株式会社Ｃｌｏｔｈｏの過去求人・中途採用情報

主にFC店舗の出店～運営の効率化を支援する法人営業をお任せします
具体的な仕事内容
お客様の想いやニーズを汲み取り、
他部門と連携し、当社サービスの最適解となる組み合わせをご提案します。
営業先は主に飲食・介護業界などを中心に多店舗展開を行っている企業。
適性に合わせて、新規・既存顧客いずれかを担当していただきます。

＜具体的には＞
・ヒアリング
┗課題の洗い出しを行い、必要要件を整理します。
・提案
┗提案書、見積り作成。他部門（調達・システム・物流・商品など）とも連携をし、最適解を導き出します。
・契約、フォローアップ
┗契約締結後は社内関連部署へ情報共有します。運用開始後は運用フォローはもちろん、お客様の状況に合わせて新たな提案を行います。

▼新規顧客担当
新規開拓のためのテレアポや飛び込みなどはありません。
リード獲得は役員が担当するので、あなたにお任せするのはヒアリングから。
最初は役員に同行して全体の流れを把握します。徐々に慣れてきたら単独での商談をお任せします。ゆくゆくはリード獲得～提案までを担当いただきます。

▼既存顧客担当
既存のお客様に対し、システム改修や運用改善など、サービスのブラッシュアップを提案します。
顧客企業の更なる事業拡大に繋がるよう、連携を図りながら信頼関係を深め、より良いサービスの提供を目指す深耕開拓をお任せします。

販管費のコスト削減や業務の効率化など、お客様が気づかない潜在ニーズも引き出しながら進めていくため、コンサルティング要素も含まれます。

＜提案する主なサービス＞
商品卸、物流、システム、内装工事、広告、ファイナンス、など

企業の課題に合わせて上記サービスを組み合わせ、最適解を提案します。
グループ会社とも連携して、店舗展開に必要なサービスをワンストップで提供できる点も当社の大きな強みです！

＜入社後は＞
まずは役員の下で当社のサービスを学び、理解を深める所からスタート。
営業同行・提案書作成を通じてノウハウを身に付け、徐々に企画部門でのポジションを確立していただきます。

チーム／組織構成
【企画部門について】
新しく新設する部門となります。役員が開拓した顧客へのアプローチを専門に行いますが、ゆくゆくは自分たちで戦略を立て、新規開拓に挑戦できるチームにしていきたいと思っています。
ぜひ、あなたの経験を活かしてください。

◆何らかの営業経験をお持ちの方◆向上心を持って取り組める方＜業界経験不問／学歴不問＞
＜必須スキル＞
■何らかの営業経験
■office系（Excel・Word・PowerPoint）を使用した資料作成経験
■普通自動車免許（AT可）

＜下記の方は優遇します＞
■業界を問わず、新規事業の開拓など売上を創り出してきた経験がある方

＜こんな方をお待ちしています＞
■他者を巻き込むチカラがある
■裁量がある仕事に意欲的になれる

【駅チカ！】
東京都墨田区両国1-12-8 両国ミハマビル（旧ムネカワビル）3F
◆「両国駅」から徒歩3分

＜2023年9月に本社移転予定＞
移転先：東京都中央区新川1丁目

「茅場町駅」「八丁堀駅」徒歩圏内の好立地◎
綺麗なオフィスでより快適な勤務環境になります！

転居を伴う転勤はありません。

9:00～18:00 ／ 休憩1時間（休憩を取る時間帯は自由です）

【残業が発生しにくい働き方◎】
急な顧客対応・遠方への訪問…といったイレギュラーがない限り、大きな残業は発生しません。
1日の動き方は個々の裁量に任せているため、時間内にきちんと終わるスケジュールを立て、スムーズに上がれる働き方を自分自身で作り出せる環境です。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間3カ月あり／条件に変更はありません

月給28万円～38万円(固定残業代含む)／経験・適正を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8500円～9万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
※実績による

■昇給
あり※実績により随時

■入社時の想定年収
年収378万円
～513万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定内支給（上限2万円）
・服装自由
・課長職等へのキャリアアップで役職手当あり
◎評価基準について
営業ポジションにおいて、数字のノルマはありません。
当社では「どう動けたか」という行動目標を大事にしています。需要が見込める市場・企業に対し、どのようにアプローチしていくか目標を定め、行動することで、達成度合いを明確化しています。

＜年間休日＞
110日
（2022年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（2日間）
■有給休暇　
（初年度／入社日に応じて最大10日　次年度以降／最大20日）
■夏季休暇と有休などを合わせ、5日以上の連休取得可能

2007年に設立し、16年という年月で年間80億円の売上高を記録する規模へと成長した当社。大手有名企業や加盟店400を超える大型FC本部などとの取引も増加。この機に今までなかった営業部署を作り、顧客対応に長けたスタッフを迎え入れることで会社基盤をより強固なものにし、さらなる組織拡大を目指していきたいと思っています。企業が成熟していく大事な時期に携わり、自分も会社も成長していく過程をより強く実感できる貴重な機会です。将来性のある業界で、営業としてさらにスキルアップしたい方をお待ちしています。

複数あるサービスの中から組み合わせを前提とした提案となるため、「何か1つに特化した知識」よりも「仕事に関わる広い知識」を持つ必要があります。当社が担うのは効率的に出来ていないインフラの改善。“何かを1つ売れば完了！”というシンプルなものではありません。“これを改善するには、あの部分も、この部分も改善したほうが良いな”という多角的な視点でモノを考えられるようになるためにも、横に広く知識を持っておくことが重要です。コツをつかむまでは難しいかもしれませんが、その分「自分の提案がお客様の助けになった！」という感動はたまりません。

最初から完璧に出来なくても大丈夫。扱える商材を理解して、毎回変わる案件内容にスムーズにご案内出来るようになるには、何度も経験をこなす必要があることを役員全員が理解しています。だから、いくらでも聞いてほしいし、いつでも掴まえて相談してください。直属の役員は皆、少数精鋭で多くのお客様とお付き合いし「KAN-SHA（感謝）」を作りだしてきた営業のプロフェッショナル。そのノウハウを取り入れ、反省・次への行動目標に活かすことが成長への近道になります。待ちの姿勢ではなく、周りを巻き込むくらいの勢いを、私たちは喜んで受け止めます！