株式会社ポラリスの過去求人・中途採用情報

時代が求める教室サービスの提供というミッション／個別指導塾「セカンドチャレンジ」の教室運営
具体的な仕事内容
個別指導塾「セカンドチャレンジ」の教室運営に携わっていただきます。

【具体的な業務】
■学習指導
■学生講師のマネジメント
■保護者対応
■進路相談
■その他、教室運営全般

【毎日の仕事の流れ】
14：00　　　　　 出勤 メールのチェックや授業報告、会議など
16：00～17：00　休憩
17：00～22：00　教室運営
22：30～23：00　掃除や業務報告
23：00　　　　　 退勤

【入社後の流れ】
入社後はまず、一緒に働くメンバーを覚えていくことからスタートします。
その次に、業務全体の流れと学習指導の方法、その次のステップとして保護者対応…といった形で順を追って覚えていただきます。
入社後1年間は2名の教育担当者がつきます。わからないことはいつでも聞けますし、日々の業務中も安心して業務に当たってください。

チーム／組織構成
基本的に、1教室担当者1名の体制で、3教室で1グループとして、マネージャーがつきます。
経歴としては、教員、信用金庫、公務員、ITなど、幅広い業種からメンバーが集まっています。
共通点は、大学時代に教育に興味を持っていたことです。
同じ方向を向きながら事業の成長にコミットしていただける方を歓迎します。

【大卒以上・未経験歓迎】仕事を楽しむことができる方　★5名以上の採用
【必須条件】
■大卒以上の方

【こんな経験が活かせます】
■部活動の役職経験者
■サービス業の従事経験
■教職採用試験の受験経験
■留学経験
■人材教育の経験
■学習指導経験者

※業界・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【こんな方が向いています】
■「同じ仕事量なら早く帰る人のほうが、能力も意欲も高いと評価する」という考え方の方。
■柔軟で素直な考え方ができる方
■仕事を楽しめる能力がある方

【転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK】
※希望は考慮します（東京・神奈川・山梨のいずれかの教室）
※下記いずれかの教室に勤務していただきます
※面接時にご希望の勤務地をお知らせください

■東京都
【八王子みなみ野校】東京都八王子市みなみ野5-16-2グランシャリオ1F

■神奈川県
【藤野校】神奈川県相模原市緑区小渕1707創和ビル3F
【津久井校】神奈川県相模原市緑区中野571-7小室ビル2F
【二本松校】神奈川県相模原市緑区二本松4-24-25es二本松ビル3F
【光が丘校】神奈川県相模原市中央区光が丘3丁目27-9ステージ光が丘101

■山梨県
【上野原校】山梨県上野原市上野原2085フレンドリーシティー大和屋2F

13:00～23:00（実働時間8時間、休憩1時間）

下記2パターン
（A）14：00～23：00
（B）13：00～22：00
※勤務時間はご希望を聞きながら相談していきます
■平均残業時間
20時間

未満　※基本定時退社をすすめています

正社員
マッチング期間：3カ月（マッチング期間中も雇用条件は本採用時と同じ）

月給25万円～60万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8603円～14万648円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力・経験を考慮のうえ、基本的に前職給与を上回るように優遇します

【月給を決める際の目安】
■月給25万円～：業界・業種ともに未経験者の方
■月給30万円～：教育関連業種での教室長ご経験、5名以上のマネジメント経験（業種不問）
■月給35万円～：同業同職種経験、マネジメント経験かつ人材育成経験（業種不問）

■賞与
年2回
（7月・11月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～840万円

■社員の年収例
年収350万円（入社1年目・副教室長）
年収430万円（入社3年目・教室長）
年収500万円（入社5年目・マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（勤続年数に応じて最大3万円支給）
■交通費支給（月1万円まで）
■出産手当（勤続年数に応じて支給／10年未満：10万円、10～20年：20万円、20～30年：30万円）
■残業手当
■U・Iターン支援あり
■日払い・週払い・即日払いOK
■こども未来手当（勤続年数に応じて支給、子供が18歳になるまで毎月子供一人につき5000円）
■オフィスカジュアル制度
■実績手当
■役職手当
■表彰制度（賞金や旅行券など、日々の努力を目に見える形で評価）
■年間昇格、昇給査定（査定期間を元に常にリアルタイムの努力と結果を評価）
■各種社内イベント（社員旅行・バーベキュー・忘年会・受験お疲れ様会・キャンプ）

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（校舎により、土日・日月休み）
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日付与
※年に2回以上、5日以上の長期休暇を取得可能

A.1年間で教室長まで昇進する研修プログラムとなります。2名の教育担当者がつき、1年間教室の運営を経験していただきます。午後の時間に授業研修・面談研修・事務研修をおこない、夕方以降から生徒たちの授業に入る流れです。実際に授業に入るタイミングは人それぞれですが、研修内容が充実しているため、入社後最短9カ月で教室長に昇進したメンバーや、入社3年目でマネージャーに昇進したメンバーもおりますので、個々のスピードに応じてキャリアアップが狙えます。

1：「時代が求める教育サービスの提供」という事業ミッションを掲げ、画一的な教育ではなく、時代に合わせて教育をアップデートしていく姿勢を大切にしているところ
2：急成長中で、一人一人の影響力が大きいところ
3：20代で管理職実績あり！年齢ではない正当な評価
4：飲み会などの会社イベントは会社が全て補助する事
5：塾らしくない事を大切にしている事
6：休み明けが苦じゃない事
7：1年があっという間に過ぎる事
8：生徒の変化や成長を近くで見られる事
9：生徒、保護者から感謝される事
10：その生徒にとってかけがえのない存在になれる事