ともにあーる株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％来店型／個人ノルマなし／賞与年2回／入社後約半年の研修あり】保険商品のご提案・販売業務。
具体的な仕事内容
来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の「ライフパートナー」（店頭営業職）として、お客さまに対する保険コンサルティングをお任せします。
ご来店の理由や、現在のお悩み、家族構成、将来像などをしっかりとヒアリングし、ニーズに合った保険プランをご提案していきましょう。

※入社後、職種変更はありません。

★来店型のスタイルのため、訪問営業やテレアポなど新たなお客さまを探す活動はありません。
★こちらから「売る」営業ではなく、ニーズのあるお客さまに「ご案内」するお仕事です。
★成約率は高く、ベテラン社員なら8割ほどになります。
★お客さま対応の件数は1日1～2件程度、土日は3～4件ほどです。1回の時間は2時間程度です。
★既契約のお客さまに対するアフターフォローも行いますので、長いお付き合いができます。

＜1日の流れ＞※一例です。
9:15　出社
9:30　掃除・朝礼。1日のスケジュールや社内の情報を確認
10:00　開店。1組目のお客さまとの「相談会（商談）」スタート
12:00　昼食
13:00　事務作業やお客さまからの問い合わせへの対応
15:00　この日2組目のお客さまと「相談会（商談）」スタート
17:00　休憩を挟み、店長と一緒に本日の相談会を振り返る時間。
18:00　事務作業
19:00　閉店の後、退勤。お疲れ様でした！

チーム／組織構成
入社後2ヶ月は「ほけんの窓口」本部の研修に参加します。（都心に研修所があります）
座学やロールプレイを通じて、仕事の流れや保険商品の基礎を学んでいきます。

その後は店舗配属となり、OJT研修を通じて業務や保険商品の詳細を学びます。
店長や先輩が親身になって指導してくれますから、不明点はなんでも質問してください。
また、当社教育課によるスキルアップ研修や、各保険会社の担当者による新商品研修など、
未経験の方でも「保険のプロ」を目指せる充実した研修体制が設けられています。

■組織名称：社員の約9割が中途入社！女性管理職も活躍中です◎
■年齢構成：20代～40代の若い社員が多いのが特徴です。

保険業界の就業歴がある方や、営業経験（業界不問）のある方を歓迎します【未経験の方の挑戦も歓迎！】
■要高卒以上
■未経験歓迎
◎営業・販売・接客など、人と接する仕事の経験をお持ちの方は大歓迎！

【他にもこんな方が入社し活躍しています】
・国内生保会社出身（保険業界経験1年）
　ー顧客獲得に苦労したため、来店型に惹かれて入社する。

・保険代理店出身（保険業界経験3年）
　－基本給が低い＆インセンティブ制度で給与が安定しなかった。
　　月給の最低保証25万円で、成果次第て昇給がある制度に惹かれて入社する。

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■お客さまに寄り添った提案・接客がしたい
■人に相談されやすく聞き上手な方
■将来のために年金や税金の知識を身につけたい

神奈川・東京・埼玉・栃木で当社が運営する「ほけんの窓口」【47店舗】
※通勤可能な範囲内の店舗に配属いたします。
※転居を伴う転勤は原則ありません。
※いずれも駅近の店舗のため、通勤アクセスも抜群です！
※詳細は下記「勤務地一覧」もしくは「当社HP」をご覧ください。

9：30～19：00（休憩1.5時間／実働8時間）
※店舗により、9:00～21:00で早番・遅番のシフト制（実働8時間）となる場合もあります。
■平均残業時間
3.7時間

／閉店間際のお客さま対応を除き、残業はほぼありません。

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与や待遇に変更はありません。

月給25万円以上＋賞与年2回
※入社時給与は、年齢・経験等関係なく、一律月給25万円です。
※上記にはみなし残業代（15時間・2万3662円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※1年間の営業成績・行動評価によって給与ランクが上がり、昇給します。
※勤続期間や資格に応じた手当を支給します。

★安心して働いてほしいからこそ、月給制を選びました！
保険の仕事というと、歩合の割合が多いイメージもあるかもしれませんが、当社は月給制を採用しています。
過去には昨年度の実績に紐づく年俸制を採用していた時期もありましたが、社員に長く安定的に勤めてほしいという想いから、現在の給与体系に移行しました！

■賞与
年2回
（1月・7月）※業績に応じる

■昇給
年2回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
389万円／入社2年目・ライフパートナー
563万円／入社4年目・店長
834万円／入社7年目・上級店長

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万5000円まで）
■勤続資格手当
■役職手当
■時間外手当（超過分を支給）
■確定拠出年金制度（401k）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■各種表彰制度
■研修制度あり（約半年に及ぶ充実した研修制度です）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
…全国のレジャー、グルメ、リラクゼーション、スポーツクラブなどを割安で利用できます。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
月9～13日休みのシフト制
■慶弔休暇　
※その他特別休暇あり
■有給休暇　
※年間平均取得日数は15.1日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
【備考】
※有給休暇（公休日）と合わせて5日以上の連続休暇取得可能

当社には、保険会社ごとに「サポーター（＝専属サポート担当）」が付いています。
日々の提案の中で生まれる疑問点解消や、新しい商品がリリースされた際には
店舗にてマンツーマン商品勉強会を実施してもらう事が出来ます！

このような手厚い研修を継続的に受けられるのは
第1号パートナーの「ともにあーる」で働く良さの一つです。

ともにあーる独自の広報サイトを通じて、日々色々な情報発信をしています。
新人ライフパートナーが初成約を取った時には
多くの拠点から「おめでとうございます！」と声を掛け合う事も。

沢山の拠点や社員が居ても「共にある」事を忘れないために
ポジティブな取り組みを進めています。

さらに多くのお客さまに笑顔を安心をお届けし、ご満足いただくために、
ライフパートナーの「知識・経験」をしっかりと高めていく方針です。

そのための当社独自研修も充実させています。
業界経験者はもちろん、未経験の方も「保険のプロ」になれる仕組みをさらに整備していきます。