ホシザキ東海株式会社の過去求人・中途採用情報

ホシザキ東海株式会社の募集が終了した求人

技術サービスエンジニアスタッフ（賞与は平均4.8カ月分）

正社員
転勤なし

仕事内容

厨房機器の点検・修理などをお任せ！
具体的な仕事内容
当社が提供している各種フードサービス・厨房機器の、点検・修理をお任せします。
※作業着で外に出て、定期点検に伺います。

【問題解決へと導くやりがい】
定期点検をメインに車でお客様先を訪問します。信頼関係を構築し、問題が生じたときに解決へと導くやりがいのある仕事。ただ点検をするだけでなくスケジュール管理能力も必要ですが、常に学びがあり、自己成長できる仕事です。

※急なメンテナンスの依頼が来る場合もあります。アポイントの間隔を少し開けるなど、工夫をしながらスケジュールを立てていきましょう。
※営業所からは、車で30分程度のお客様が中心となります。お見積りの受け渡し・定期点検・修理など、対応で1日訪問件数に変動はあります。

【教育制度が充実】
厳しさもありますが、充実した教育体制で自己成長できる環境が整っています！次の世代へ、ウィズコロナの先へ、新しい仲間の力が必要です！

◎文系出身でも安心の研修制度
入社後は約1カ月半の研修を行います。そこで基本的な知識を身につけていただきます。サービスエンジニアというと、理系のイメージが強いかもしれませんが、座学と実機を用いた実技研修もありますので、文系出身の方でも安心して初めてい頂けますよ。

◎配属後も定期的な研修あり
新入社員が各営業所に本配属となってからも定期的に研修の機会を設けています。配属1年目の間は「呼び戻し研修」を実施。スキルアップを図る研修に参加して頂きます。
また、2年目以降も、レベルに応じた研修を実施するなど、研修体制は万全です。未経験スタートの方も着実なステップアップが可能です。

【タブレットを支給しています】
数年前に、技術サービススタッフ全員にタブレットが支給されました！それにより、外出中にマニュアルや部品の在庫数を調べたり、小さなプリンターで伝票を出したり、見積もりをご提出することも可能になりました。IT化が進み現場でも確認ができるようになり、業務効率が大幅に改善されました。

※シェアNO.1に関する出所：社団法人日本冷凍空調工業会／2020年製氷機売上台数

チーム／組織構成
◎20～30代のリーダー（役職者）が多数活躍中
◎文系・理系に関係なく活躍できる環境です。
◎各営業所に技術サービススタッフは3～5名ほどです。

■組織名称：配属先により異なります。
■男女比：81.4％：18.6％

対象となる方

職歴不問≪未経験者歓迎！≫　※高卒以上　※35歳以下　※要普通自動車免許（AT限定可）
【活躍されている方の特徴】
■誰かの役に立ち、感謝される仕事をしたい方
■人と接する仕事が好きな方
■機械をいじることが好きな方
■先輩や同僚と協力して仕事ができる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

本社または東海4県内の各営業所（U・Iターン歓迎）
◆愛知県／本社21営業所
◆三重県／8営業所
◆岐阜県／7営業所
◆静岡県西部／4営業所

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分）
※残業月30時間以内
※17:45を過ぎると、お客様からのお電話は留守番電話に切り替わります。
　そのため、急な呼び出しで夜間に急行することはありません。
■平均残業時間
21.1時間

（管理職除く）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月　
※変動なし

給与

■高卒／月給20万1000円以上（一律手当含む）
■短大・専門卒／月給21万円以上（一律手当含む）
■大卒以上／月給22万2000円以上（一律手当含む）

※一律手当（職能手当・地域手当・営業技術手当）を含む。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収440万円／25歳経験3年
年収510万円／29歳経験7年
年収650万円／32歳経験10年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■自動車通勤可
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■寮・社宅制度
■定期健康診断
■社員持株会制度
■研修制度（中途入社の方も、約1カ月半研修期間を設けています）
■永年勤続表彰
■リソル（ライフサポート倶楽部）
■エクシブグループ法人会員
■保養所（富士）

休日・休暇

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜日・日曜日・祝日 ※当社カレンダーにより一部土曜日出勤あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率80.48％）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）

早帰り推進中！メリハリある働き方を実現。

ワークライフバランスの取れた働き方を推進しているホシザキ東海。
「定時を過ぎてもみんな残っているから帰りづらい」
そんなことはありません！
上司も業務終了後は、率先して帰宅しています。

時代のニーズに合わせて広がるサービス。

「ホシザキと言えば、飲食業界」そんなイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか？

しかし、実は現在ホシザキグループでは飲食業界に留まらない、“食”を扱うあらゆる現場へとサービスの幅を広げつつあります。コロナ禍を経て、飲食業界だけに頼らない事業基盤を築くために、自治体、学校、老人福祉施設、スーパーマーケットなどの領域でも顧客を開拓してきました。

時代のニーズに合わせた柔軟な変化を実現できたのは、製造・販売・開発・アフターメンテナンスを、グループで一貫して手掛ける体制を築けているからこそ。

次は、あなたがキャッチしたニーズが、新しいサービスに繋がっていくかもしれません。

社員の勤続年数

■係長職以下
平均（男女）16.5年／558人
平均（男性）17.6年／451人
平均（女性）11.7年／107人

■管理職
平均（男女）27.4年／47人
平均（男性）27.5年／46人
平均（女性）25.0年／1人