一般社団法人つかさの過去求人・中途採用情報

ご利用者さまのご自宅を訪問し、担当医師と連携しながら適切な医療処置・リハビリなどを行います。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■バイタルサイン測定
■服薬確認、指導
■排泄コントロール
■入浴介助、清拭、陰部洗浄
■褥創などの創処置
■点滴、IVH管理
■カテーテル管理、人口呼吸器管理
■ターミナルケア（麻薬管理、お看取り）
■計画書・報告書作成
■その他、在宅看護に関わる業務全般　など

【仕事はチームで進めます】
1チーム3～4名、1人あたり20名前後を担当します。1日の訪問件数は6件前後。経験豊富な先輩が多数在籍していますので、経験・知識が浅い方もご安心ください。
※1回の訪問は30分～1時間程度
※オンコールは月5～7回程度

【担当エリア】
＜Lanaケア湘南＞
藤沢市北部（横浜市泉区、戸塚区）の一部

＜Lanaケア藤沢＞
藤沢市南部（鎌倉市、茅ケ崎市）の一部

【働きやすい環境づくりに注力】
私たちは「看護師が社会を変える」という想いのもと、さまざまな取り組みを実施し、働きやすい環境をつくっています。

■ナビゲーション・ドライブレコーダー・スタッドレス装備の社用車
■看護記録のペーパーレス化・クラウドフォン
■フリーデスク制
■時短勤務　など

【教育体制】
初日～3日間はオリエンテーションや先輩の訪問に同行し、実践的な知識とスキルを習得。入社時研修のほか、自由参加の勉強会や毎朝のミニカンファレンス、週1回のMTGなども実施しているため、学ぶ機会が豊富です。

【給与帯が高水準】
当法人は基本給+定額残業手当+月間インセンティブ手当、オンコールの場合はさらに8000円+時間外手当+時間外出勤手当を追加支給しているため、給与面を充実させられます。入社時の最低年収も600万円と、業界内でも高水準となっています。

【小児看護に注力】
スキルや希望により、小児看護などの看護に携わることも可能。医療的ケアを必要とする子も、健やかに成長できる支援を実践しています。6月より湘南台事業所にて、児童発達支援事業所と放課後等デイサービスを開所します。キャリアチェンジの希望があるなら、お気軽にご相談ください。

チーム／組織構成
経験豊富なスタッフも多く、困ったことがあればお互いフォローし合いながら仕事を進めています。残業が少なく、時短勤務制度などもあるため、子育て中のスタッフも多数活躍しています！

【学歴不問】正看護師の資格・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方　※実務未経験OK
未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！
実務経験、ブランク、転職回数も一切不問です。

＜このような方にピッタリです＞
■人のためになることや社会貢献をしていきたい方
■仕事とプライベートの両方を充実させたい方
■自分に合ったペースで働きたい方
■頑張りをしっかり評価してもらえる環境で働きたい方

＜在宅看護センターLanaケア湘南＞もしくは＜在宅看護センターLanaケア藤沢＞での勤務となります。

【マイカー通勤OK】
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅看護センターLanaケア湘南＞
神奈川県藤沢市湘南台5-8-9-103
事業所指定番号：1462290419

＜在宅看護センターLanaケア藤沢＞
神奈川県藤沢市本町3-5-5　ケインズ湘南I 1F
事業所指定番号：1462290674

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※パート社員の方は、1日4時間からの勤務も可能

＼仕事と子育ての両立をしている社員多数！／
仕事終わりに訪問先から子どものお迎えも可能です。子どもの体調が優れないときなどは早く帰ることも可能。家族との時間を大切にしながら働けます。
■平均残業時間
10時間

以下（残業はほとんどありません。遅くても18時には退社しています。）

正社員／その他
※試用期間：3カ月（期間中の給与や待遇面に変更はありません。）
※正社員またはパート社員としての雇用となります。ご本人と相談の上、決定します

【正社員】
■経験者／月給37万1851円以上（固定残業代含む）+月間賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月5万1851円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■未経験者／月給31万3750円以上（固定残業代含む）+月間賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月4万3750円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★年2回の賞与の他に、訪問件数に応じた「月間賞与」を毎月支給しています。

＜月収例＞
・月収46万円（月給+月間賞与+諸手当／入社1年・経験者）
・月収56万円（月給+月間賞与+主任手当／入社3年・経験者）
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【パート社員】
時給2000円以上
※当日の訪問件数に応じて時給が上がります
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◎正社員・パート社員ともに、経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代とは別に訪問にて超過した場合）
■交通費全額支給
■月間賞与（訪問件数に応じて毎月支給）
■夜間緊急訪問手当（1回1500円）
■オンコール手当（1日8000円）
■役職手当
■家族手当（子ども：月5000円 ※小学4年生まで）

■賞与
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収600万円
以上（正社員）

■社員の年収例
年収650万円（正社員／20代／入社1年・経験者）※月間賞与・賞与を含む
年収720万円（正社員／30代／入社3年・経験者）※月間賞与・賞与を含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インフルエンザ予防接種
■日本訪問看護財団保険
■健康診断
■外部研修補助
■時短勤務制度
■制服・iPad・クラウドフォン貸与
■訪問車（全車ナビゲーション・ドライブレコーダー・スタッドレス装備）
■マイカー・自転車・バイク通勤OK
■社用車通勤OK
■副業OK

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～11日／シフト制 ※希望を考慮します）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位取得制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※時間単位で有給を取得できるため、プライベートの時間も大切にしながら働けます

ご利用者さまやそのご家族さまに寄り添い、最期まで幸せに過ごせるよう深く関われることが、最大のやりがい。
最初は不安を感じていたご利用者さまが安心して身体を預けてくれるようになり、ご家族さまが悩みを相談してくれるようになるなど、もう1人の家族のように受け入れてもらえたときは、大きな喜びを感じることができるでしょう。