辰巳電子工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【5000件超の開発案件から選択OK！】ゲーム／Web・オープン系／制御・組み込み系 など
具体的な仕事内容
歴史あるゲームメーカーとして数々のタイトルを開発してきた当社。『エンジニアにとってのホワイト企業であること』を目標に、2019年よりシステムソリューション事業が始動しました。

現在はゲーム系、Web・オープン系、制御・組み込み系など幅広い案件がよせられ、急速に規模拡大中。あなたには同部門で約5000件超の開発案件のうち、希望・スキルにあった環境で活躍いただきます。

▼プロジェクト例
――――――――
■AIエージェント・音声認識機能（Java／Kotlin／Python）
■バーチャルライブ配信アプリ（C#・GoLang）
■5G化に伴うクラウドネットワーク環境の構築（AWS）
■POSレジ　フロントエンド開発（React、JavaScript）
■ECサイト改修・運用保守（PHP）

【その他にも…】
■ゲーム系開発案件（オンラインアーケードゲーム／有名ゲームタイトルサーバサイド）
■業務系開発（官公庁向けWebアプリ／鉄道運行システム）　など

「お持ちの経験・スキルを存分に発揮できる案件」はもちろん「上流工程への挑戦」や「キャリアチェンジ」も実現できる、幅広い案件をご用意しお迎えします！


▼生涯安心できる、エンジニアの【くらし】を守ります！
―――――――――――
＜1＞ワークライフバランスの実現
・年休130日＆有休消化率80%以上
・残業月平均6.25時間
・育休取得＆復帰率100%（男性の育児休暇取得奨励）
・リモート案件多数
・退職金制度あり

＜2＞エンジニアの90％以上が年収UP
前職の給与を考慮し、公正かつ正当評価制度によって給与を決定するため、中途入社のエンジニアの9割以上が年収アップを実現しています。また、エンジニアの価値向上に向け、クライアントともエンジニアの給与や就業環境などに関して定期的な交渉・調整にも継続的に取り組んでいます。

チーム／組織構成
■91名(20代：31%、30代：53％、40代：16％）※2023年3月現在
■勤続平均11.5年
■業界経験3年～25年の方が活躍

★2021年6月に東京オフィスを開設。東京、大阪、名古屋などのエリアはもちろん札幌や仙台、広島、福岡と全国規模で拠点展開する成長企業です。

■定着率：95％以上

【学歴不問】エンジニアとして安心して働き続けたい方歓迎！ワークライフバランス充実／定着率95％の実績
＜必須要件＞
■何らかの開発経験をお持ちの方（実務1年～2年の方も歓迎！）
※開発分野や開発環境、プロジェクトの規模は不問です。
※5名以上の採用！

【こんな方を求めています】
・新しい言語スキルの案件に挑戦したい
・上流工程を目指したい
・基盤の安定した企業でスキルを磨きたい
・無理のない範囲でエンジニアとして着実に成長したい

【社内の技術環境】
■開発言語：C++ / C# / C言語 / JavaScript/Java/PHP/Pythonなど
■OS：Windows/Linux
■開発環境：Visual Studio/Visual Sutio Code/arduino ide

面接はお互いの理解を深める場です。リラックスした雰囲気の中で、疑問点を遠慮なくお聞きいただければと思います！

【リモート案件多数！／東京・大阪・名古屋・札幌・仙台・広島・福岡・奈良】

希望をお伺いしたうえで各エリアのプロジェクト先に配属します。
★お住まいから約1時間圏内の案件に配属しますので、ご安心ください。
★本人のご希望がない限り、転勤はありません。
★プロジェクト先によりリモート勤務OK！

所属オフィスは下記となります。
詳しい住所は「勤務地一覧」よりご確認ください。

■東京オフィス
東京都千代田区丸の内

■大阪オフィス
大阪市西区江戸堀

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区牛島町

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区北

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区花京院

■広島オフィス
広島市中区銀山町

■福岡オフィス
福岡市中央区天神

■本社
奈良県橿原市十市町
エントランスはホテルのような落ち着いた雰囲気。おしゃれな自社ビルです。

10：00～19：00（所定労働時間8時間）

※プロジェクト先によって異なります。
※始業時刻、終業時刻はあくまで目安で、お客様先によって異なります。
　1日8時間、休憩1時間とお考えください。
■平均残業時間
6.2時間

程度

正社員
3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給27万5,000円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.4カ月分　年間66万円以上）
【想定年収：396万円～871万円】
※東京・神奈川・千葉・埼玉の方

月給25万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.4カ月分　年間60万円以上）
【想定年収：360万円～792万円】
※札幌・仙台・名古屋・関西・広島・福岡の方

※月給額は前職の給与、能力、ご経験などを十分に考慮した上で決定致します。

★固定残業なし！残業が発生した場合、別途、割増の時間外手当を支給します。
★単価連動制を採用せず、案件がない期間も給与を100%支給します。
★その他、地域ごとに勤務地手当や家賃補助などの手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：全額支給
■時間外手当：実費支給
■出張手当：半日1000円
■宿泊手当：首都圏1万1000円・地方9000円／日
■引越手当：最大20万円（入社時に引越しが必要な方のみ）
■賃貸住宅手当：家賃半額～最大2万5000円／月、保証金最大15万円を支給
┗※30歳未満、独身者のみ（札幌・仙台・名古屋・関西・広島・福岡勤務のみ）
■燃料手当：年間9万円支給（札幌オフィス配属のみ)

■賞与
年2回
（昨年度実績／2.4カ月分支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円　※残業代を含まない金額です。

■社員の年収例
480万円（30代PG・キャリア8年・入社1年目）
560万円（30代SE・キャリア10年・入社3年目）
800万円（40代管理職・キャリア20年・入社10年目)

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給
■退職金制度：あり
■再雇用制度：あり（定年：60歳）
■出張手当
■宿泊手当（固定：首都圏1万1000円／地方9000円）
■引越し手当：入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。
■私服勤務OK（客先による）
■副業OK

★ご家族も利用できる弊社の充実の福利厚生制度
→http://www.fukuri.jp/tatsu-mi-benefit
★オンライン動画研修サービス(Udemy/Schoo)導入
→研修動画 計1万6000本(うち日本語7300本)見放題！
　他にコーディング実習課題2000題を準備！
★社外研修・勉強会参加補助
→参加実績： CEDEC/Unite Tokyo/AWS JAWS/TOKYO GAME SHOWなど
／
入社後、あなたを1人にしない体制あり
＼
経験、スキルにあわせてカリキュラムを組みますが、あくまで一例です。入社後もエンジニア任せにしない取り組みを多数実践しています！

＜具体的には…＞
■経験・知識豊富な「テックリード」ポジションによる技術指導
■疑問点や業務状況に関する相談がある時、本社とすぐ連絡を取り合えるスムーズな連携体制
■就労環境やキャリアプランの構築の助けになる「サポート課」によるケア・バックアップ など

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（3日）※有給休暇・土日を接続し7～9月の間で連続9日取得可
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3カ月経過後付与、11日～最大21日）★消化率8割以上
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）★復帰実績＆男性取得例あり
■介護休暇
■生理休暇
■結婚休暇（6日）

ITエンジニアのためのdoda転職フェア オンライン

■開催日時：5/24(水)～6/1(木)
■会場：オンライン
■面談実施期間：全日 9:00～21:00
■準備していただくもの：お手持ちのパソコン（カメラ付き）またはスマートフォン、タブレット

☆参加方法など詳細は以下の特設ページをご覧ください
https://doda.jp/event/fair/online-it.html

※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。

★例えばキャリアチェンジを希望する際…
転向の際に指標にできる“ガイドライン”を用意しています。また昨今では、将来の目標の確認と、実現のための工程を一緒に検討していく「サポート課」を発足。その他、「テックリード」という技術指導者も設置しました。

『将来のイメージはこれだけどなかなか実現できない…』といったエンジニアの悩みを受け「何が必要か」「どんなツール活用が有効か」などをテックリード同士で話し合い、アドバイスを行うなど、一人ひとりにコミットとし、サポートしていく体制があります。

【Java,C++の経験を積んできたエンジニアが、Pythonの言語経験を積みAI開発のプロジェクトに参画するように】
…など、個々の希望に合わせたキャリアプランを設計し、実現まで導いた実例も多数あります。

またゲームメーカーとして長い歴史と実績を誇る当社。蓄積したノウハウがあるため、「狭き門」と言われる中途入社者のゲーム業界への参入に向けた技術指導も得意分野です！

これまでも、ゲーム業界はまったく未着手だったエンジニア12名が、当社のサポートのもと業界入りを果たしました。（当社で実績を積み大手ゲーム会社に転籍した例も！）知見を広め、市場価値を高めていくのに最適な環境です。