株式会社シンシア

警備・清掃

東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館6F

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株式会社シンシアの 募集が終了した求人

運転管理業務/未経験歓迎/月給36万円~/実質年休180日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<資格取得支援制度あり>当社の廃棄物処理施設にて運転管理、クレーン運転業務などをお任せします!
具体的な仕事内容
【運転管理って?】
当社の処理施設は発電施設でもあります。廃棄物を焼却して、発生する熱を使って発電を行っています。

石炭や原油を使用する場合、発生する熱量はほぼ一定ですが、さまざまな種類の異なる廃棄物ではそうもいきません。量・質を上手に調節、攪拌(かくはん)して必要な熱を発生させる…それが運転管理のお仕事です!

◆チーム制なので、班長やメンバーなどにいつでも質問できる環境です!

◆料理のレシピのように、どうやって調節するのかの手順書を用意しています!

【お仕事の流れ】
当社の処理施設では、大まかに以下の流れで処理を行っています。

▼トラックでの廃棄物搬入
▼クレーンを使っての廃棄物攪拌(かくはん)・焼却設備への投入
▼焼却時に発生する熱を利用して発電

【具体的に何をするの?】
■投入クレーンの運転
■中央制御室内での焼却炉・溶融炉の運転管理
■発電機の運転管理
ーーなど。
また、プラントの安定稼働のため設備の点検・維持などにも、日常的に取り組んでいただきます。

【入社後の流れ】

<入社~1カ月>
設備の操作方法、作業手順、安全性や関連法規に関する知識など、業務で必要な知識を座学および現場研修で学んでいただきます。
なお入社から約1カ月間は日勤のみとし、知識の習得に集中しやすい環境をご用意しています。

<2カ月~1年>
より実践に近い専門的な研修を、カリキュラムに沿って実施いたします。また、研修をして終わりではなく、習熟度が高まるよう先輩がOJTを通してしっかりチェック・サポートしていきます。

<1年~3年>
設備の運転管理・プラントの維持・運営を手がけるために必要なあらゆる知識を身につけて、当社の中核メンバーとして活躍していただきます。

チーム/組織構成
配属先のシンシア横浜R・Cセンターの運用部はそれぞれ4班編成の交替勤務で各班5~6名で構成し、業務にあたっています。大半が未経験入社で、自動車整備士や調理師、ドライバーなど、幅広い前職の社員たちが活躍しています。

※入社後に職種が変更になることは原則としてありません。

■定着率:95%

対象となる方

<未経験歓迎!第二新卒歓迎!>機械いじりが好きな方/電気・機械・化学に関する基本的な知識がある方歓迎
■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎
機械に携わるお仕事をしていた方はもちろん、趣味で機械に触れている…という方も大歓迎!

【以下の志向をお持ちの方も歓迎いたします】
◆チームワークを大切にして仕事に取り組みたい方
◆環境や社会に貢献できる仕事がしたいとお考えの方

選考のポイント

<先輩社員の前職は…★>
元営業・調理師・ビル管理など、幅広い前職の社員たちが活躍しています!

勤務地

■横浜R・Cセンター
神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目10番4
<アクセス>
シーサイドライン「並木北駅」徒歩10分

※転居を伴う転勤はありません

勤務時間

■交替制勤務■
<日勤>9:00~17:45(休憩1時間)
<夜勤>17:30~翌9:15(休憩2時間15分)
※交替勤務のため残業はほとんどなく、定時退社が基本です。
※夜勤後は「夜勤明け」とし、夜勤と日勤が連続にならないよう、パターンを組んでいます。
※月に8日(日勤)+8日(夜勤)のシフトを組みます。(休日8日、明休8日)

◆働きやすさについて(Oさん)
夜勤明けの日は休みとなりますので、実は週5日、日勤で働くよりプライベートな時間は多いんです。平日の休みは病院や市役所などの用事が済ませられますし、趣味で通っているジムが空いていて快適です。
■平均残業時間
0時間

※ほぼありません

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり(※期間中の給与は月給22万2,000円+交替手当(6万円/月)、その他待遇に変動なし)

給与

月給36万円(固定残業代7万円/月および交替手当6万円/月を含む)
※固定残業代は試用期間後より、時間外労働の有無に関わらず月7万円(36時間分)を支給します。
※36時間を超える時間外労働が発生した場合は追加で支給します。
※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。

【試用期間中】
月給23万円+交替手当(6万円/月)
※交替手当は交替勤務が始まってから支給します。交替勤務は入社後2カ月目から始まる予定です。
※試用期間中に残業が発生した場合は、時間に応じた残業手当を別途支給します。

■賞与
年2回(4月・10月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円


■社員の年収例
年収例:580万円/30歳(主任)
年収例:512万円/26歳(担当)
※運転管理技術者のモデル年収
年収例:720万円/40歳(管理職) 
※管理職のモデル年収

待遇・福利厚生・各種制度

■資格手当(クレーン資格/月2,000円、ボイラー技士(1級)資格/一時金20,000円)ほか
※入社後、取得して頂きます!
■社会保険完備
■交通費実費全額支給
■マイカー、バイク通勤可
■個人型確定拠出年金制度 ※退職金制度はありません
■育児休業・介護休業制度
■制服貸与
■資格取得支援制度(受験費用、外部講習費用負担など)
■各種研修制度
■休憩・仮眠室、シャワー設備完備
■社員食堂(定食、カレー、麺類など。1食350円~)

休日・休暇

<休日・休暇>
月7~8日休み/交替勤務カレンダーによる ※年間休日90日+明け休み年間90日
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※消化率100%も可能
<日勤専任期間中※入社1カ月目>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

社内の資格取得者(例)

産業廃棄物焼却施設技術管理士31名/ごみ処理施設技術管理士16名/産業廃棄物最終処分場技術管理士4名/特級ボイラー技士2名/一級・二級ボイラー技士57名/危険物取扱者(甲種)3名/危険物取扱者(乙種)68名/クレーン運転63名/電気主任技術者3名/ボイラー・タービン主任技術者19名/技術士(衛生工学部門)1名 ほか
※2022年6月現在

産廃エキスパートの認定を受けました。

2020年12月、東京都が実施している、優良な産業廃棄物処理業者を認定する第三者評価制度において「令和2年度認定業者:産廃エキスパート(トップランナー的業者)」に認定されました(平成22年より継続して認定)。これは、
●排出事業者に信頼できる処理業者情報の提供
●優良な処理業者の育成と適正処理の推進
●健全な産業廃棄物処理・リサイクルビジネスの発展
を目的とした制度であり、適正処理・資源化および環境に与える負荷の少ない取り組みを行っている優良な産業廃棄物処理業者として、当社がオフィシャルに評価・認定されたことを意味します。


出典:doda求人情報(2023/3/13〜2023/6/11)

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出典:doda求人情報(2024年7月時点)

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