。未経験からでも必要な知識を深く学べます。
○呼吸という生命に関わる機器の業務のため、正しい情報を、お客様の立場に立ってわかりやすく説明することが必要です。
○当社は機器のアフターフォローとして24時間のフォロー体制を整備。そのため、月に1～2回程度、専用携帯電話を持っていただき、問い合わせ内容によっては顧客先に出向いていただくことがあります。
※24時間当番の日は別途手当を支給！

チーム／組織構成
当社は各営業所で目標を掲げており、社員同士で協力し合う社風です。先輩社員が直接でも、オンラインでも、丁寧に研修しますので、ご安心ください。

＜前職例＞
・カーディーラー
・広告営業
・金融営業
・接客販売業
など

■年齢構成：20～30代が活躍中！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】■要普免（AT可）　★意欲重視のポテンシャル採用　※第二新卒歓迎！
経験や学歴は関係ありません。専門知識は入社後研修でしっかりサポートするのでご安心ください！もちろん、医療業界での営業経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます！

【　必須要件　】
■普通自動車免許（AT限定可）　

【　以下のいずれかに当てはまる方、歓迎！　】
○新しいことに対して積極的に知識を吸収し、医療へ貢献したい方
○常に正しい情報を伝える努力ができる方
○医師や看護師、臨床工学技師などと密接に連携しながら、信頼関係を築いていける方
○何事にも柔軟かつ臨機応変に対応できる方

※第二新卒の方も、社会人経験のある方も歓迎！

勤務地

★勤務地は希望を最大限に考慮。
★睡眠医療部門（SC）と呼吸器部門（VC）で募集先が異なります。
★受動喫煙防止対策について
　→地域によって、屋内全面禁煙と屋内指定場所外禁煙のところがございます。詳細は、面接にてご説明させていただきます。

■札幌（募集：睡眠／呼吸器）
■青森(募集：呼吸器)
■さいたま（募集：睡眠／呼吸器）
■東京（募集：睡眠）
■西東京（募集：睡眠）
■千葉（募集：呼吸器）
■横浜（募集：睡眠）
■静岡（募集：睡眠）
■名古屋（募集：睡眠／呼吸器）
■大阪（募集：睡眠／呼吸器）
■松江（募集：呼吸器）
■松山（募集：睡眠）
■高松（募集：呼吸器）
■福岡（募集：睡眠）
■大分（募集：睡眠）
■長崎（募集：睡眠）

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
休憩時間60分
標準的な勤務時間帯／9:00～18:00

★残業も少なめでフルフレックス制のため、今後のライフイベントに合わせて時間調整もしやすい職場環境です。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間6カ月。試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

給与

月給：22万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します

■賞与
年2回
（7月、12月）※賞与は実績の評価により個人で支給額が異なります。

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～430万円

■社員の年収例
年収500万円入社13年目（月給30万円）
年収420万円入社8年目（月給27万円）
年収380万円入社3年目（月給25万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■退職金制度：勤続3年以上。定年60歳／再雇用制度有り（65才まで）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当：配偶者手当6000円、子ども手当3000円（1人）
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■山中湖保養所
■企業型確定拠出年金
■ベネフィットステーション
■新人研修

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績有／100％）
■育児休暇
（取得実績有／100％）
■特別休暇

※休日出勤の場合、休日出勤手当を支給、または代休の取得も可能です。