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業界を変える営業職/月給25万円~/年休120日/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験歓迎】利用者さまが適切な介護サービスを選択できる社会を作り出す営業職
具体的な仕事内容
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POINT
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【豊富な提携施設】
医療法人やクリニックなどの提携施設が豊富にあることが、当法人の特徴。それぞれの専門家である看護師さんやケアマネージャーさんから、知識のサポートを受けることも可能です。バックアップ体制がしっかり整っている環境なので、専門性の高い営業を目指していけます。

【幅広い商材が強み】
多くの提携先があることから、取り扱える商材が非常に幅広いことが強み。医療のコンサルティングや用地の提案など、周辺サービスに至るまでトータルにサポートすることができるため、お客さま一人ひとりの課題と真摯に向き合っていけるのもポイントです。
※成果はしっかりインセンティブで還元します。あらゆる商材がインセンティブの対象です!
※もちろん、介護施設の入居営業のみに特化することも可能です。

★後悔のない介護施設を利用者さまが選択できるよう、現在更なるサービス向上へ向け、システムを構築している最中です。変革期の今、あなたにはぜひ新規事業担当として新たなサービスづくりにも大きく貢献して頂きたいです。

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具体的には
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有料老人ホームや高齢者向け住宅などの入居を希望される方やご家族さまからのご要望を聞き、条件に合う入居先を紹介・ご案内。

【1】病院、地域のケアマネジャーなどへ訪問し、施設の情報を提供。定期的に訪問を行うことで、厚い信頼関係を築いて頂きます。
  ※「いいケアネット」のサイト・電話などからのお問い合わせの対応も行います。

【2】医療・介護施設への入居を希望する方から、身体の状態・入居時期・ご希望の予算などをヒアリング。条件に見合う施設を提案していきます。
  ※見学を希望される方には、見学同行も行います。
 
【3】入居を希望する施設が決定したら、入居に必要な手続きや必要書類のご案内を行います。施設への移動や片付けなど、入居するまでのサポートも業務の1つです。

チーム/組織構成
\手厚いフォロー体制/
入社後は先輩社員と一緒に、お得意さま先を訪問しながら仕事を覚えるところからスタート!ベテランの先輩社員がしっかりとフォローしますので、未経験からでも安心して成長できる環境です。他業界からの転職も多数で、不動産や他業界等からの転職でも活躍頂いております。

※女性管理職活躍中

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒可】人柄や意欲を重視した採用
業種・職種未経験の方も大歓迎です!
高卒・大学卒など関係なく活躍頂けます。
組織成長・変化を楽しめる方は、ぜひご応募ください!

■当社の理念や文化、行動指針などに共感していただける方
■医療・介護・福祉業界に関心のある方
■人とのコミュニケーションを大切にできる方
■社会や地域に貢献したいとお考えの方

勤務地

南森町事務所/大阪府大阪市北区天神橋2-4-16
(最寄駅:JR大阪天満宮駅/地下鉄南森町駅)7番出口横

★駅から徒歩0分(雨の日でも濡れずに通勤可能です!)
★転勤なし

勤務時間

<シフト制>パターンは以下の通りです。
【1】9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
【2】10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間

以下 ※残業ほぼなし

雇用形態

正社員
試用期間1カ月~6カ月(試用期間中の給与や待遇に変更はありません)

給与

月給25万円~(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

■社員の年収例
3年目/1100万円(29歳)
2年目/700万円(30歳)
1年目/550万円(25歳)
※年収1200万円以上の社員もおります。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■退職金制度(はぐくみ企業年金基金)
■入居可能住宅あり(単身用、世帯用)
■企業内保育あり(月額7000円)
■提携クリニックでの診療費全額助成
■提携飲食店割引あり
■イベントチケット無料招待あり(相撲・格闘技・コンサートなど)
■研修制度充実(入社時研修、基礎研修など)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
(有給職化率100%)
※基本的には土日祝休みですが、休日出勤があった場合は、振替休日を取得して頂きます。
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※5日以上の連続休暇可能


出典:doda求人情報(2023/3/23〜2023/6/21)

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出典:doda求人情報(2026年3月時点)

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