株式会社ダイスネクストの過去求人・中途採用情報

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株式会社ダイスネクストの募集が終了した求人

BIM設計／土日祝休み・残業月10H・リモート勤務可

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【2週間の研修あり】BIMの設計（パーツ作成や標準化、ルール策定など）やDX推進を担当。
具体的な仕事内容
◆◆2週間の研修からスタート◆◆
まずはBIM（Revit）の使い方を学んでいただきます。
入社後、まずe-learning（動画コンテンツ）でRevitの使い方の基礎を学びます。
分からない部分は研修担当がサポートするので安心してください。

※ちなみに、動画コンテンツは当社に在籍するRevitのプロが監修しました。
社内にいるので、気軽に質問することもできますよ。

また、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメントなどビジネス基礎を学ぶ研修もあります。
まずは、この期間で業務に必要な基礎を身につけてください。

◆◆主な業務内容◆◆
グループ会社（大和ハウス工業、フジタなど）の設計部門と協業しながら、BIM設計に必要な教育やパーツ作成などのサポートを行います。
携わる建築案件は商業施設、ホテル、オフィスなど。
グループの仕事なので、建築構想段階など最上流から携われます。

BIM設計の業務は幅広いため、以下のチームに分かれて業務を分担しています。

◎教育
・Revitの基本操作講師やアシスタント業務（意匠・構造・設備、施工図など）
・階層別研修などの提案業務

◎パーツ作成
・BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3D モデリングを行います。

◎標準化
・BIM分野に関わる維持管理（テンプレやサンプル、マニュアル作成など）
・各種ルールの検証（モデリングルール策定など）

◎BIM案件のサポート
・設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）

◎DX・推進業務
・自動化ツールの企画・提案・仕様作成
・FA（ファシリティーマネージメント）推進業務

◎国際事業部
・Revit海外仕様の調査や翻訳
・プロジェクト提案や推進業務

チーム／組織構成
担当ごとにチームに分かれて業務を行います。
チームは10名前後で、BIM未経験の方も多く活躍しています。

当社は多様性や異なる価値観・働き方を尊重。
女性役職者が活躍したり、ワークライフバランスを整えながら働く社員がいたりと、自分らしく働ける環境です。

■男女比：46％：54％

対象となる方

【学歴不問／BIM経験はなくてもOK】建築業界での実務経験　※第二新卒や経験の浅い方も歓迎
【求める経験】
■建築業界での実務経験（経験年数は不問）

【こんな経験を持つ方を歓迎】
□建築図面の設計経験（意匠・構造・設備・施工図など）
□RC造またはS造の施工管理経験

【こんな志向性の方は、ぜひご応募ください】
◎新しいスキルを身につけて、業界で長く働きたい
◎BIMのスキルで自分の幅を広げたい

※学歴不問
※職種経験不問

勤務地

★リモートワークも可能です。
現在、多くのメンバーがリモートで勤務しています。
リモートワーク率は86％！
※入社3カ月は会社や業務になれてもらうために出社していただきます。
その後、徐々にリモートに移行します。

【勤務地】
東京都千代田区神田司町2-2-12 神田司町ビル4階
※転居を伴う転勤なし
※屋内全面禁煙

＜アクセス＞
JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩3分
都営新宿線「小川懲役」A2出口より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働：8時間／休憩：1時間）
※場合により、8:00～17:00 or 8:30～17:30
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇の変更はありません）

給与

月給23万円以上＋そのほか手当（金額は個人によって異なります）
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■そのほか手当（金額は個人によって異なります）

■賞与
※賞与あり（2022年実績3.75カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
25歳：年収396万円（月給23万円＋諸手当）
28歳：年収448万円（月給25.8万円＋諸手当）
32歳：年収516万円（月給31万円＋諸手当）※リーダー職

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■ダイワハウス工業健康保険組合加入
■定年制（60歳）
■有給休暇の前借制度

＜スキルアップ支援＞
■導入研修
■外部研修制度
■自己啓発への費用援助
＜社員の意見を拾い上げる仕組み＞
当社では社員の声を大切にしており、「匿名意見箱」という仕組みを取り入れています。
匿名で、会社に改善してほしいことを要望できる制度です。

実際に改善した例では、以前は経費精算の申請書が誰でも見られる状態を改善しました。プライバシーに配慮し、決裁者しか見られないように変更しました。

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
※慶弔見舞金・慶弔休暇規定に準ずる
■有給休暇　
入社月の3カ月後から付与（毎年4月にて規定日数を一斉付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり／復帰率100％
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率100％
★長期休暇が取得できるよう有給奨励日（有給休暇未発生者：特別休暇で給与保障）が組み込まれています。