ブロードマインド株式会社

保険代理店

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5

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ブロードマインド株式会社の 募集が終了した求人

未経験歓迎/IT営業/上場企業の部署創設メンバーとして活躍!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

◆反響メイン◆自社で開発したシステム(SaaS)をご提案いただきます◆1カ月間の充実研修あり
具体的な仕事内容
当社が開発したSaaSをお客様にご提案ください。

SaaSとは?
――――――――――――――――――――――
「Software as a Service」の略で、
「サース」や「サーズ」と呼ばれるサービス。
お客様に直接システムを導入するのではなく、
オンラインで提供するのが大きな特長。
時間も場所を関係なく使うことができます。

当社が提供しているサービス
――――――――――――――――――――――
★????????(近日ローンチ予定!)
特許技術を使用したコールセンター向けシステム。
ローンチ前にて情報を出すことができませんが、
面接にお越しになった方にはお教えします。

★ブロードトーク
スマホで使えるオンライン商談システム。
開発段階から商談を行うことを前提とした
機能が実装されており、
toCサービスを提供している企業を中心に導入中。

★マネパス with FP
ライフプランシミュレーター。
複数のライフプランを比較しながら、
保険・投資提案に活用ができ、
金融業界に大きな強みを持っている。

具体的な業務内容
――――――――――――――――――――――
■お問い合わせいただいたお客様への提案
■システム導入に向けたデモンストレーション
■イベントへの出展
■アポイントの獲得 など

1カ月間の手厚い研修あり
――――――――――――――――――――――
ビジネスパーソンに必要な要素をはじめ、
当社のサービスなどについて学ぶ
1カ月間の研修期間を設けています。
研修後は先輩の提案現場に同席しながら、
少しずつできることを増やしていきましょう。

チーム/組織構成
◆20代30代が中心に活躍中。
 新規立ち上げなためあなたの意見が
 どんどん反映される環境です。

対象となる方

◆未経験歓迎・学歴不問・第二新卒歓迎◆安定した環境でチャレンジがしたい方は大歓迎!※32歳までの方
◆必須:32歳までの方

「新しいフィールドでチャレンジしたい」
という想いがある方であれば大歓迎!

≪≪こんな方が活躍しています≫≫
◎前向きに仕事に取り組める方
◎知識欲がある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

◆転勤なし◆本社/東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル7F

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

(※22時にPCが自動シャットダウンされるため、過度な残業になりません)

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(給与・待遇に変動なし)

給与

月給30万2000円以上(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7,939円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

◎経験やスキルに応じて加給優遇いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
/営業経験者1年目

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆団体保険
◆役職手当
◆時間外手当(固定残業時間超過分)
◆確定拠出年金(401K)
◆資格取得支援制度
◆赴任手当
◆単身赴任手当
◆引っ越し代補助(上限10万円まで)
◆全国のレジャー施設、宿泊施設などの割引利用制度
◆従業員持株会制度
◆テレワーク・在宅勤務可能※条件有
◆結婚・出産お祝い金

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
(5日以上)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■アニバーサリー休暇

◎5日以上の連続休暇OK

スケジューラーをもとに商談を入れます

アポイント日時が決定したら、スケジューラーを確認して空いている営業に商談を登録していきますので、まずは自分の予定を登録してください。営業自身はスケジュールをリアルタイムで更新していれば問題ありません。別部署が日時を決めてくれるので、純粋に商談に注力することができます。

キャリアパスついて

メンバー → サブマネジャー → マネジャー → シニアマネジャー

上記のような流れで、キャリアアップを目指せる環境です。
そのための目標設定を上長と話し合いながら、どんなことに取り組んでいくか決めていきます。


出典:doda求人情報(2023/4/3〜2023/4/16)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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