株式会社市川電設の過去求人・中途採用情報

【インフラを支える仕事】新築戸建て住宅・マンションの電気、水道工事または携帯電話基地局の電気通信工事
具体的な仕事内容
↓《以下のステップで研修を実施！》↓

＜STEP1：本社研修（6日間）＞
社内ルールや「電気工事について」「工具の名前や使い方」「配線の組み方」など電気工事の基本をレクチャー！座学研修と実技研修を通じて、頭と体で覚えることができます。
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＜STEP2：実地研修（3ヶ月）＞
先輩社員が同行して、スキルチェックシートをもとに、業務をひとつずつ丁寧に教えます。前日の準備段階でも工事内容を説明するため、現場での作業解説を復習の機会として活かせます！
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＜STEP3：苦手克服（3ヶ月）＞
ひと通りの業務を経験した上で、苦手な作業を発見し、先輩が集中的にアドバイス！
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＜STEP4：教えながら定着（6ヶ月）＞
新人に教えながら今まで習った作業を定着化！現場は6～8人のチーム体制で、周りにはベテラン職人がいますので、教え方についてもアドバイスします。

【具体的な仕事内容】
上記の研修で電気工事の基礎を学んでから、経験と希望を考慮して<1> <2> <3><4><5>のいずれかに配属予定。2年目から色んな経験を積めるキャリアをご用意します。※チーム編成2～3名

く1＞新築戸建て住宅の電気工事スタッフ／工事期間： 3～4日
＜2＞新築マンションの電気工事スタッフ／工事期間：6ヶ月～2年
Ｌ電気が必要な箇所へ配線し、クロスを貼る前にボード穴を開け、照明器具・配線器具・分電盤等を取り付けます。

＜3＞携帯電話基地局工事スタッフ（マンションの屋上など）／工事期間：2日～1ヶ月
Ｌ現地調査や設計業務、資材や人員の手配からスタート。その後、お客様とのやり取りをはじめ、工程管理・品質管理・安全管理を担いながら、無線機やアンテナを取り付けます。
　
＜4＞携帯電話基地局工事のマネジメント（マンションの屋上など）／工事期間：2日～1ヶ月
Ｌ＜3＞のお仕事の管理業務を行って頂きます。

く5＞新築マンション ・携帯電話基地局の設計／工事期間：2日～2年
Ｌマンションのスイッチやコンセントの位置を決定したり、携帯電話基地局のシステム系統を作成します。施工する職人が理解できるように配管・配線のルートなどを図面に書き起こします。

チーム／組織構成
◎20代で入社して長く働き続けているベテランの30代が中心

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】◎発展と成長を求められる方歓迎！※要普免・AT限定可／経験者優遇
＼ 未経験歓迎！あなたの「やればできる」を創造する会社です ／

＜応募条件＞
■普通自動車免許(AT限定可)

＜こんな方が活躍できます！＞
◎周囲とコミュニケーションがとれる
◎前向きに頑張る意欲がある
◎確認・報告を大切にできる
◎「成長したい」「会社を大きくしたい」という意気込みがある

＜一緒に働く先輩たちってどんな人？＞
電気工事士は現在20名。実は、現在活躍している先輩たちも半数以上は未経験スタート。新卒や第二新卒をはじめ、飲食、製造、営業、販売など異業種から転職してきた先輩が多数活躍しています！

【転勤なし／マイカー通勤OK(駐車場あり)／U・Iターン歓迎】

◎勤務地は希望を考慮して以下のいずれかに配属
◎担当エリアは東京＋配属先の神奈川・千葉・埼玉の営業所周辺
◎作業が一通りできるようになれば、直行直帰OK
◎入社後研修は本社で実施

＜配属先一覧＞
【本社】神奈川県相模原市中央区清新4-8-11
【横浜営業所】神奈川県横浜市神奈川区神大寺2-28-12
【東京営業所】東京都北区赤羽南1-2-3（※マイカー通勤不可）
【西東京営業所】東京都東大和市狭山5-1663-16　
【町田営業所】東京都町田市相原町2355-1
【千葉営業所】千葉県市川市宮久保3-3-24
【木更津営業所】千葉県木更津市清川1-4-28
【埼玉営業所】埼玉県桶川市末広１丁目1-33 6号室

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

＜シフト例＞
8：00～17：00
9：00～18：00
10：00～19：00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6ヶ月あり(待遇の変更はありません)

【月給】21万円以上＋賞与年2回
※経験や年齢・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※上記には、固定残業代(2万7,500円以上／20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

◎平均年収478万円
◎経験やスキルにより初年度から1000万円も目指せます！

★やればできるを創造する会社
新築の戸建て住宅やマンション、携帯基地局以外にも商業施設やオフィス、公共事業の案件も！年功序列ではなく成果を評価しているので、社歴や年齢に関係なく、大規模な仕事に携わるチャンスがありますよ♪

★成果をしっかりと収入に還元！
「当社の一員になったからにはなるべく苦労せず、人生を満喫してほしい」というのが社長の想い。新たな技術を身につけたり、リーダーとして活躍したり、成果に対して積極的に昇給を行っています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎家族手当／5,000円～35,000円
◎通勤手当／上限15,000円

■賞与
年2回
(8月、12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円（メンバー採用の場合）
年収500万円
～600万円（マネージャー採用の場合）

■社員の年収例
1000万円／38歳／経験者／入社15年目
650万円／30歳／経験者／入社2年目
350万円／25歳／未経験／入社1年目

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度あり
◆定期健康診断(年1回)
◆座学・実技など研修制度充実

★資格取得支援制度★
資格取得の費用をサポート！合格後は祝い金も支給します！
＜資格例＞
・電気工事士（第一種・第二種）
・施工管理技士（一級・二級）
・陸上特殊無線技士　など
★「健康経営優良法人」に認定される働きやすさ★
経済産業省が顕彰する「健康経営優良法人」に認定！

◎定期的に社屋のリフォームを実施。最近では、コロナ対策のために換気扇を新しくしました！

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み／4週4休以上の休日あり　※その他、会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
★有休取得率75％
■産前・産後休暇
■育児休暇
★育休取得率100％
※来年度より「完全週休二日制」となります！