株式会社ＳＤＳの過去求人・中途採用情報

【飛び込み営業ナシ／ルート営業】電子部品、組込部品や電線やケーブル、ワイヤーハーネスなどの提案営業
具体的な仕事内容
入社後は本社営業部内の「営業第一部」「営業第二部」「ワイヤリング事業部」のいずれかに配属となります。
※現在、営業第二部で積極採用中です！


【◎入社後のスケジュール】
まずは研修受講からスタートするので、営業や業界の経験がなくても心配はいりません！
1）入社時研修（オンライン講座）
┗社会人としての基礎的なマナーからPC関連スキルまで受講します。
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2）OJT研修（3カ月間ほど）
┗先輩社員について、実務に取り組みながら専門知識を習得。先輩の訪問活動にも同行し、提案の仕方、トーク内容などさまざまな営業手法を学びます。
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3）独り立ち


【◎具体的な業務内容】
＜＜営業第二部では…＞＞
■顧客
既存顧客（家電・装置部品メーカーや製造業者など）への継続提案業務がメイン。
営業1名が50～60社の顧客を担当します。このうちお得意様は10～15社程度。
50年以上の長きにわたり、関係性が続いている顧客もあり、顧客と長く信頼関係を築ける営業です。

■営業スタイル
顧客へ定期的に連絡を入れながらニーズを確認！
パートナー企業の力も借りながら、顧客が必要とする製品を仕入れ、顧客に展開します。
併せて、仕入先の拡大などの営業活動も担います。

■商材
取り扱う製品は多種多様！電子部品や組込部品をはじめ、各種付属品のほか、振動防止装置など、顧客の幅広いニーズに対応しています！


<<営業第一部では…＞＞
■顧客
既存顧客（設備工事会社や電材会社など）への継続提案業務がメイン。

■商材
工場、公共施設やビルなどの建物内で使用される電線やケーブル、インフラに携わる製品の販売を担当します。

チーム／組織構成
■営業第一部は15名体制（男性8名・女性7名）
■営業第二部は17名体制（男性9名・女性8名）

■組織名称：本社営業部（営業第一部、営業第二部）
■年齢構成：43.8歳（全社平均）
■定着率：平均勤続年数は12.6年！定年まで在籍する社員も多数です。

人とコミュニケーションを取ることが好きな方　※高卒以上　※営業経験者優遇
【必須条件】
■基本的なPC操作ができる方（簡単な関数が扱えるレベル）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■何らかの営業経験をお持ちの方

＜このような方を求めています！＞
■知的探求心を持ち続け、常に学びたい意欲がある方
■物事に臨機応変に対応できる適応力をお持ちの方
■新しい事業などにも積極的にチャレンジしたい方
■いつもポジティブに努力を続けられる方
■自らの考えや意見を積極的に周りに伝えることができる方

※英語、中国語、韓国語でメールのやり取りなどができる方は、そのスキルが活かせます！
※営業経験者はこれまでの経験を考慮いたします！

今回は複数名の方を採用したいと考えています。
日頃から「新しいことを学んでいきたい」と思いながら、仕事に取り組まれていた方は当社で活躍いただけます！
あなたからのエントリーをお待ちしています。

★リモートワーク実施中！週2～3日程度、在宅勤務も可能です。

本社（神奈川県川崎市川崎区）勤務となります。

【アクセス】
本社／神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01 2階
■JR線「川崎駅」より徒歩4分
■京急線「川崎駅」より徒歩9分


＼★在宅勤務（テレワーク）も実施しています！／
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個人の裁量によりますが、週2～3日程度、テレワークが可能です。※出社も週2～3日のイメージ
在宅勤務中も電話や社内アプリなどを活用することで、部内メンバーとの連携もお客様への対応も問題なく行えます！

★残業は少なめの月20時間程度。オフ時間もしっかり取れるから、メリハリをつけて働ける環境です！

8:45～17:30（所定労働時間8時間、休憩45分）

【フレックスタイム制】
7:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準労働時間／1日8時間
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

★努力した結果は、賞与などでしっかり還元します！

月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します

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　★目指せるキャリアは？
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まずは営業担当としてキャリアをスタートしていただきますが、
その後は「主任」→「グループ長（課長）」→「部長」
と、堅実にステップアップが可能な環境です！
経験や社歴だけではなく、あなたが積み上げてきた成果も昇進の重要な要素となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
┗独身入社7年まで／上限月3万円　※支給要件あり
┗結婚後7年まで／上限月5万円　※支給要件あり
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども／一人につき月5000円）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）　※3.5カ月分以上（昨年実績4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（目安：営業経験3年）
年収450万円
以上（目安：営業経験5年）

■社員の年収例
年収420万円／30歳前半
年収510万円／30歳後半

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■貯蓄制度（積立貯蓄制度、確定拠出年金への加入者拠出制度）
■時短勤務制度（育児・介護制度）
■保養所
■健康診断（年1回）

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
┗独身入社7年まで／上限月3万円　※支給要件あり
┗結婚後7年まで／上限月5万円　※支給要件あり
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども／一人につき月5000円）
■役職手当
■資格手当

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇

日々の業績はきちんと見ますが、短期的な結果より中長期的な業績や顧客との関係構築を重視する傾向があります。またチームに課せられた数字をチームで達成していく方針です。

トラブルが発生してもチームでフォローし、解決を目指します。そのため顧客に喜んでいただく、真の課題解決提案に注力できる環境です。

※エリアとしては、基本的には関東圏を中心に東日本を担当。得意先によってはそれ以外のエリアへの出張もあります（年数回程度）。