株式会社サンベルクスの過去求人・中途採用情報

専門性追求型スーパーマーケット「ベルクス」の店舗運営・売場管理のマネジメントをお任せします！
具体的な仕事内容
東京・埼玉・千葉で46店舗を展開する当社。2025年には60店舗、売上高1000億円を目指しています。創業55年を迎える今年は5店舗を新規オープン！ 事業拡大に伴い、店長候補を含む60名以上の採用を予定しています。

………………
主な仕事内容
………………
ご経験に合わせて、販売担当、オペレーションマネージャー（店長補佐）からスタートし、店長を目指していただきます。

■青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部／レジ部門配属
・業務内容：商品加工・売場作り・発注業務・アルバイトスタッフの管理など
・キャリアパス：部門担当 ⇒ 部門責任者（マネージャー）⇒ 店長

■店長を補佐するオペレーションマネジャー業務
・業務内容：夜間の商品値引き業務、閉店時鍵締め、クレーム対応など、各部門の作業フォロー、各部門の業務進捗管理・指導など
・キャリアパス：オペレーションマネージャー ⇒ 店長

………………
入社後の流れ
………………
専門知識や経営知識はすべて入社後でOK。集合研修を１日実施し、会社の考え方、現在の取組状況、給与体系、教育体系、計数、用語を、同期と一緒に学びます。

集合研修後、店舗へ配属。ご経験によって販売担当、オペレーションマネージャー（店長補佐）からスタートします。各部門のマネージャーや店長から業務を教わり、OJT研修で知識や業務の流れを掴んでいただきます。

▼店長育成のための教育体制
・トレーニングセンター…国際基準の衛生管理（HACCP）や生産工学などが習得できます。
・店長候補者研修…経営戦略、マーケティング、販売計画、財務管理、マネジメントなど役立つ知識が学べます。
・資格支援取得…防火管理者、食品衛生など店長に必要な資格取得支援や、食に関する資格取得支援も行っています。
　
…………………
将来のキャリア
…………………
店長後のキャリア選択も可能です。当社では「バイヤー」「SV」「商品開発」「物流担当」「人事」など、80職種へのキャリアパスをご用意。ご自身の希望・目標に向かって、キャリアデザインが可能です。

チーム／組織構成
業界未経験からスタートした店長も多く、前職は居酒屋・飲食店の店長経験者などさまざま。18～65歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

【高卒以上／未経験歓迎／業界経験不問】販売・飲食・サービス業の店長・マネージャー経験者を優遇します！
【 異業種出身者が活躍中！ 】

■必須条件
・高卒以上
・マネジメント経験を積み、店長を目指したい方（業界経験不問）

■求める人物像
・食や人に興味がある方
・裁量の大きな環境で、活躍したい方
・地域の繁盛店づくりに携わりたい方

■活かせる経験・スキル
・同業の店舗運営経験者は前給保証！
・販売・飲食・サービス業の店長経験者優遇！
・マネージャー・副店長・店長代理など、店長に準ずるご経験
・スタッフやアルバイトの育成・管理の経験
・大小問わず、5名以上のマネジメント経験

※業種・職種未経験歓迎！
※第二新卒歓迎！
※社会人経験10年以上歓迎！

■事業拡大に伴う増員募集です！
ご経験、店長候補としてのお人柄を考慮して選考します。「食」と「人」に興味があれば適性は十分！ 未経験入社から店長になった実績も多数あり、中途入社のハンデはありません。

【 転居を伴う転勤なし／社員寮完備 】
東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの店舗に配属します。
※居住地を考慮して勤務地を決定します。（原則片道90分以内）
※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり。（規定あり）
※マイカー通勤OK！

【 東京都／15店舗 】
足立区・江戸川区・墨田区・板橋区
【 埼玉県／12店舗 】
さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡
【 千葉県／19店舗 】
千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市

【 1カ月単位の変形労働時間制 】
1週間の平均労働時間40時間
7:00～22:00の間のシフト制

【 シフト例 】
7:00～16:00（実働8時間／休憩60分）
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
12:00～21:00（実働8時間／休憩60分）

【 残業は年々減少傾向！ 】
当社では、残業をなるべくなくす方向で、取り組みを進めています。残業時間は月平均25時間程度。趣味の時間や友人・家族と過ごす時間もしっかり確保できます！ また、シフトの調整で休みの調整も柔軟に対応できるため、当社に転職してプライベートが充実した社員がたくさんいます。
■平均残業時間
25時間

程度　※残業が発生した場合は残業代を全額支給いたします。

正社員
試用期間3カ月 （期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給28万円以上＋諸手当（時間外・通勤手当）＋賞与年3回
※同業店舗経験者／調理経験・販売接客経験者の方は前職給与から最大限考慮致します。
※上記はあくまでも最低金額です。経験・スキルに応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（規定あり）
■住宅補助手当（規定あり）
■役職手当

■賞与
年3回
（7月・12月／2月に決算賞与あり）

■昇給
年1回
（4月）
※入社2年で月収10万円UPした店長あり（月給50万円・年収720万円）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※同業店長経験者は前職給与保証

■社員の年収例
720万円／39歳／店長
600万円／35歳／部門マネジャー
400万円／25歳／店舗スタッフ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備（規定あり）
■報奨金あり
■退職金（勤続3年以上）
■結婚祝金
■出産祝い金
■共済金
■インフルエンザ予防注射費用（一部負担）
■制服貸与
■自己啓発支援制度
外部セミナー、階層別資格試験、通信講座への参加、書籍購入などをサポートします。

■資格取得支援制度
野菜ソムリエ・お肉博士・おさかなマイスター・総菜管理士など、「食のスペシャリスト」になるための資格取得を応援。講座受講費用から受験費用まで会社が全額負担します。

■研修制度
スキルアップ、キャリアアップのための、さまざまな研修プログラムをご用意しています。
・中途入社研修
・レジ研修／ラッピング研修／接客レベル向上研修
・寿司・デリカ・総菜部の技能研修
・マネジメント研修
・選抜研修（店長候補者研修）…数表活用（P/L）・コミュニケーションスキル・マネジメントスキルを学びます。
・マーケティング研修…グロービス・ビジネス・スクールより講師をお招きし、経営戦略・マーケティングの基礎を学びます。
・自己啓発支援制度（海外視察有）
■評価制度
ボーナス時と昇給時の年3回、上司と本人で考課表（100項目）を見ながら評価を行います。前回からの成長や、次の目標設定、将来のキャリア希望もお伺いします。納得しながら長く腰を据えて働ける体制を整えています。

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月9日休み）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後3カ月で10日付与　※年間最低5日間計画消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

……………………………………
休みを取得しやすい環境です！
……………………………………
・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応いたします。
・昨年度の有給取得日数平均は7.6日で、年々増えています。
・夏季休暇など、有給を使って5日以上の連休取得を推奨しています。
・子育てや介護など、個々の事情により時短勤務も活用できます。（実績あり）

お客様のことを一番理解しているのは本部ではなく、現場で働くスタッフです。そのため、売場づくりは店長をはじめとした現場スタッフに100％の裁量を与えています。裁量があるからこそ自由に発案でき、店舗ごとの個性となっています。他店舗にも共有・反映したいアイデアがたくさん生まれています。

たとえば、夏に全店舗で清涼飲料水の売上を競った際の話ですが、ある店舗でペットボトルを舟形にディスプレイしたところ、ブルーのラベルが清涼感を一層放って大盛況。商品が映えるディスプレイアイデアで、この店舗が売上No.1を獲得しました！

ベルクスは地域密着型スーパー！ 「買い物困難者を少しでもなくしたい」という想いから、駅前よりも住宅街などに店舗を多く構えています。中には車より、自転車や徒歩でご来店されるお客様の方が多い店舗も。ご年配の方にも気軽に足を運んでいただける店舗づくりのため、立地選びからこだわっています。