株式会社ECCの過去求人・中途採用情報

ECCの講座で使用するオリジナル教材の制作・編集。紙・WEB・アプリなど、幅広いコンテンツを扱います
具体的な仕事内容
【扱うコンテンツ】
紙のテキスト/WEB/音源/動画/アプリなど
通学用からオンラインレッスン、家庭学習まで
用途はさまざまです。


【教材開発の流れ】
＜既存の教材をアップデートする場合＞
「スマホのアプリにすれば、
今よりもっと手軽に学んでもらえるかも」
「こうしたほうが、もっと興味を
持ってもらえるのでは？」
さまざまな角度から問題点や課題を洗い出し、
それに対する解決策をみんなで考えます。
既成概念にとらわれないアイデアも大歓迎！
探求心や好奇心を存分に発揮していただけます。


＜ゼロベースから開発する場合＞
ECCジュニア向け教材開発の例

▼情報収集・企画立案
実際の教室を見学して既存教材の課題を抽出。
新教材のコンセプトを立ち上げます。

▼仮説検証・企画の練り直し
集めた情報をもとに仮説を立て、
検証クラスでモニター生に授業（※）を実施。
その反応に基づき、再度企画を見直します。
※教材開発の一環として
　ティーチングを担当いただくこともあります

▼原稿作成・制作、結果分析
内容が固まれば原稿作成を行うとともに、
デザイナーや印刷会社への
ディレクション（※）を開始。
新しい教材の使用がスタートしてからは
学習効果の分析を行います。
※外注せずに、社内で完結する場合もあります


【入社後の流れ】
OJT研修をベースに
仕事を覚えていただきます。
まずは未経験の方にも
取り組みやすい案件からスタート。
タスクや納期は先輩が丁寧に指示します。
校正やレイアウトの仕方については入社後に
覚えられるので未経験でも全く問題ありません。
教材ができるまでの期間は約1年～1年半。
ひと通り経験すれば大まかな全体像が
把握できるようになるので、1年目は
知識や経験をじっくりと蓄えていきましょう！

◎「もっとスキルUPしたい」という方は、
外部講習を受講することも可能です

チーム／組織構成
約40名のスタッフが
教材開発に携わっています。
制作・編集チームのほか、DTPチームや
音源チームなどさまざまなチームがあり、
案件によってはお互いに連携を取りながら
開発を進めることもあります。

■男女比：男女ともに活躍中！
■年齢構成：20代30代40代が中心

業種・職種未経験歓迎◎TOEIC800点以上、英検準1級レベルまたは同等のスキル◎基本PCスキル
【必須条件】
◎TOEIC800点以上、
　英検準1級レベルまたは同等のスキル
⇒実務での使用経験は問いません
◎基本PCスキル（Excel・Word）
⇒PowerPointを使用する場合もありますが
　使い方は入社後に覚えていただけます


■正社員
・大卒以上
・25歳以下


■契約社員（契約期間：1年毎(基本更新あり)）
・短大・専門卒以上
・年齢不問

※転居を伴う転勤なし
※正社員登用制度あり（社員登用時は地域限定職での採用）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

英語スキルを十分に加味した上で
書類選考いたします。
WEB履歴書には、ご自身の英語スキルに
ついてできる限り詳細にご記入ください。

《転勤なし》
《U・Iターン歓迎》
《在宅勤務制度あり》

大阪府大阪市北区東天満1-10-20　ECC本社ビル


【アクセス】
・JR「大阪天満宮」駅より徒歩2分
・Osaka Metro「南森町」駅より徒歩5分
・京阪「天満橋」駅より徒歩12分

10：00～19：00（途中1時間休憩有。実働8時間）

正社員／契約社員

【正社員】月給190,000円～
【契約社員】月給200,000円～252,000円

※年齢や能力を考慮の上で、当社規定により決定します
※残業手当は全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役職手当

■入社時の想定年収
年収294万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賃金改定年1回
■交通費全額支給（定期代支給）
■語学力向上援助制度、健康食品（通信販売）割引制度
※本人やご家族、ご友人の受講料や商品価格が割引になる特典があります。
■社内禁煙
＜正社員／契約社員が正社員登用後＞
■賞与年2回（6月・12月）
■退職金制度
■社員持株制度
■借上社宅制度（家賃補助等）※転居を伴う転勤の場合

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月9～11日）※土曜・日曜・祝日休み（祝日のある週の土曜は原則出勤）
■夏季・冬季休暇（10日前後）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業（取得・復職実績あり）