ジンマー・バイオメット合同会社の過去求人・中途採用情報

自社プロダクトである人工関節を活用した治療促進の提案／専任トレーナーから基礎製品知識をしっかり学べる
具体的な仕事内容
1927年の創業時から積み重ねてきた信頼性は強固であり、整形外科分野でのマーケットシェアは世界トップクラス。
日本法人として全国の主要な医療機関に高品質な製品を届けています。

《あなたにお任せしたいこと》
・人工関節（股関節・ひざ関節・ひじ関節、肩関節、足関節etc.）
・骨折用材、スポーツ整形、再生医療（PRP・APS療法）
・手術用、治療用器械
・手術支援ロボット（ROSA）
などの整形外科を中心とした提案営業になります。

お客様となるのは、全国の中核以上の一般病院や大学病院がメイン。
既存取引先への営業はもちろん、アタックしきれていない施設、ドクターに対する新規開拓もお任せします。

《手術に立ち会い、患者様のために全力を尽くす》
ドクターと一緒に手術室に入り、製品の取り付けの順番などを提案することもあります。
製品のことを一番よく知っているのは、ドクターよりも自分たち。
医療従事者の方々の良きパートナーとして、患者様のために全力を尽くしてください。

《自宅を拠点とした、直行直帰のワークスタイル》
自宅を拠点とした直行直帰を基本としたワークスタイルになります。移動時間を短縮できる為、非常に効率の良い働き方が可能です。基本的にはドクターやオペの予定が最優先ですが、それ以外はフレキシブルにスケジューリングできる為、勉強などにあてる時間も確保しやすい環境です。

チーム／組織構成
未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。

★メンバー同士で交流を図る機会もあります★
個々が自立しつつも、エリアごとに週1回のペースでミーティングを行ったり（エリアにより差異あり）、社内イントラネットでナレッジを共有したりと、横のつながりをしっかりと感じられる職場環境です。他にも、全国のメンバーが一堂に会する年1回のキックオフや、テニス・フットサルをはじめとした各種サークル活動など、交流の場は少なくありません。

■組織名称：営業部
■定着率：95%以上

【大卒以上／営業未経験歓迎】■人に感謝される仕事をしたい方　■要普通自動車免許（AT限定可）
■大卒以上
■人に感謝される仕事をしたい方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※医療業界未経験はもちろん、文系、理系問わず大歓迎！まずはお気軽にご応募ください！

★営業経験者の方は、営業スキルもさらに伸ばせる★
医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識といった専門知識を身に付けつつ、「自己マネジメント能力」や「問題解決力」「コミュニケーション能力」といった営業スキルの向上につながる研修も用意。ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境でもあります。

今回5名以上の採用を予定していることから、多くの方とお会いしたいと考えております。その為、選考判断となりますdoda登録上の「経歴書」はできる限り詳しくご記載をお願い致します。

【営業エリア/自宅を拠点にした直行直帰スタイルです】
※勤務地はご希望を考慮の上決定いたします。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県
茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県
岐阜県 静岡県 愛知県 三重県
新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県
滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県
鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県
福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

9：00～17：15（所定労働時間7.25h・休憩1h）

残業は適宜発生いたしますが、直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。

正社員

年俸制370万～670万円＋セールスインセンティブ
※経験・スキルを考慮して決定します。
※毎月年俸の1/12を支給します。

★セールスインセンティブについて★
年間目標を【個人・チーム・会社】の3つの軸で100％達成した場合、130万円を支給。

支給額は個人の目標達成度合いに応じて増加するので、高いモチベーションで営業に取り組めるでしょう。

★報酬面でも同世代の平均以上の報酬を提示されてるメンバーがほとんどです。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～670万円

■社員の年収例
26歳／入社2年 年収650万円（インセンティブ込）
29歳／入社2年 年収700万円（インセンティブ込）

■社会保険完備
■時間外手当
■退職金制度
■団体定期保険
■定期健康診断
■EAP（従業員支援プログラム）
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■持株制度
■リロクラブ（保養所など）
■育児・託児支援制度
└託児補助チケット、家事・育児・介護補助、育児相談サイト等
■自己啓発支援制度
└社外研修受講料の補助（修了後、受講料の50％を支給します）
■資格取得支援制度
└TOEICなどの各種公的資格取得受験料の補助（合格した場合、全額支給します）

◎携帯電話・パソコン・iPad・プリンター・社用車など、業務に必要なものは別途手配します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
└（10日～21日）
■産休・育休制度
└（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇あり

当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。また医学文献も見放題。情報収集においてもしっかりサポートします。

9:00　打合せ訪問
9:30　オペ立会い
12:00　製品PR訪問
13:00　オペ立ち合い
16:00　ディーラー打合せ
17:00　勉強会・ワークショップ
18:30　社内情報共有・ミーティング

上記スケジュールは一例です！フレキシブルにスケジュールリングできる自由がありますよ。